本质安全之策

本报评论员

煤矿安全生产本质安全才能长治久安，一方面要立足长远、加大投入、调整改造、夯实基础、依靠“三新”，提高科学技术对安全生产的贡献率；另一方面，要通过持之以恒的职工安全教育培训，不断提高职工素质，以适应煤矿现代化工业大生产的新发展，这也是煤矿安全生产长效机制的重要一环。

这是龙煤七台河分公司总经理王洪木，在采掘生产一线检查时，多次强调的重要思想观点。他说两个方有机结合，面两手抓两手硬，安全生产长治久安就有了充分保证。

因此，近年来公司持续强力推进职工安全教育培训工作，成效喜人。职工的保安意识、安全素质和执行能力都有了大幅提高，“三违”现象和生产过程中的隐患明显减少，采掘工程质量明显提升；从指标上看，2008年事故起数和工伤人数比2007年分别减少40%和4.6%；2009年消灭了2人以上事故，轻重伤事故率又下降了30%；今年一季度井下消灭了死亡事故。所有这些，都与我们加强职工教育培训，提高职工的专业素质是分不开的。

今年以来，全国发生了多起重特大煤矿事故，有瓦斯突出，有矿井透水，也有电缆着火事故。这些事故暴露出安全责任不落实、安全管理不严格、隐患治理不认真、人为违章生产等问题，其背后是干部职工安全意识差、安全素质低，达不到照章生产、兑规操作的要求。

反观这些事故教训，我们应该清醒地认识到，在安全基础、生产装备、科技应用不断提高的今天，提高人的保安能力、人的安全素质容不得半点懈怠。为此，龙煤七台河分子公司2010年{dy}季度职工培训教育“必知必会”推进会提出：上标准，求实效，推动“必知必会”培训工作深入发展；强化职工培训 ，筑牢队伍基石，为公司快速持续发展提供坚强支撑。

我们要充分认识、深刻理解“职工培训工作是职工的生命工程，也是企业的效益工程、发展的基础工程。”这一论断，要认识到，加强职工培训是企业提高管理水平、提升企业形象、强化人本理念、保证安全生产的长期工程。

要认识到，加强培训工作是推进生产方式转变、走机械化、集约化的生产发展道路的必然选择。

要认识到，加强职工培训是巩固企业发展基石的重中之重。筑牢煤炭生产、洗选加工、队伍建设“三大基石”，关键靠过硬的职工队伍做支撑，反之就不可能把煤炭主业做精做强、把洗选加工优势充分发挥出来，只有把创新型人才队伍和善战型职工队伍建设好，才能形成企业长久的发展优势和竞争实力。

让我们把职工安全教育培训“三化、四延、五新”落实执行到实处，促进企业职工安全教育培训工作向标准化、规范化、精品化方向发展，为实现企业本质安全化目标提供保证。