2001年，美国营销学会评选有史以来对美国营销影响{zd0}的观念，结果不是劳斯·瑞夫斯的USP、大卫·奥格威的品牌形象，也不是菲利浦·科特勒所架构的营销管理及消费者“让渡”价值理论，不是迈克尔·波特的竞争价值链理论，而是艾·里斯与杰克·特劳特提出的“定位”理论。这本管理战略的xx、有史以来最富影响力的营销学著作，改变了市场游戏规则，广告和营销的旧时代一去不复返了！

    《定位》这本书从不同的行业、不同的职业等进行定位研究。反过来反省我们做律师是如何进行定位的？什么样的律师才是好律师？什么样的律师才能成为成功的律师，是每个律师都要考虑的问题。执业的水平、执业的风格等等各个方面律师界有一种形象的说法，律师分专家学者型律师、交际型律师和什么也不是的律师。我认为所谓自身的定位就是要明确自己作为律师擅长的是什么，因为作为律师毕竟投入的是自己的时间、精力和专业，而人的时间、精力毕竟是有限的，清楚自身性格特点，明确自身定位， 

    律师如何进行职业定位 
    
    具体而言，要对以下因素进行综合考虑：
   
    （一）对市场因素的考虑
   
    律师的职业定位要从宏观的角度去考虑，在对律师法律服务市场有基本的认识和判断的情况下进行。律师要了解其提供法律服务的区域人口的分布和收入水平、经济发展状况、消费结构状况及相关的政治、经济、法律状况等各个市场因素，进而对该区的法律服务市场的整体消费水平、消费增长率以及消费增长热点有一个整体的把握，从而判断在这个区域内自己的职业定位。
   
    （二）对自身条件的考虑
   
    自身的条件是走向成功的出发点，律师在进行开拓客户、进行职业定位的过程中和具体工作中，只有了解自身各方面条件和因素后，才有可能清楚自己律师事业的使命，才可能制定和实现一个个具体的目标。律师只有了解自身的条件，才可能知道自己在律师界的地位和竞争力，才有可能准确的进行职业定位。
   
    四、如何实现职业定位目标
   
    无论是明确自身的定位，还是选择专业，最终的目标还是为了发展，至于说到发展，我认为有以下几个方面的是较为重要的。
   
    （一）以优秀的律师团队为支撑
   
    一个律师的成长必须要依赖于一个优秀的团队，在这个团队中，每个人各有所长并且愿意充分发挥自己所长为这个团队的成长不断努力。

   
    （二）构建良好人脉关系
   
    社会学家将“关系网”定义为:利用人们之间的私人关系，来增加获得信息和机会的可能性。有人算了这么一笔账：如果每周遇到两个新联系人，然后与一个人建立联系，一年以后，你就有了50个新朋友，被介绍推荐的机率就很高。如果每人每年只给你介绍一个小案子，那你的收益也很客观了。
   
    （三）注重自我提升 

    当前浮躁的律师界，青年律师容易急功近利，也最容易受到打击和伤害。这个时候要有耐心、加倍付出，渐渐的就会感觉到路子开始走出来了。青年律师一定不能急于求成，学本事、学技能是最重要的。要认真琢磨、广泛交流、不断探索、丰富实践。

    律师职业是从丰富社会实践的基础上成长、发展起来的，成功、优秀的律师都是经历了长期考验以及大浪淘沙般的历练才能获得成功。