车间主任岗位描述

岗位名称：车间主任

所属部门：生产中心

直接上级：生产经理

直接下级：各车间班长

本职工作：全面负责车间的管理工作

直接责任：

1、 组织建立和完善生产车间的指挥系统，检查生产车间的各项工作，确保生产任务的完成。

2、 根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各车间的协调工作。

3、 负责生产车间的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报生产经理。

4、 做好产品质量管理工作，保证产品一次抽检合格率95%以上，保证产品出厂合格率达{bfb}，无违反质量管理制度的行为。

5、 做好机器设备、人身及车间安全管理工作，使设备完好率达99%，保证设备完整、正常、无故障。

6、 做好生产过程中的物耗管理工作，重视点滴行为，按物耗标准浮动有度，使物耗节约与产品质量保持一致。

7、 做好车间卫生管理工作，做到当班无违反卫生管理制度的行为，卫生合格率达95%，要保证产品食用安全、卫生、检验合格。

8、 以身作则，带领当班员工遵守企业出勤管理制度和劳动纪律管理制度，保证员工的出勤率。

9、 做好各岗位巡查并做好当班记录，对当班生产负直接责任。

10、          为生产经理出谋划策，规范车间的经营管理。

11、          了解各车间的情况，并向生产经理报告真实情况。

12、          做好车间员工的思想政治工作，统一思想，建设公司的企业文化，树立公司良好形象。

13、          保守公司产品工艺秘密。

14、          定期向生产经理述职。

15、          完成生产经理交办的其他工作。

领导责任：

1、 对员工在生产过程中的安全负责任。

2、 对车间员工的稳定性负责。

3、 对质量管理体系的正常运作与执行负责。

4、 对设备的完好率和利用率负责。

5、 对车间承担的各项工作全面负责。

主要权力：

1、 依照公司规定制度对所属车间员工工作进行督导和检查，且对所涉及的员工有奖惩权。

2、 对直接下级岗位调配有建议权，任用提名权和奖惩建议权。

3、 对所属下级的业务水平和业绩有考核权。

4、 对所属下属的工作争议有裁决权。

5、 对车间的现场生产有指挥、协调、监督管理权。