{zx1}企业人力资源开发培训方案制定与培训范本精选及典型案例全集
出版社：资源管理出版社
规 格：16开精装全四卷
定 价：998.00元
目录：
{dy}篇培训的概论
{dy}章培训的基本理论和实践问题
第二章现代成人培训的新理念
第三章人力资源开发培训
第四章当代培训观与挑战
第五章单位培训战略
第二篇培训需求分析与培训计划
{dy}章培训需求分析概述
第二章培训需求分析内容
第二章培训需求分析的方法
第四章培训可行性研究
第三篇培训准备与培训流程设计制度
{dy}章培训目标制度
第二章培训环境
第三章培训准备清单
第四章培训方案设计
第五章培训流程设计
第六章企业培训系统建设设计
第四篇培训课程设计
{dy}章课程结构与课程日程安排
第二章课程设计及概念开发
第三章课程内容及教学进度设计
第四章培训材料与培训教材
第五篇培训教学设计与培训方法技术
{dy}章培训教学设计
第二章选择合适的培训方法
第三章能力开发的方法
第四章行为调整与心理训练
第六篇培训操作设计
{dy}章培训培训者
第二章管理人员的培训设计
第三章企业的员工培训设计
第四章培训顾问的培训设计
第七篇培训管理
{dy}章培训机构管理
第二章培训师资队伍建设规范与监督管理
第三章培训单位规范化综合管理
第四章培训评估工作检测标准
第八篇培训评估系统设计与效果展示
{dy}章培训评估概论
第二章建立完善的培训评估系统
第三章培训评估方法
第四章培训效果测试标准
第五章效果展示
第九篇培训管理制度典范
{dy}章培训|管理制度
第二章新进员工培训管理制度
第三章在职员工培训管理制度
第四章企业管理人员培训管理制度
第五章企业骨干人员培训管理制度
第六章销售人员培训管理制度
第七章拟派海外人员培训管理制度
第八章培训考评管理制度
第九章培训课程设置制度
第十章员工能力自我开发管理制度
第十一章职业管理制度
第十篇人力资源培训范本
{dy}章人力资源培训范本相关说明
训机构基本职能/培训工作基本流程/培训基本方式
第二章企业课程培训范本
战略环境认识培训/企业核心竞争力认识培训
第三章管理者通用培训课程范本
领导艺术/沟通艺术
第四章员工通用培训课程
企业基本情况培训/企业文化理念培训/ 职业生涯规划
第十一篇单位终身职业培训i体系建设
{dy}章建立现代企业终身职业培训体系的基本条件
第二章企业终身职业培训体系建设技术与流程
第三章终身职业培训模式的研究与构建
第四章技工学校建立终身职业培训体系的技术
第五章终身职业培训体建设实例评析中国
广东核电集团企业终身职业培训体系建设
第六章国外终身职业培训的比较与借鉴
第十二篇培训经典案例
案例一:西门子公司的人才培训
案例二:惠蕾的培训
案例三：三星"如何培训骨干员工
第十三篇国外培训成功实施供鉴
第十四篇培训相关法规

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