公司简介

是一家专注于企业团队建设与发展的培训机构，致力于通过体验式培训、探险式培训、团队活动的形式为企业提供具有针对性和系统性的培训课程服务，帮助企业团队清晰和理解“团队”的概念，建立并发展企业团队文化，从而提升团队竞争力，实现企业远景目标。

 “随需而创、共赢成长”是我们的服务理念，昊道团队在不断实践的过程中紧紧围绕着“创新元素”去制定

和实施培训课程。在课程内容上我们紧扣时代脉搏，推陈出新，设计富有挑战性与思想性的培训项目；在培训模式上我们紧贴客户需求，依据各企业、各行业的不同文化，把企业团队最需要的理念带给我们的客户！

八年以来，我们和众多的客户维系着伙伴关系，和客户一起成长是我们一直以来的宗旨和目标。未来，我们将永无止境的追求{zy1}。昊道团队期待与您携手并进，为您和你的团队带来更高水准的培训服务！

成功数据:

2001年至今,我们的培训总人次超过80000人;

2001年至今,世界500强中的近100家企业选择了我们的服务;

2001年至今,我们在培训中的安全事故发生率为0;

发展历程：

2001年6月，昊道公司前身广州英雄山野户外拓展俱乐部在广州成立；

2001年7月，机构肇庆拓展培训基地开工建设，9月投入使用；

2002年3月，机构肇庆基地与香港中国外展训练学校签定合作协议，同时肇庆基地成为外展学校在国内的第

一个集传统基地和野外结合的训练基地；

2003年，基于发展需要，昊道团队文化机构在广州成立。

2004年，广州市野外科考协会指定我机构为外展训练供应商；同时，我机构探险式培训课程研发成功；

2005年，机构在广州帽峰山投资建立拓展基地；

2006年10月，机构在广东河源投资建立了大型团队训练基地；

2006年11月，机构河源、深圳办事处成立；

2007年2月，机构江门、江西九江办事处成立;

2007年12月，机构引进“企业教练技术”培训模式，更有效的为客户服务；

2008年3月，与台湾某管理公司合作，引进NLP教练式管理课程；

2008年5月，引进企业主题课程讲师，同时推出"体验式训练+主题课程培训"组合形新课程系列：赢.团队；

2008年7月，推出“随需而创、共赢成长”的客户服务理念；

2008年12月，迎击金融危机，在江门地区建立“企业团队培训基地”，基地位于江门鹤山；

2009年1月，佛山办事处成立；

将于2009年3月，推出“原动力学生素质训练”课程；

未来,我们不断前进..........

 

公司文化

NO ONE IS PERFECT BUT A TEAM CAN BE !

使命：提供专业培训体验、熔炼团队、帮助团队提升竞争力,建立并发展团队文化.

服务理念：一切源于客户需求，一切超越您的期待------随需而创.

态度：以负责任的态度去面对一切

激情：对生活和工作充满激情，并传递给身边的每一个人

创新：以客户为中心，不断创新培训方式和提供更好的培训效果

信任：我们信任每一位合作者，并充分相信与客户的双赢。

愿景：创造一个阳光的未来 !

 

服务流程

作为专业的团队文化建设供应商，昊道机构将依照顺畅的流程为客户服务，以保证提供优质的

服务给客户。我们欢迎客户来监督我们的工作，我们的目标口号是：没有{zh0}，只有更好！

我们的服务流程是：需求分析 量身定制 课程实施 效果评估 跟进计划

1：需求分析

昊道机构将安排项目经理与参训负责人面谈或电话采访活动组织者以了解参训人员的业务关系、

整体状况和具体活动目的。

2：量身定制

我们将按照您的要求为您量身订制出课程框架，再设计出具体活动内容以及分享中培训员所要引

导和提升的要点,{zd0}程度达到课程效果。

3：课程实施

在课程实施上，昊道机构会针对您的实际情况展开关于团队合作、潜能发掘、沟通能力、执行

力、团队文化建设等方面的培训，并将我们“计划-实践-反思-应用 ”的课程运作流程贯穿其

中，从而使学员获得价值，完成预期培训目标。

4：效果评估/跟进计划

户外型体验式培训并非体育加娱乐，也不是所谓的“魔鬼训练”；它回答的是这样一个问题：在

今天，知识和技能还只是有形的资本，而强烈的进取心、顽强的意志和良好的沟通与合作精神，

才更是一种无形的力量。在什么样的情况下能使有限的知识和技能释放出极大的能量；如何开发

出那些一直潜伏在每个人身上、而人们又未必真正了解的能力和情趣；怎样才能实现与他人的良

好沟通和弄清这种沟通能够深入到什么程度；怎样有效地破除个人自我中心概念，改变对于他人

和社会的冷漠心态……这就是户外型体验式培训的真正意义所在。

我们坚信建设形成一个团队的文化不会一蹴而就，而是如同一个漫长的旅途，我们致力于通过体

验式培训（Experiential Training），探险式培训（Expeditionary Training），团队活动的形式使

团队获得持久的、可衡量的绩效改观。我们对每一个培训项目进行评估反馈，进一步深化学习效

果，籍此达到双赢的局面。

评估与跟进的过程包括：

1、参训学员填写反馈评估表

2、项目培训小组总结制定专业培训报告并递交给客户

3、跟进服务，保持与客户的沟通

安全保障

安全理念

{dy}安全，第二安全，第三安全

除了安全就是不安全

安全大过天

安全是一切

安全保障理念：

1）场地安全保障：所有拓展场地均经过专业人士设计及反复运行。

2）项目安全保障：严格执行项目安全操作规范，配备小组教练和安全教练协同工作。

3）器材安全保障：所有器材均经过国际认证并进行专业维护。

4）紧急意外处理：提供驻场医生服务，并建立场地周边医疗机构档案。

5）人身意外保险：为参训学员购买人身保险。