黄先生反映：我一朋友在厂里工作了16年（期间工厂2—3次变更厂名和法定人），春节期间，朋友因在家参与xx，被拘留10多天，出来后被工厂开除，理由是旷工超过3天不请假，因而视为自动离职。但实际上，他儿子已代他向部门请假，但现在厂方却说非本人请假不算。请问他能否得到经济补偿?
答：依你所述，你朋友被拘留应属于治安拘留，不构成单位有权解除合同的条件。而单位以旷工超过3天不请假视为自动离职为由，需要单位存在合法的规章制度，此外你朋友被治安拘留，让他人代请假属正当、合法理由，理应得到经济补偿。可先到劳动局申请调解，调解不成可申请仲裁。
答：依你所述，你朋友被拘留应属于治安拘留，不构成单位有权解除合同的条件。而单位以旷工超过3天不请假视为自动离职为由，需要单位存在合法的规章制度，此外你朋友被治安拘留，让他人代请假属正当、合法理由，理应得到经济补偿。可先到劳动局申请调解，调解不成可申请仲裁。
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