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秀洲今年首场大型招聘会：1万多人对3000多岗位从业经验仍是“门槛”
记者在场内兜了一圈后发现，各企业提供的岗位面向不同领域的人群，既有保洁工、保安、一线操作工等简单工种，也有助理工程师、客户经理、设计师等技术含量颇高的工种，由要求不同而引发的岗位“冷热不均”现象十分明显。
同样是酒店招聘员工，嘉兴市运河王朝大酒店的工作人员收获了满满一堆简历，但嘉兴礼顿酒店的展台前却几乎无人问津。记者了解到，“运河王朝”推出了服务员、迎宾员、洗碗工等基础岗位，要求初中文化以上，月薪1500元左右，受到众多年轻人尤其是外来人员的青睐。“我们这次要招聘25人，目前达成初步意向的已有一半。”工作人员王小姐欣喜地说。“礼顿”却显得有些无奈，招聘人员告诉记者，岗位要求应聘者具备两年以上从业经验。这一条件把一些专业不对口、经验不丰富的应聘者挡在了门外，投简历的人寥寥无几，两小时下来，符合“销售经理”和“客户经理”这两个岗位要求的应聘者几乎为零。
抱“先就业、再择业”心态
“两年以上工作经验”、“有相关工作经验者优先”……记者注意到，现场90%以上的摊位都贴出了相关告示。今年6月即将毕业的应届生朱云峰转了一上午，没投出一份简历。“真的很难找。我是学日语的，全场与日语相关的岗位只有一个，但我觉得不合适。”他说自己理想中的工作应该是日企翻译或文员，现在有些失望。
与朱云峰不同，已经工作一年的代俊心态平和多了。学物流管理的他仔细填写着一份保险公司业务员的应聘书。他认为抱着“先就业、再择业”的心态找工作并不难，先在岗位上积累些经验是最重要的。“下午就去一家服装企业面试，我的优势就是有充足的从业经验。”26岁的林豫龙因为拥有3年外贸业务员经历，对应聘信心十足，他希望这次能成功“跳槽”到一家更有发展空间的企业。
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