“想招个置业顾问，真是不容易。”昨天上午，国展中心举办了综合性招聘活动，现场有8家房地产销售 企业设摊提供了200个，可一个上午下来，应聘者不足10人。

　　招聘单位承诺高提成高收入

　　“薪酬丰厚”，“提成上不封顶”。在这8家房地产销售企业的招聘简章上，几乎都有这样吸引求职者的内容。南京本地一家知名置业顾问公司此次需要30名置业顾问，且不限学历和工作经验，还欢迎应届毕业生投递简历。该公司的工作人员还介绍，他们提供给求职者的待遇是高底薪加高提成，还额外有奖金，业务一般的话，每个月的工资差不多在4000元左右，而业绩出色的话，月薪过万是很正常的。在另外一家房地产销售企业的展位前，置业顾问的年薪在5万元至8万元，如果工作能力较强的话，很快会晋升到销售经理、销售主管以及店长等，工资将逐级增加，{zg}年薪能拿到20万元。对于新进员工，公司还将提供带薪培训，也就是说，参加培训也可以拿工资。有的工资则在高提成上面做文章，承诺提成是没有封顶的，房子卖得越多，提成则越多，并且对于底薪一块也注明是“无任务”，不会因为没有完成一定的业绩而拿不到底薪。

　　200个岗位求职者只有9个人

　　记者粗略数了一下，招聘会现场有8家房地产销售企业设摊招人，仅提供的置业顾问、业务经理等销售岗位就有200个，且每家提供的待遇和条件都是非常吸引人，应该会有很多人应聘吧。可是现场的情况却出乎用人单位和主办方的意料，一个上午下来，仅9名求职者投递了简历要应聘置业顾问岗位，有4家企业一份简历都没有收到。

　　“真没想到会这样。”一家中介公司的陶小姐告诉记者，以前他们来参加招聘会，都是挤满了人等着投简历应聘，现在倒好，几乎看不见人来应聘，就连上来咨询的人都非常少。他们企业这次来招聘20名置业顾问和10名销售经理，只收到2份应届毕业生的求职简历，打算对他们先进行培训，然后再确定是不是正式录用。

　　求职者对房产行业前景不看好

　　怎么会只有9位这个岗位呢?南京财经大学毕业的孙斌应聘了一家生物保健公司的销售经理岗位，对方单位开的年薪在5万元左右，相比房地产销售企业来说，这算低的了。可孙斌介绍，现在国家出台新政对房地产行业进行了调控，楼市已经没有以前那么火了，而且购房者趋于更加理性，以前是求着买房，现在变成了求着卖房，虽然这些公司都承诺了高提成，可得把房子卖了才能拿到提成，很明显现在房子不太好卖，所以他选择去做其他公司的销售岗位了。