男大当婚，女大当嫁。几天前，北京俱乐部的两名员工张欣、王存红休婚嫁了。

　　今天在ＱＱ空间好友的更新提示里，我看到了张欣上传的新婚照片——女人一生最美丽瞬间的倩影和刚刚组建家庭的一对新人幸福甜蜜的见证，发上来与大家分享，也希望得到大家的祝福！

　　祝张欣、王存红两位新娘新婚快乐！小两口在未来的生活中，相互理解、相互支持，执子之首，白头到老！

　　圣安百草是张欣大学毕业踏入社会的{dy}份工作，她当初应聘的岗位也是圣安百草{dy}次对外招聘的一个岗位——总裁秘书。

　　在一次创业的十多年里，由于我们一直采用非常简单的业务模式与管理模式，加之平时应酬很少，所以我一直没有配司机和秘书。

　　到了企业二次创业阶段，随着我们研发、生产、销售纵向一体化及开发全国市场战略的确立与实施，管理线条突然多了起来，于是就有了秘书需求，但我对秘书的要求不同于一般企业对秘书的要求，通常企业秘书的职责主要是通知开会、做会议记录，安排老总行程、接待来访老总的客人，陪公司大客户娱乐休闲，平时做个电话记录和老总的日程安排提示等，这样的秘书不是我要的。我对秘书的要求确切地说是要承担半个助理的职责，主要工作是督导相关部门和项目的计划执行情况，协调跨部门的工作关系，并及时发现问题、反映问题，但不允许直接解决问题。我的秘书是一个没有管理权限的管理者，而不是一个行政后勤人员或公司花瓶。

　　我想要的秘书，不要说是一个刚离开学校的学生，就是有一定工作经验和能力的熟手，如果不了解企业的业务，不熟悉企业的员工，也是无法胜任的。因此，我对当时前来应聘的张欣说，虽然你应聘总裁秘书，但你的上岗时间是在半年以后，而不是现在。前三个月你到专卖店实习，要让自己成为一个合格的店员，然后你再去行政人事部门实习一个月，详细了解公司的各项管理制度与政策，并要清晰每项制度、政策出台的背景，还要熟悉公司的数据库和档案管理，接下来要到财务部门（包括库房管理在内）、营销策划部门实习一段时间，{zh1}还要去新市场参与至少一个月的新市场开发工作，你只有在熟悉了公司各个业务模块后，才有可能胜任我的秘书。

　　张欣一口应承下来，于是她按照我为秘书设计的岗位实习流程一步步走过来，还到西安参与了一个月的陕西市场前期开发工作，后来张欣说西安那一个月，虽然辛苦，但是她感觉最充实，收获{zd0}，成长最快，也是最快乐的。

　　如今，张欣到圣安百草工作已有四年的时间，至今她仍没做过{yt}我的秘书，但我至今也还没有秘书。

　　张欣从西安回京后，她被安排到行政人事部门工作，后来又因工作需要被安排到了俱乐部。对于这样的岗位调整和安排，张欣也曾有些想法，应该也曾动过离开圣安百草的念头，一般员工在一个企业工作两三年后，是他们最了解企业、最能胜任工作，也最能为企业创造价值的时候，若此时员工不轮岗，又得不到晋升，待遇也不能有质的提高，他们往往会考虑跳槽。

　　二、三年的员工，对企业最有价值，却恰恰是员工中最不稳定的一个群体。由于企业的晋升空间有限，而待遇是与企业整体效益密不可分的，当两者都不能满足员工的需求，如何留住这些员工，一直是专业人力资源都很头疼却又不能不面对的问题。

　　最近半年多来，张欣的心态调整的比较好，无论在什么岗位都能以饱满的热情积极地投入工作。为了给年轻人更多发展的空间和平台，不久前，张欣晋升为北京圣安百草健康俱乐部的见习经理，见习三个月后，如无意外，她将正式被聘任为俱乐部的负责人，俱乐部是公司为用户服务最重要的一个窗口和平台，张欣有可能成为公司这个重要岗位有史以来最年轻的一位负责人。

　　希望张欣新婚燕尔后回到工作岗位，用她的幸福感染身边的每一位员工，将她的快乐传递给每一位走进俱乐部的用户，我们衷心的希望俱乐部的工作能够在这位年轻负责人的带领下更上层楼！

　　{zh1}再一次祝福张欣、王存红两位员工，新婚快乐！