JOBGPS点评：大学生求职，降低了对薪资的期望值是一件好事，但如果降低薪资的原因仅仅是——“马上就要毕业了，现在开始着急了，只要有工作，就先干着再说”不免让人担忧。这种为避免失业而随意找到的工作，你能做多久呢？是否接下来就开始埋怨工资太低，工作内容太枯燥……接着就开始考虑跳槽？在《评：湖北教育厅负责人：毕业生“有业不就”令人痛心》中JOBGPS也分析过，频繁跳槽对职场人特别是职场新人来说{jd1}是有害无益的，因为短暂的职场生涯是很难让人积累到工作经验以提升自己能力的，反而会使情况原来越糟。因此职场新人降低对工资的期望是一件好事，但是前提应该是能摆正心态，正确认识“薪资低”——为什么应届毕业生的起薪会低？刚走出校园的大学生，还缺乏锻炼，不但不能给公司带来效益，反而要接受公司的培训，因此这个时候起薪低是正常的，这只是一个过渡阶段，经过一段时间的学习和积累后，你会逐渐成长成为一个合格的职场人，而工资也必然会随着能力的增长而增长，最终符合你的预期。因此首先接受其新低这个事实，然后把择业的标准放到“怎样更有益于自己的职业发展”上来才能避免走弯路。

降低薪水期望值大学生求职不再挑剔

今年的高校毕业生还有两个多月就将离校，但目前仍有部分大学生因为 各种原因，没有找到合适的工作。昨日，蜀都英汇人力资源市场针对这一群体，举行了一场大型招聘会。会上500多家企业提供了4000多个岗位，月薪多在 1500元以上。

面对大量的工作岗位，暂时还没找到工作的大学生纷纷降低了月薪、工作期望值，都希望能在毕业前找 到一份工作。

降低期望值只为毕业不失业

“马上就要毕业了，现在开始着急了，只要有工作，就先干着再说。”成都大学的郑颖在招聘现场转了 一圈，“我今天投的职位有销售、办公室文员和储备干部。”郑颖说，马上就要毕业了，在找工作方面她不会再过于挑剔，只要月薪在1200元以上，她都准备先 干到再说，“以前我{jd1}不会去应聘销售人员，因为比较辛苦，现在不管是销售还是其他岗位，我都愿意去尝试。我今天应聘的岗位有电话销售员、客服人员和房产 的职业顾问。”郑颖说，对于女生来说，做销售比较辛苦，但与有可能“毕业就失业”相比，能有一份工作做还算不错。

西华大学的陶芳怡今年考研失败后，一直在人才市场找工作。“考研失败了，现在当务之急就是尽快找到 一份工作。”陶芳怡对于薪酬的要求不高，月薪1500元左右就可以了，“我在参加春节特大招聘会时，薪水期望值都在2000元左右。”经过1个多月的求 职，陶芳怡现在的薪资待遇降到了月薪1500元左右，“目的就是希望能尽快找到一个合适的工作，薪水不再是选择工作的{wy}标准。”陶芳怡说，只要公司所在 的行业发展潜力大，公司正规，她就愿意去。

房产企业招大学生做储备

昨日招聘会现场，将近半数的招聘单位都是成都的房产企业、房产中介企业，招聘的职位涉及运营、建 筑、规划、营销等方方面面。房产类企业提供的岗位除了招聘一些经验丰富的人才外，还要招聘一些综合素质高的应届毕业生。

“我们公司下半年准备开建新楼盘，急需建筑工程师、营销策划等方面的人才，我们除了需要经验丰富的 人才外，还需要大量综合素质比较高的应届毕业生。”一家房产公司的招聘负责人说，现在房产市场竞争日益剧烈，必须有足够的优秀人才，才能在竞争中保持不 败，招一些综合素质较高的应届毕业生，他们在经验丰富人员的带领下，很快就能上手，这也是为公司发展储备人才队伍。

现场不少房地产企业表示，房地产竞争激烈待遇不错，所以流动性也比较大，去年以来不少企业都有新楼 盘开建，对人才需求就特别大。而营销、策划类人才，更多需要求职者有行业背景、工作经验等要求。但不要求工作经验的销售类人才，对大学生来讲应聘就更容易 一些。