本硕毕业生起薪下滑严重

数据显示，2008年的本科毕业生的起薪每月平均为2094元，硕士毕业生为3102元；2009年本科毕业生的平均起薪为1846元，硕士毕业生的平均起薪为2731元，分别下滑了11.84%和11.96%。和本硕毕业生相比，专科毕业生和博士毕业生所受影响相对较小，和2008年相比，专科毕业生平均起薪从1603元降到了1498元，降幅为6.55%；博士毕业生平均起薪从4055元降到了3948元，降幅仅2.64%。

智联招聘某集团公司人力资源总监称，之所以会在人力成本降低上出现“两头弱中间强”的情况，是由于大部分企业都处于发展期。鸿民集团就是这样，究其原因不外有三。其一，如年薪20万元以上的超xx职位，其人才成本降低的意愿比较弱，因为毕业生到该公司工作就要额外承受巨大的创业压力；其二，低端职位如年薪3万元以下职位，不太愿意大幅降低薪资要求，因为每降低1元都会对其基本生活产生影响；其三，介于两者之间职位的薪酬，在进行工资谈判时有很大弹性，例如公司在招会计岗位时两位能力相当的求职者薪酬级差可达1000元。

金融行业起薪降幅过20%

在本次智联招聘的调查中，金融行业的数据图{zj}看点，从2008年付给应届毕业生的平均起薪2803元，跳水至2009年平均起薪2178元，下降比例高达22.3%，和下降比例位居第二的房地产行业相比，整整高出了6个百分点。

但金融行业就是在这样的大幅下滑中，起薪仍然位居行业第二，平均起薪仅比高科技行业少41元。而高科技行业在此次调查中以2009年平均起薪2219元的成绩位居榜首，8.91%的起薪下降幅度也是在所有行业中最小的。据悉，行业之间的起薪差距将会在2009年越发缩小。

智联招聘薪酬研究中心研究员赵立朋认为，由于之前国内的经济较好，以及金融行业自身人才的需求起点较高的原因，造成了金融行业2008年前对毕业生的起薪远高于其他行业，而经济危机的冲击，金融行业首当其冲，是造成这一数据的根本原因。

高科技行业之所以变化{zd}，是因为高科技包含的行业很多，其中特别是互联网，包括游戏、电子商务，它们在整体上还是受益的，从整体上拉高行业平均值。总的来说，对于毕业生变化最小的还属技术类型的员工，2009年技术类的毕业生在社会上将会明显优于其他专业的学生。

企业薪酬都有预期

智联招聘指出，宏观来看，毕业生起薪变化{zd}的金融、房地产、偏出口类的企业是影响最深的，而快速消费品、医药、内需等方面的企业则变化较小。这也是宏观的一个反应。

和很多人理解的不同，一般企业对于薪酬的制定、调整甚至包括年终奖，他们都是有预期的，不会特别的随机调整，而对于企业的调整期，一般来说都会有一年的时间，最短也在半年以上。所以说，2009年既然很多企业都已经制定好了的，招聘和起薪的计划也就不会随意变动，大学毕业生不必有过多的担心。