“徐老四”的四字经 本报记者 赵振华 徐景海，40岁，2004年至今一直担任建设矿二采区111202掘进队队长，采区人都叫他“徐老四”。 勤 “咱不带头干咋给人家当队长”是徐景海常说的一句话。多年来，他以身作则，任劳任怨，默默奉献，平均每个月下井28天，一个班下来，常常弄得一身灰、一身汗，把靠前指挥真正落实到行动上。 今年在施工全岩大断面运输巷道过程中，他带领全队16名工友一道战顽石、过错层、想办法，在手装锹的情况连续几个月月进尺突破百米。 细 安全工作，重在细致。因此，每个班架的料是否合格，电钻、风锤是否完好，锚杆是否穿皮，徐景海都要逐一进行细致检查，从不放过每一个细小环节，使生产现场的隐患和问题得以及时处理。 4月份，工作面过破碎带、遇见煤点，施工难度增大。徐景海紧盯现场，与工友摸爬滚打在一起，通过努力，月进尺达到了102米，工程质量达优良品，确保了工程安全施工。 严 工作中，徐景海认真执行各项管理制度，矿里出台月破百米奖励3000元的政策后，他及时将奖金分到工人手中，有力地调动了大家搞好安全生产的主动性和积极性。 徐景海积极推行光爆技术，充分发挥老工人和技术骨干的作用，提高职工的风锤装配、打眼、爆破等业务操作技术；对“三违”人员进行严厉处罚，动员其家属配合区队一起做好帮教工作，帮助其分析和认识“三违”的原因和危害性，使职工真正受到教育。 管 徐景海严格执行“五公开、五上墙”制度。工分、考勤表、工资表、扣罚款、结算表、结余工资等情况按时上墙，接受职工监督。为加强职工成本意识教育，他要求全队职工从节约一根雷管、一颗道钉、一节铁丝做起，严格材料管理，每月及时公开材料使用情况，2009年全队节约材料费2万多元。
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