今年的“金三月”不负众望，一扫金融危机以来的阴霾，创下前程无忧网上发布职位数的新高，达到了1 357 814个。“金三月”过后，企业的招聘需求是不是还会持续走高？对此我们还不能乐观得太早，企业在“金三月”的招聘需求放量，有其多方面原因：有一部分是基于金融危机后不少公司全球招聘策略解冻，或是整个行业复苏势头看好，重又开放企业招聘需求；也有一些公司之前受到金融危机打击较深，用人谨慎收缩，经济复苏后人才储备不足；此外在经济动荡和复苏的过程中，企业的离职率加大，公司开放岗位填补人才空缺。企业的招聘需求是否全面放量，且在未来几个月内让我们拭目以待。 全国各城市职位需求全线飘红 据无忧指数显示，除吉林市的网上发布职位数持平外，全国各城市3月的招聘需求全线飘红。其中{dy}季度前两个月表现平平的哈尔滨、沈阳、济南、昆明均受到“金三月”招聘的提振，网上发布职位数环比有了显著提升。而成都、重庆、武汉、长沙、西安、郑州等内陆城市的职位需求上升势头也很明显。长三角地区中，南京、杭州、宁波的3月的网上发布职位数环比均有逾20%的增长。福州、青岛这两个沿海城市在“金三月”的网上发布职位数环比更是均有30%以上的增长。这个“金三月”，你是否把握住了机会？ 从3月份各城市的热门行业招聘情况来看，京沪深广对于各行业的人才需求都较平均且较旺盛，这四个一线城市网上发布职位数最热的top10行业请见下表（见表1）。除了以上四大一线城市，制药/生物工程行业在南京、杭州、成都、武汉、沈阳、哈尔滨、西安、昆明等城市的职位需求较多；贸易/进出口的网上发布职位数在杭州、武汉、青岛、沈阳、昆明、西安等城市也不少；汽车及零配件行业的人才在成都、南京、武汉、沈阳也能找到不少机会；武汉、沈阳、西安、成都、杭州、南京等具有深厚文化底蕴的城市在教育/培训的人才需求上均较突出；杭州在服装/纺织/皮革和互联网/电子商务这两个行业的网上发布职位数傲视群雄，是不可或缺的重镇。 （注：各行业网上发布职位数：指无忧指数统计的目标行业分类的网上发布职位数，体现了对于行业全部从业职位的需求。） 房地产业并非“遍地黄金” 从各行业的网上发布职位数来看，3月房地产开发行业的招聘热到发烫，跃居各行业网上发布职位数之首，尤其是二三线城市房地产开发行业的招聘需求井喷。传统招聘大户中的两强快速消费品和计算机软件分列二三位。贸易/进出口行业也正逐步摆脱“严冬”困局，网上发布职位数上升三位，进入前五强。机械/设备/重工的网上发布职位数逐月蹿升，目前居于第六位。电子技术/半导体/集成电路行业经过近两年的严酷洗礼后，在前十位站稳脚跟（见图1）。 图1：2010年1月—3月top10行业网上发布职位数比较图 数据来源：51job 日前在上海举行的房地产业人才专场招聘会，非房产领域专业科班出身的白领都纷纷参加本次招聘活动，使得原先就热门的房产岗位争抢更加激烈。白领们之所以想加盟房产行业，多半是为了赚取高额薪酬。房地产行业虽然是“当红炸子鸡”，但入行仍需谨慎。房地产行业的专业人士，诸如土建工程师、电气工程师、给排水工程师、预算工程师、项目经理、运营总监等因专业程度高，始终抢手；具有资本运作方面经验的财务总监、投资总监、法务专业人士也是开发商亟待招揽的人才。 非房产专业转行的求职者，多半只能从事房产营销策划、顾问、行政等工作。而策划营销、中介顾问、销售等基层职位，并非因为房地产行业的招聘放量，求职者就很容易找得一份工作。这些岗位看似入行门槛不高，应届生在学历、专业等硬件条件上均能满足。但在目前房地产市场高烧不下的势头中，房地产企业缺的是上手就能到岗、就位、做事的人才，所以应届生或是预备转行的人员，在找工作或者跳槽时会遇到缺乏经验的阻力。 而房地产行业的从业人员在收获了3—5年的工作经验后，的确会遇到收入翻番的好机会，但也并非坊间所传的“遍地黄金”。由于该行业民营/私企较多，且大多是承建商、代理商、广告商等，从业者若不是在开发商的公司，若不是中高级人才，两位数的加薪不是人人都能拿到的，但房地产行业年底的奖金分红和其他行业相比还是较可观的。不过房地产行业的从业人员大多数是比较辛苦的，加班加点、出差下乡是常事。毕竟在这个竞争激烈的时代，想要赚大钱又轻松的活是很少的，要有足够的投入才能有所产出。（完）
