再不改收入分配，中国劳动体系可能崩溃

        读*今年《政府工作报告》，很有意思，在“改革收入分配制度”一节中多次提到了“垄断行业”，似乎表明政府认可了这些行业的垄断。不过能正视这个问题，也算有了进步。*对改革收入分配的提法都很好，但因为没有提出相应的量化指标，能否在现实层面落实，还是一个问题。

　　联想到刘植荣前些日子的文章《世界工资研究》，他的研究发现，中国的{zd1}年收入不到世界平均水平的15%，在世界183个国家和地区中排158位，甚至低于32个非洲国家。内地的工资水平之低，是有目共睹的，但在全球如此之低，是很多人没想到的。

        虽然国家统计报表上的平均工资，年年增长，但其实是由“统计盲区”造成的。因为统计的只是那些股份制、外企、国企等质优单位，而占全国就业人口8成以上的私营企业、个体工商户、包括大量农民工，并不在统计范围内。这种统计盲区，危害极大，不只是隐瞒了底层民众的生存艰难，更有可能误导政府对就业、社保等重要政策的制定。虽然国家统计局说要从今年将私营单位纳入工资统计调查中，但什么时候能把所有就业人口纳入到工资统计范围，仍然遥遥无期。

        收入分配已到非改不可的时候了。国民收入的初次分配是体现社会公正的关键，劳动者工资总额占GDP的比重越高，表明国民收入的分配体系越公正。如果初次分配不公正，想通过政府的再分配解决问题，就难上加难了。政府进行再分配时，只会加速公共财富向权力和资本的流失，使得国民收入的分配体系更加恶化。如果劳动收入永远保持在目前这种极低水平，只会加速社会财富向国家和少数个人手中的流动。

　　 提高劳动收入，是对劳动和劳动者的尊重，因为劳动者才是社会财富的真正创造者。 持续多年的“民工荒”，已表明我们进入了劳动价值危机的时代。再不改革收入分配，中国的劳动体系就可能陷入全面的崩溃，到那时想改也来不及了。