暑期实习生计划

我们期待您的加入！
中国的网民已经达到了世界{dy}，而互联网的大幕刚徐徐拉开。为人们提供最便捷的信息获取方式，是百度的使命。 这里虽然已经有了一个很好的平台，但我们还有很多很多 事来不及做，正等着你来一起做。和百度一起为人类信息的分享谱写全新的一页，这件事，你准备好了吗？
在这里，你将运用搜索引擎的最前沿技术，实现技术和商业目标的和谐统一，世界就在你心中、就在你怀里，世界也 将因你而改变！
如果你是2011、2012、2013年的本科、研究生或博士毕业生；
如果你对互联网及搜索技术有浓厚的兴趣；
如果你充满激情，勇于挑战，有强烈的上进心和求知欲；
如果你准备用自己的智慧开创一份属于自己的事业；
加入我们，千万不要错过！

实习时间
保证每周至少有三个全天的工作时间，实习时间可持续三个月以上。

简历注册
2010年4月15日起，登录 网站进入"实习生招聘"页面进行简历注册查看职位详情，申请相关职位。
简历注册截至日期为5月29日。
笔试阶段
5月30日前，对于通过了简历筛选的申请人我们将会通过系统发送笔试通知。注册时请务必填写正确有效的邮箱地址。
面试阶段
6月7日起，我们将陆续安排现场面试。
录用阶段
7月初，我们将联系面试通过的同学，确认实习时间并发送录用通知。

热招职位

实习生招聘安排问题

百度实习生招聘什么时候开始？什么时候结束？

答：百度实习生招聘工作常年进行，实习生招聘职位长期开放。在每年6月还会有针对性的进行暑期实习生招聘。

百度实习生招聘的工作地点都是在北京吗？

答：百度工作地点在北京或者上海，具体情况请参考职位描述中的工作地点。

请问百度实习生招聘会面向哪些城市？

答：为了保证同学们不耽误学校的课程，百度常年招聘的实习生职位主要面向北京和上海，暑期实习生招聘会面向全国所有高校进行统一的招聘。

百度实习生招聘的笔试和面试方式是什么？

答：百度暑期实习生招聘项目中技术类职位将进行网上在线笔试，通过笔试后安排电话面试。常年招聘的实习生职位将直接邀请同学们到公司进行笔试和面试。非技术类职位根据职位特点进行安排。

我是一名本科生，不知道有什么职位适合我？

答：百度面向实习生的招聘职位均已公布在百度招聘网站实习生页面，只要你的兴趣和能力与职位相符合，都可以在网上申请应聘。具体请查询百度公司校园招聘网站（http://hr.baidu.com/intern.action）。

在线提交简历及笔试问题

听说简历注册成功后会有一个回执邮件，我怎么没有收到？

答：简历注册后，系统会自动发xx邮件到同学们的邮箱中。部分同学收不到xx邮件可能是因为邮箱写错了或者其他网络问题，请通过首页【未收到链接或失效】链接修改邮箱。注册成功后会收到xx邮件，点击xx链接才能xx用户并登录使用。

注册成功后的简历可以修改吗？

答：在简历状态处于"新提交"时，随时都可以进行修改，当简历状态处于"处理中"时，就不能进行修改了。

由于百度公司的职位信息较多，在职位选择上我们要注意什么问题？

答：同学们在注册简历后，可以选择三个职位，若修改应聘职位，系统只保留您的{zx1}选择。因此，请同学们务必仔细阅读各职位的职责描述、招聘要求，慎重选择。

因我错过了笔试时间，是否能重新安排笔试？

答：请尽量按照百度安排的时间参加现场笔试。

我已经成功通过了笔试，不知道什么时候可以收到面试通知？

答：一般在通过笔试的两周内，将会收到来自百度招聘组发出的面试通知，请保持您的通讯工具畅通。

我是否可以通过注册不同的用户名来申请更多的职位？

答：不可以。百度的简历系统是通过您注册的身份证号来进行{wy}识别的，因此一人只能注册一次，每次最多选择3个职位。在这里提醒您，面试时，我们需要您提供身份证复印件；如果您被录用，身份证号将直接导入员工管理系统。身份证号一旦确认则不能修改，因此请准确填写身份证号码。

关于笔试/面试

我收到邮件说已经通过面试，这是否表示我已被录用？

答：面试通过后，还会有其他事宜需要确认，请等待通知。最终录用以收到邮件OFFER为准。

离上次笔试/面试已经很长时间，为什么还没有消息？

答：笔试之后一周之内会陆续安排面试；面试之后一般2周－1个月内会给予反馈。

如何查询我现在的简历状态？如何更新我提交的简历？

答：百度简历系统暂时还不开放查询与更新功能，请您提交时务必确认您信息的真实有效性。

关于薪酬

百度实习生的薪酬制度是什么？

答：百度的实习生有标准的薪酬体系，我们会根据相应标准告知被录用的实习生具体薪酬情况。

关于培训

百度提供什么样的培训？

百度的培训，从类别上看可以分为素质类培训和专业类培训。素质类培训包括新员工入职培训、工作技巧、通用技能、项目管理等；专业类培训主要是由各部门、专业群组从业务角度展开，例如专业技能培训、案例研究等。从形式上看培训可以分为内训、外训和自由式培训，所谓自由式培训是指公司把一些优秀的培训课件制作成光盘，供大家在自己方便的时间进行自我学习。 长期以来，百度一直非常重视人才的自主培养。在百度，技术人才的培养，已形成了一个比较完整、统一的评价体系，包括研究、开发、测试、配置、质量保证、系统运行、技术支持、文档等9大系列、57个职称。我们的技术类培训，会根据不同级别、不同序列来设定不同的培训课程，并且每半年进行一次技术评定，对于优秀的员工公司为其提供更多的发展机会、更好的福利待遇等。 总之，无论任何培训都是以提升员工能力为最终目标的，百度会为大家更多的实战机会，让大家在实战中不断成长、提升个人价值。