一、招聘原则
　　事业单位公开招聘专业技术人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开报名，统一考试，严格考核，择优聘用的办法，招聘工作由县委组织部、县人事局统一组织实施，县纪委负责全程监督。

　　二、招聘职位及人数
　　本次全县共招聘专业技术人员95名，具体职位、职数及报考条件见附件（《宁远县2010年事业单位招聘专业技术人员职位计划表》）。

　　三、招聘范围、对象及条件
　　1、具有中华人民共和国国籍。
　　2、拥护中华人民共和国宪法。
　　3、具有良好的品行。
　　4、具有正常履行职责的身体条件。
　　5、具有xxxx学历的全日制本科以上文化程度（计生委乡镇服务所、计生服务站、人民医院护理、中医院护理、妇保院护理、乡镇公卫办、乡镇卫生院、舜帝陵管理所等职位要求全日制大专以上文化程度除外）。
　　6、年龄30岁以下（1980年 6月1日以后出生），部分职位可适当放宽。
　　7、符合各职位相对应的专业及条件。
　　8、研究生毕业的，可免试优先聘用。

　　四、实施步骤
　　本次事业单位专业技术人员招聘由县委组织部、县人事局统一部署，人事局具体组织实施。整个工作按制定方案、发布公告、报名及资格审查、笔试、实际操作、体检、考核、公示、办理聘用手续等步骤，有组织有计划地进行。
　　（一）报名及资格审查
　　1、报名时间：2010年6月10日—20日。                       
　　2、报名地点：宁远县人事局。
　　3、报名及资格审查事项：报名时，报考人员须提供本人学历和学位证书、有效身份证原件及复印件以及近期同底免冠一寸照片3张，报考人员报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
　　4、经资格审查符合报名条件的，填写《报名登记表》。各职位开考人数比例不受限制。
　　（二）笔试时间、地点及内容
　　1、笔试内容（两科）：
　　公共科目（占40%）和各职位相关专业知识（占60%）。
　　2、笔试时间、地点：
　　时间：2010年7月4日上午8:00-9:30考公共科目；10:00-12:00考专业知识。
　　地点：见准考证。
　　（三）实际操作
　　实际操作工作由县委组织部、县纪委、县人事局组织实施。实际操作人选从报考同一职位的考生中按笔试成绩从高分到低分，按招聘计划数1：2的比例确定。如达不到该比例，专业知识科目笔试成绩合格的考生作为实际操作人选。
实际操作由人事局会同用人单位组织有关专家学者进行。
　　（四）体检
　　参加体检人员按报考同一职位参考人员综合成绩（按笔试成绩占60%、实际操作成绩占40%折算成综合成绩，综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名）从高分到低分按招聘人数等额确定。体检参照公务员招考体检标准执行。考生如对体检结果有异议，允许进行一次复检。如有体检不合格者，按综合成绩从高分到低分依次递补。
　　（五）考核
　　体检结束后，对体检合格人员进行考核，考核工作由县委组织部、县纪委、县人事局会同有关部门组织实施，考核中应坚持德才兼备的原则，充分考核考生的综合素质。
　　如考核对象因考核不合格出现空缺，按考生综合成绩从高分到低分依次递补。
　　（六）公示
    笔试、（实际操作）、体检、考核各个阶段的工作完成后，都要将结果进行公示，公布相应的合格人员名单，接受考生的咨询和社会各界的监督。
　　（七）聘用
　　确定拟聘专业技术人员后，各招考单位按有关规定填写聘用审批表，将拟聘专业技术人员分别报县人事局、县编委办审核，并报县委、县政府审批备案，并办理聘用相关手续。
　　事业单位公开招聘专业技术人员工作政策性强，涉及面广，有关部门及招聘单位要在县委、县政府的统一指导下，高度重视，精心组织，密切配合，各负其责，认真执行政策，严格按招聘条件及规定程序办事，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，提高工作的透明度，自觉接受纪检、监察部门及社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象的发生。对违纪考生，一经发现，随即取消其招聘资格，由此造成的后果由当事人负责；对违纪工作人员，由有关部门进行纪律处分。

宁远县事业单位招聘工作领导小组办公室
二O一O年六月五日

附件：