昨日，苏宁电器集团联合南京人力资源与社会劳动保障局，在南京市人力资源市场举办大型专场招聘会现场首日场面火爆，招聘会当天人流超过5000人，现场面试人员超过1000人。此次招聘会是今年南京市单个企业举办的{zd0}规模人才招聘，苏宁此次招聘主要面向后勤、物业、连锁店、物流、售后等人才，提供超过1000个就业岗位。

　　本次苏宁提供的上千个岗位，招聘范围广泛，涵盖了后勤、物业、连锁店、物流、售后等，从中专学历到本科以上学历，都将提供一定岗位数量。本次苏宁对招聘的岗位提供了非常有竞争力的薪酬，招聘岗位平均工资达到2500元，其中20%的岗位达到5000-6000元。苏宁电器作为国内xxxx，为员工提供了竞争力的薪资、良好的工作环境、完善的福利待遇。包括享受缴纳五险一金、提供免费工作餐、统一发放工装、上下班市区各主要干道有免费班车，并且为部分岗位提供免费住宿等福利。

　　首日招聘火爆场面，超出了苏宁电器招聘预期，现场人流量超过5000人，现场3000余人报名应聘，安排面试1000余人。没能够在现场面试的人员，苏宁电器安排一周内给予面试。今天上午本次招聘会将结束，苏宁招聘负责人分析，由于今天是xx，虽然是半天时间，应聘人员也会比较多，苏宁电器本次计划提供大概1000个岗位，考虑到本次应聘人员大大超出了预期，苏宁将会额外增加一些岗位，只要是合适的人员，苏宁都会考虑签约，为苏宁的发展贮备充足的人才，同时也为解决社会就业做出贡献。

　　对于员工的职业发展培训及规划，苏宁已经形成科学的、系统的培训机制。据招聘负责人介绍，苏宁已经形成了以南京雨花培训基地为中心，北京、杭州等自建培训基地为基站，各地培训点为基点，辐射包括终端服务、应届大学生等员工在内培训硬件体系，大规模的内外部讲师团队也已健全，每年的培训能力已经达到15万人次。

　　近年来，苏宁电器在业内发展取得了让人瞩目的业绩，连锁发展稳步推进，经营指标{lx1}行业。09年，苏宁电器销售规模达到1170亿元，位居连锁中国连锁百强榜首，并且收购了日本老牌家电连锁LAOX，以及香港排名三甲的镭射电器，成功开启了国际化征程。2010年，苏宁电器继续保持稳健快速发展思路，全年新开连锁店面200家以上，并且将加大三四级市场拓展、物流基地、服务网点的建设等，同时具有国际{yl}水平的苏宁徐庄总部基地将于年底落成。苏宁招聘负责人介绍，公司强势发展势头，对人员需求也相应增加，人才工程是苏宁电器最重要战略之一，本次招聘会提供了上千个岗位，仅是苏宁全年招聘计划中的一场，而徐庄总部的落成也增加了用工需求。

　　招聘方苏宁电器透露，苏宁电器目前已经具备了国际化{yl}企业的竞争能力，随着徐庄总部的落成，公司的发展从软件和硬件两个方面都将向国际{yl}企业迈进。据了解，2010年底，苏宁电器徐庄总部基地将在紫金山东麓全面落成，集总部办公、苏宁大学、数据中心、共享服务中心、电器概念店、员工活动中心、员工公寓等功能于一体，可容纳上万人办公和生活。

　　本次招聘会也受到了南京市人力资源与社会劳动保障局的高度重视，对苏宁举行本次大型招聘会给予了高度肯定。该局相关负责人表示，苏宁作为总部在南京的全国xxxx，公司稳健快速的发展，为社会各类人才提供大量的就业机会。政府希望有更多企业能够根据自身需要，在解决就业方面做出贡献。据悉，苏宁本次招聘会，除提供工程师、技工等对个人素质要求比较高的岗位外，针对一些年龄偏大的人员，就业比较困难的情况，苏宁提供的招聘岗位中，大多数岗位招聘年龄放宽到45岁。同时，苏宁电器面向下岗工人、年龄偏大人员，专门提供了一些对技术要求不高的保洁、保安、接待等基础作业类岗位。

　　苏宁电器人力资源招聘负责人介绍，出于规模发展的需要，苏宁电器每年都会新增大量岗位需求，特别是近年来，苏宁电器将延续不少于近年来每年200家店的连锁扩张速度，同时大规模的三四级市场开发、4000家售后服务网点的建设、数十家现代化物流基地建设、国际化发展等方面都对大规模的人才招聘和储备提出了更高要求。

　　南京市劳动局相关负责人表示，一个企业一次招聘就提供超过千人的就业岗位，在南京非常罕见，苏宁招聘会能够吸引这么多人应聘，这也说明苏宁电器集团的实力强大，发展前景良好。同时，苏宁电器招聘兼顾到了各类人群，在促进社会就业方面起到了积极作用，显示出了大企业的责任。