厚积薄发 东软xx中国e-HR潮流


　　3月27日，中国{lx1}的软件与解决方案供应商――东软集团有限公司携手合作伙伴翰威特咨询（上海）有限公司，在北京隆重推出新一代人力资源管理系统TalentBaseV3.0――Express版、标准版和集团版。正式宣布将“以人改善经营业绩”的管理思想贯穿其中，从“打造增值基础信息平台”的角度出发，为客户搭建一个易于升级、易于扩展、易于剪裁的电子化人力资源管理平台，以更好的适应客户和市场的需求，为中国信息化打造人力资源领域的{lx1}产品和{zy}方案。

　　东软以自身十几年的人力资源管理实践和几千家行业客户的深入理解为基础，与全球优秀的人力资源顾问咨询公司翰威特进行合作，不仅为其e-HR市场带来了全球{zj0}的人力资源管理实践经验，更结合了中国本土企业人力资源信息化需求的实际特点。经过多年的市场积累和对客户需求的xx把握，2006年，东软提出从“打造增值基础信息平台”的角度出发，构建可持续扩展和升级的系统，帮助客户有效开发和管理人力资源、有效改善企业的经营业绩、有效保护客户投资。同时，摒弃以往单纯业务操作的支持模式，实现了基础信息平台和实际业务操作的横纵线的有机结合。

　　软件是管理思想的载体，人力资源的管理作为企业管理的一个方面，是与整个企业的经营战略、发展阶段、管理重心和综合管理水平相适应的。人力资源信息化存在着逐步升级的三个层次：基于基本信息收集与整理的信息系统、基于实现业务操作的业务系统、基于战略实现的管理系统。东软TalentBaseV3.0基于上述的考虑应运而生。

　　为适应不同企业实现战略目标和管理重心的要求，东软推出以管理与经营相结合的为企业度身定制的集团版，满足企业协同流程管理需求的标准版，以及帮助企业构建增值HR信息基础平台的Express版，以应对企业信息化层次、功能需求和实施代价不同的个性化考虑。TalentBaseV3.0凝结了翰威特“以人改善经营业绩”的先进思想，提供了HR管理咨询、HR信息系统和HR电子化工具，涵盖了人员配置、组织管理、培训发展、绩效管理、薪酬管理等内容， 充分体现了TalentBaseV3.0系统的完整性和集成性，以及在人力资源业务逻辑上的科学性、系统性。

　　东软――翰威特TalentBase自推向市场以来，已获得由亚太人力资源研究协会和《财智》杂志中国有限公司颁发的e-HR用户推荐奖；被中国软件行业协会评为2005年度推荐优秀软件产品。目前，TalentBase已经应用到了制造业、电信、电力、钢铁、政府、教育、医药、金融等领域，大型企业客户达数十家。

　　会上，东软集团CTO方发和先生讲到，“作为中国{lx1}的软件与解决方案提供商，东软集团一直致力于包括人力资源软件在内的管理软件的研发和投入，并取得了突破性的进展。东软一直倡导超越技术的应用智慧，我们希望并相信，通过东软――翰威特慧鼎（TalentBase）人力资源管理系统的应用和实践，客户能真正实现“以人改善经营业绩”的{zj0}效果。东软希望与客户实现共赢。”