新官上任三把火。K局长一上任，立刻组织召开了科级以上干部会议， 二十多个头头脑脑，怀揣着各式各样的心思，团团围坐在会议室。在听取了各部门的汇报后，K局长那张惯于演说的大嘴就开始工作了。同志们说的每一句话，他都记得住，都成为他批驳或赞扬的起点。从过去到现在再到将来，K局长不慌不忙地分析、头头是道地阐述，众人听得是如痴如醉。

正讲得起劲，突觉腹内一股浊气涌动，如翻江捣海，K局长心里暗暗叫苦：他妈的，早不来晚不来，偏偏这个时候……都怪这两天吃的萝卜太多了。K局长放慢语速，运气调息，捏了一个“化”字诀，欲将此气化于肠内。

K局长不顾额角已经渗出了汗珠，一边继续着演说，一边运功化气。可这股浊流的顶头上司毕竟不是K局长，所以竟丝毫不理会K局长所做出的种种努力，依然浩浩荡荡地向下冲去，其势不可挡。K局长不愧为久经沙场的老将，见化字诀不起作用，立即改变策略，急调脏腑，再欲分而泄之，以减少声响。可事与愿为，他的努力反而让气流积累了巨大的能量，瞬间奔泻而出，制造了巨大的声响。

会议室里，本已瞌睡成一片，大家恨不得能找个火柴棍把眼皮支起来，免得给领导留下不好的印象。可此响一出，沉闷的空气立刻被这个屁搅活起来。循着屁声觅屁形，一个个肥嘟嘟的脑袋齐刷刷地向K局长这边看过来。K局长参加革命工作四十几年，有着丰富的斗争经验，他知道越是在这种情况下，越要放松，越要xx。他面不改色心不跳，若无其事地继续着他精彩的演讲。其实一般人要是放个屁也就无所谓了，可K局长这么大个领导，这么大的能力，怎么能连一个屁都憋不住呢，这说出去归根结底是会对工作产生不利影响的。为了不让这种影响发生，这个屁还是装作不知道是谁放的为好，做大事不拘小节吗!

虽说K局长的思想都集中在工作演说上了，但也还是分出一点精力来去看看都是谁那么不懂事地把眼神甩到这边来了。研究工作不认真，却对一个屁表现出这样大的兴趣，这样的干部以后还能重用吗？重用个屁!作为一个优秀的领导即便是从一点一滴的小事上，也能甄别出人才的优劣，我们K局长当然也不例外了。

K局长的若无其事地拿一双小眼睛不紧不慢地四下扫着。这一扫不要紧，他惊奇地发现大家都在不怀好意地瞧着坐在他右边的秘书小王发笑。只见小王红着脸低着头，略带着紧张和一丝慌乱，坐在那里摆弄着钢笔，那种愧疚的心情俨然那个屁就是他放的。“人才啊，真是个人才!”K局长暗自慨叹，关键时刻，就得需要有这样的同志挺身而出，来维护领导的xx啊!如果领导头上的光环失去了，个人倒没什么，可对革命工作的损失就大了!你想，如果部下不尊重你，又怎么会听任你发号施令呢？上令下不达，很多好的政策得不到好的贯彻和落实，不能说没有这样的原因啊!

领导正为发现这样一个人才而感慨。但接下来的事情就让K局长更对小王刮目相看了!只见小王从坐位上腾地站起来，满脸通红地对K局长说，“我想去个厕所!”不等领导回答就迫不及待地跑了出去。风在雨前头，屁在屎前头，小王这一招这真是合情合理啊!大家憋了半天，这下哄地一声炸开了，会议室里顿时充满了愉快的笑声。K领导也停止讲话，用手在面前甩了甩，摇了摇头说：这个小王啊!

散了会大家议论纷纷：这个小王啊，领导刚上任，他就又开枪又开炮的，他咋不能忍忍呢？这一传十，十传百，到后来也就传变了样，说什么新局长讲话还没两分钟小王就放了一个又大又响的臭屁，把局长嘴角都气歪了!还有的说小王这一个屁放过之后，整个会场缺氧，好几个人当场犯了高血压……反正不管什么传法，大伙的意见是，小王这下可完了。

只有开会时坐在K局长左边的老刘不乱说话：他知道这个屁到底是谁放的。为了自己没有小王那么机伶，没抢先把那个屁抢过来，他自己差点没把肠子悔青了!

果不其然，就在主流舆论纷纷为小王唱葬歌的时候，小王却出人意料地由科员到科长再到副局长连升了三级。

好多人不明白，私下里向小王讨教。小王当然什么都没说，他能怎么说，难道你让他说：谁让你们不会替领导放屁!