8月26日，中国电力企业联合会在北京举办了“全国电力企业建立中国*基层组织管理体系工作研讨会”，就建立管理体系的有关问题进行深入交流和探讨。我院党委工作部也派出相关人员赴京参加会议。这次会议吸引了来自全国各地20多个省市，30多家电力企业参加。与会人员大多数从事党群工作的管理人员，具有较丰富的党建工作经验。这次研讨会旨在不断提高党建工作水平的同时，促进企业更好更快发展。

      中电联秘书长孙永安首先就大会致词。他从现阶段国家经济状况，特别是对电力经济的影响和党群质量管理体系的意义和作用作了深刻的阐述。他指出，电力系统各级党组织通过深入学习实践科学发展观，对新时期党建工作如何做得更好、更规范、更科学，以何种方式使党建工作得到新的提升，都在进行积极、有效的探索。2007年9月，在中组部的倡导下，国家认监委对国家认可委进行党建管理体系认证做出明确批复（国认可函[2007]83号《关于同意对中国*基层组织质量管理体系认证机构实施认可的批复》，许多国有企业党组织开始推行党建管理体系认证工作。孙秘书长认为，党的基层组织的认证本身就是一个创新。发电、供电企业员工通过加强贯标、认证，管理更加规范，管理水平将得到整体提高，责任也更加明晰。管理中一些先进、核心理念是为客户提供服务，通过体系的建立，将树立全新的理念。 
      作为率先推行党建质量管理认证体系的领军企业——神华集团河北国华沧东发电有限责任公司，该公司杨景玉书记也作了发言。他对推行党建工作标准认证的背景、推进党建贯标工作的措施以及在贯标中把制度落实和验证考核工作作了详细的介绍。他认为，党建工作质量管理体系运行以来，对党建工作整体水平的推动和促进作用逐渐增强，党建工作实现由围绕中心工作到融入中心工作的转变，取得了“三个实效”，即安全管理、运营品质、员工素质建设取得实效。另外，使党建工作水平、人员素质进一步得到提升，工作效率、履责能力也大幅度增强。党员都能充分发挥先锋模范作用，先进性也得到增强。 
      之后，中电联对党群组织产品实现的流程及范围、策划以及与顾客有关的过程、与产品有关的要求的评审、组织工作和服务提供等做了详细和深入的介绍，使我们对党群组织产品的实现和审核有了初步的认识。神华河北国华沧东发电有限责任公司和我国xx电力企业推行党建贯标工作的安徽蚌埠供电局的几名代表分别作了典型发言。对在所属企业推行工作的过程、经验、收获及成就向与会的各位代表作了汇报。大会期间安排了企业间进行交流探讨。企业代表们纷纷争相发言，对这项创新的管理质量认证体系发表了自己的看法、并积极向已经推行质量认证体系的单位代表询问更多信息，交流更多管理经验。整个研讨会在热烈的气氛下有序进行。大家一致认为，这项创新举措是以国际质量管理标准构建企业政工管理新体系，必将在全国范围内掀起推行党建质量管理认证体系的热潮。
      {zh1}，中电联代表李婉茹同志作了总结发言。她指出，国有企业党群组织标准的导入和认证工作已有近六年的时间了。期间，经历了探索、尝试、实施与示范的阶段，也伴随着犹豫、甚至质疑的声音。希望更多的企业能通过这项新的举措，能够全面地提升党群组织的管理质量，改善党群组织的绩效，增强党群组织在企业中的xx和保障作用，让认证体系在国有企业党群组织中得到更大范围的认可和推广，进一步激励电力企业员工尽心尽力地创造电力事业的美好明天。