有能力找：
核地质队伍结构合理、
作风过硬、素质优良
1、强大的竞争实力
一是有一支精干的专业队伍：现有的3个地质大队和二○三研究所已成为铀矿勘查和提交资源储量的主力队伍，基本覆盖了北方沉积盆地的有利找矿地区，另外5个区域性地质研究所已基本改造成为综合性的地质勘查所，每年已能完成20余万米的地质找矿任务(钻探施工由属地单位承担)，已初步具备铀矿勘查和提交铀资源量的能力。
核工业航测遥感中心随着一、二期装备改造的到位，技术能力随之提升，近几年着力培植了一定规模的“空中加地面”的物化探专业化队伍，技术水平也得到了国内同行的充分认可，真正成为了集航测、遥感、地面物化探、信息处理、计量技术等为一体的勘查技术中心。
核工业北京地质研究院是全国铀矿地质的{zg}研究机构，以铀成矿理论研究、资源基地建设研究、战略选区研究、新技术应用开发研究等大课题为牵引，充分发挥了理论和技术的支撑作用。通过“十一五”进一步实施各项人才工程和开展国际技术合作和培训，现保留的核地勘队伍将进一步建设成一支技术先进、作风过硬、专业配套、结构合理、精干高效的国内{yl}地勘队伍。
二是掌握关键技术：始终跟踪、掌握地球科学和矿产勘查的理论技术的前沿动态，并从中国实际地质条件出发不断完善铀成矿理论，不断研究开发铀矿找矿新方法、新技术，形成具有自身特色的铀矿地质理论体系和勘查方法技术体系。
三是装备先进，配套设施完善：目前已具备完成30万米/年的钻探能力，经过“十一五”的改造还可进一步提升，而且相应的各专业需要的仪器设备和基础设施也达到先进完备，使勘查能力整体上处于国内地矿行业中的{yl}水平，在完成国家铀资源勘查战略任务中发挥中坚和主导作用。
四是有高效的组织管理：主要包括编制勘查规划，项目立项、顶层设计和组织实施，生产、安全、质量的监督管理，地质勘查和科研成果及资源储量成果的审查提交，标本和地质档案资料的管理和开发应用，空间数据库的管理和开发应用，技术标准体系的建立、完善和贯彻实施等等。
2、完善的“大协作”能力
“大协作”能力主要是指组织社会地勘、科研力量，尤其是属地化管理的核地勘力量，采用相应的机制，完成部分地质勘查和科研工作。
属地化管理的部分核地勘单位具有相当的钻探施工能力，并且在老矿田(矿床)的原始地质资料积累、南方地区的找矿经验积累、野外工作区地缘环境等方面都有相当的优势。
自2005年以来，已有10多家属地化管理的核地勘单位参与承担铀矿勘查任务，大部分是历史上铀矿勘查的功勋单位，或从事过重点铀矿床(区)勘查并提交相当资源储量的单位，或是属地化管理以来一直协作铀矿钻探施工的单位。有的单位完成找矿任务十分出色，如江西相山矿田、浙江大桥坞地区、广西苗儿山地区、广东下庄地区等所在的属地单位在极短的时间内取得了很好的找矿成果。
国内东华理工大学、南京大学、成都理工大学、中国地质大学、吉林大学等高校和科研机构具有专业性很强的地质教学和科研能力，将重点参与承担前瞻性、基础性的铀矿地质科研课题，并保持持续性开展，为铀矿勘查提供理论、方法技术及人员培训的支持。
国际原子能机构(IAEA)也一直为中国铀矿地质专业人员长期提供国际学习、交流、培训的场所、专家团，并资助相应的费用和仪器。
随着《国务院关于加强地质工作的决定》的贯彻实施，一批大中型矿产地将陆续呈现，铀资源储量将持续增长。只要进一步理顺体制机制，坚持具有稳定长效的投入，坚持合理部署和科学勘查，坚持立足国内的同时积极开拓国外，在不远的将来我国一定能成为名副其实的铀矿资源储量大国和铀矿地质科技强国。
核地质队伍结构合理、
作风过硬、素质优良
1、强大的竞争实力
2、完善的“大协作”能力
国内东华理工大学、南京大学、成都理工大学、中国地质大学、吉林大学等高校和科研机构具有专业性很强的地质教学和科研能力，将重点参与承担前瞻性、基础性的铀矿地质科研课题，并保持持续性开展，为铀矿勘查提供理论、方法技术及人员培训的支持。
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