劳务分包的三种形式,广州隆回建筑劳务分包
{dy}种形式
自带
劳务承包
。指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长,劳务人员原则上由工长招募,人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理,工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。
第二种形式
零散的
劳务承包
。指企业临时用工,往往是为了一个工程项目而临时招用工人。
第三种形式
成建制的
劳务分包
。指以企业的形态从施工总承包企业或专业承包企业处分项、分部或单位工程地承包劳务作业。
在{dy}种形式中,公司将所承建的部分工程通过签订承包合同的形式,交由本公司职工具体承包施工,该承包人自招工人,就形式而言,工程由承包人负责施工与管理,工人的报酬也是由承包人支付,这似乎在承包人与工人之间已形成了劳务关系。但是,关键的问题是,该承包人系公司的职工,其是以公司的名义履行承包合同并与他人发生法律关系,故该承包合同属于内部承包合同。承包经营属企业内部经营管理方式的变化,不产生施工合同履行主体变更问题。该承包人招用工人行为应视为公司的行为,被招用的工人与公司之间存在劳动关系,与承包人之间则不存在劳务关系。
在第二种形式中,承包人的法律地位不应等同于分包人,而是根据受劳务作业方有无用工资格分别界定为劳动关系或劳务关系,即劳动者或劳务地位。理由为承包人仅仅是工费承包,并且一般从事的是工程中单一工种的作业,其个人收入与施工效益直接挂钩,但对工程项目的承建不进行独立管理,也不对工程质量承担终身责任,仅对发包人承担“合格”的质量责任。承包人在提供劳务期间属临时性质的劳务人员,对施工期间发生的伤害事故、质量安全问题均不能承担责任。
在第三种形式中,毋须多言,该劳务承包实质属于工程分包性质,承包人地位等同于分包人地位。
可见{dy}、二种形式的施工劳务,一定程度上可以说是临时用工,劳务作业分包含义只能涵括第三种成建制的劳务分包,对其他两种情形不能等同。
广州隆回建筑劳务分包
期待与您合作
郑重声明:资讯 【劳务分包的三种形式,广州隆回建筑劳务分包】由 发布,版权归原作者及其所在单位,其原创性以及文中陈述文字和内容未经(企业库qiyeku.com)证实,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容。若本文有侵犯到您的版权, 请你提供相关证明及申请并与我们联系(qiyeku # qq.com)或【
在线投诉
】,我们审核后将会尽快处理。
——
相关资讯
——
上饶岩片漆-碧枫环保建材(在线咨询)新闻网
2019/5/11
深圳莲塘排气扇安装
2018/2/14
西昌人力资源管理师代报名
2018/2/14
九江有专业的肿瘤医院吗
2015/11/3
要买优质的五金皮标,就到石狮金源发服饰配件_其它地区五金皮标
1900/1/1
高送转及年报数据快递_wu2198_新浪博客
2010/1/16
鼻尖整形越翘越好看吗? - 鼻尖整形,鼻部整形,鼻尖美容,硅胶假体华夏 ...
2010/1/18
IP防护等级及试水说明_yong2628的空间
2010/1/19
如何辨别太阳镜能否防紫外线_Don't cry!Go on!!!_百度空间
2010/2/9
Patrick O'Kane 包装设计- 视觉同盟(VisionUnion.com)
2010/2/15
33亿{zd0}节能门窗工业园落户河北阿里巴巴sdjnjcf的博客BLOG
2010/2/28
剖腹产疤怎么好看_金典薰衣草xx
2015/3/2
食疗吃什么可以xx
2015/3/5