全国泵阀行业人力资源工作会议 这次会议是在我国泵阀行业经受全球经济危机形势下召开的。会议回顾和总结了近年来人力资源工作在行业发展中所发挥的重要作用。中国泵阀英才网高级招聘顾问陈芳在会上作了重要讲话，他首先通报了我国泵阀行业的{zx1}发展态势，说明了泵阀工业受到党和国家领导高度重视，当前行业经济运行企稳向好的情况，充分肯定了人力资源工作在行业发展中开创了新局面，要求各单位进一步加强人力资源的培养、教育、开展、管理工作，把人力资源工作纳入发展战略，结合实际，大胆创新，科学发展，为建设泵阀强国作出更大贡献。中国泵阀协会人力资源工作委员会副主任兼秘书长刘辉同志作了题为“加强人力资源开发，造就高素质人才队伍，谱写泵阀行业人力资源管理新篇章”的工作报告。报告指出行业人力资源工作自上次会议以来，围绕行业发展的战略目标，实施战略性人力资源管理，把人才战略纳入到企业发展战略，不断深化劳动、人事、分配制度的改革，使行业经营管理人才、专业技术人才和技能人才三支队伍的建设取得了新的进展。据调查，泵阀行业人才队伍中，管理人员是职工总数的12％，专业技术人员占9.9％，技术工人占69.9％，在行业发展中发挥了人力资源是{dy}资源的作用。虽然发生了较大变化，但与国内先进企业、国外同行企业相比，仍存在一定差距。要实现泵阀强国的目标，人力资源工作仍然任重道远。报告还总结了行业培训、技能人才培养及培训、教材编写等工作取得的成绩，并对下一步人力资源工作作出了安排部署。 佛山永兴阀门、上海开维喜、安徽三联、浙江新界、广州白云、中核苏阀、瑞日集团、江苏大学、华中大等等企业、学校在大会上介绍了各自在人力资源管理开发方面的经验，其他泵阀单位也在小组会上发了言。 会议代表参观了深圳斯德宝泵阀有限公司和深圳远大工贸，两个单位的骄人成绩和快速发展势头给代表们留下了深刻印象。 代表反映，通过会议逐步认清了形势，增强了信心，学习了经验，明确了任务，很有收获。 |
