[招聘] 交通银行2008管理培训生校园招聘


交通银行始建于1908年，是中国具有百年历史的民族金融品牌。1987年重新组建，总行设在上海。交通银行是新中国{dy}家股份制商业银行，{dy}家引进境外战略投资者的大型商业银行，也是{dy}家成功境外上市的商业银行。2006年底，全行总资产超过1.7万亿元人民币。 ROA、ROE分别达到0.78和14.15。根据英国《银行家》杂志2006年公布的全球1000家银行排名，按一级资本排序，交行位列第65位。 2006年，交行成为“中国2010年上海世博会”{wy}商业银行全球合作伙伴；被《欧洲货币》评为2006年度“中国{zj0}银行”。2007年5月15日，交行成功回归A股市场，总市值进入全球银行业前20位之列。交通银行在全国143个城市有近2600家网点，并在香港、纽约、东京、新加坡、伦敦、法兰克福、首尔等地设立了分行和代表处。在与汇丰战略合作过程中，交行在公司治理、内控管理、零售业务等领域的竞争力稳步提升，两行合作的双币信用卡xx量已达 332万张，面向中、xx客户的“交银理财”、“沃德财富”品牌赢得市场广泛认可。

{yl}金融企业，召唤{yl}管理人才。为实现创办{yl}公众持股银行的目标，交通银行精心设计了管理培训生培养计划，致力培养{zy1}管理人才。热诚欢迎有志于金融事业发展的优秀人才加入我们的团队，共同创建交行与您的美好未来。

一、培养目标
    通过境内外专项培训、轮岗工作实践、导师带教指导，提升业务管理技能和综合素质，培养交通银行未来高级管理人才。

二、招收人数
    30名

三、招收范围
    全国知名大学

四、基本条件
    1、2008年应届硕士、博士毕业生；
    2、不限专业；
    3、具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质；
    4、愿意接受工作挑战和国内外调动；
    5、英语口语流利、高等级奖学金获得者、优秀学生干部优先。

五、报名须知
    1、报名方式
    网上报名，请按要求填写《应聘报名表》。
    2、截止日期
    2007年10月30日网上报名截止。

六、薪酬福利
    提供具有竞争力的薪酬待遇，制订个性化的职业生涯发展计划。

七、省分行诚招管理培训生
    从2007年起，交通银行北京、天津、上海、南京、杭州、武汉、广州、西安等八家省级分行同时开始招收分行管理培训生。有关招聘条件和程序，请于2007年11月1日起登陆交通银行网站查询。

交通银行管理培训生项目问答


    问：交通银行管理培训生项目有哪些特点？
     答：一、交通银行是我国{zx0}实施管理培训生项目的国际公众持股的国有大型商业银行；二、交通银行管理培训生项目是交通银行与其战略投资者汇丰银行深入合作的结晶，管理培训生可以分享交通银行百年积淀、汇丰银行成功经验和双方{zy}的培训资源；三、交通银行管理培训生的培养期是3年，相对于其它企业，交通银行管理培训生的培训时间更长，周期更完整，内容更全面，管理培训生的成长空间更广阔。

    问：对学生毕业院校及所学专业有无限制？
     答：交通银行管理培训生招聘面向全国知名大学应届硕士、博士研究生，专业不限。

    问：如何报名应聘交通银行管理培训生？报名时间何时截止？
     答：应聘学生须通过交通银行门户网站进行网上申请，在线填报《管理培训生应聘报名表》。报名期间不接收个人纸质简历并谢绝来电来访。

    问：网上申请需要注意哪些问题？
     答：一、务必保证所填内容真实准确；二、必填项必须填写；三、每个身份证号只能进行一次申请；四、报名表提交后不可修改。
     建议应聘者先在网上浏览一下报名表内容，然后离线编辑填报内容和对有关问题的答案，再在正式填报时粘贴到指定位置。

    问：是否对报名表进行评分？
     答：是。我们将依据一定标准，对报名表中的若干项目进行评分。

    问：管理培训生招聘包括哪些程序，分别在哪里举行？
     答：招聘过程包括报名表筛选、文字及数理测试、面试、评估等环节，其中文字数理测试、面试在学生毕业院校所在城市举行，{zh1}的评估在上海交通银行总行举行。

    问：管理培训生的薪酬水平如何？
     答：交通银行将给管理培训生提供具有竞争力的薪酬和福利待遇。

    问：管理培训生的户口是否落入上海市？到分行锻炼实习期间户口和工资会随之迁移吗？
     答：符合上海市当年应届毕业生落户政策的管理培训生户口可落入交通银行总行集体户。管理培训生在培养、锻炼期间的劳资关系统一安排在交通银行总行。

    问：交通银行会为管理培训生制定专门的培养计划吗？
     答：我们为管理培训生制定了非常详细的培养计划和职业生涯规划，并由一支专门团队负责组织实施。整个培养计划分三年三个阶段实施。其中{dy}个阶段是到交通银行的省分行实习，时间是一年半左右，主要是使管理培训生对银行的产品、客户、服务、市场、风险及业务运作等有一定的了解掌握；第二阶段是到境外培训和实习，时间为半年左右，重点了解国际先进银行的经营理念、管理制度和业务流程，开阔视野。第三阶段是到总行有关部门进行实践锻炼，参加业务条线重大项目实践活动，为期一年。三年培养期间，将挑选有丰富经验的经营管理人员担任管理培训生导师、教练，给予业务和职业生涯辅导。

    问：管理培训生的职业生涯如何设计，培养期结束后，将会如何使用？可以选择工作地点吗？
     答：经过三年的培养发展后，我行将根据每名管理培训生的个人特质，安排到适当经营管理岗位任职。对表现突出，发展潜力大的管理培训生，将纳入我行高级管理人员后备人才库进行重点培养。作为未来的职业经理人，管理培训生将会安排到交通银行海内外所有机构中最需要的地方去任职和工作。

    问：什么是省直分行管理培训生？
     答：省直分行管理培训生是以交通银行总行管理培训生选拔、培养模式为基础，以省直分行中高级管理人员为发展目标，结合改革发展需要和人才队伍建设实际，由各省直分行自主招聘、自主培养的青年后备管理人才。省直分行管理培训生培养期为两年，经培养锻炼达到相应能力素质要求的，将安排到分行经营管理岗位任职。详情请于2007年11月登陆我行网站查询。

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