温州网2月8日讯：昨天，温州举行了今春首场人才交流大会。早上不到八点半，人才市场门口已人头攒动。据悉此次招聘会共有446家单位参会，提供岗位数量9000余个，其中市场营销类最多，所占比例为23.6%，技师，经营管理，贸易等相关职位也数量不少。

　　企业：广招“才”源严把质量关

　　三楼入口处，人声鼎沸，原来这里是温州银行的现场招聘，不到中午，已垒起厚厚的简历。该银行人力资源部主任郑杰说：“虽然去年金融危机对金融业造成很大冲击，但对我们影响并不是很大。现在银行发展很快，而发展需要人才支撑，现在是储备人才契机。”记者在现场看到某购物公司光“席坐销售代表”一职就要招300个人。

　　企业广招“才”源并不代表门槛降低，恰恰相反，很多单位提高了门槛。某农村合作社的招聘对象是“全日制2008，2009年毕业生，研究生和211工程院校一本毕业生放宽到2007年。”

　　应届生：工作不好找心态很重要

　　“只有公司选我们，哪有我们选公司啊”这是记者在现场听到最多的一句话，一位陪女儿过来应聘的家长无奈地说：“今年是扩招后毕业生最多的一年，我女儿毕业的学校也不是很好，我让她放低要求，先就业再择业。”

　　浙江工商大学2008年届毕业生王学勇也表达了同样的无奈：“我们学法学的只有拔尖的才能被单位选中，我司法证还没考出来，想从事本专业是很困难的。”但同时他也没失去信心：“个人觉得自己英语还不错，发挥特长做外贸，以后再发展。”

　　温州大学的两位应届毕业生结伴而来，来自湖州，他们应聘的都是销售职位，由于在招聘会已经逛了一个上午，此时正坐在休息室窗台休息的他们显得有些疲倦。“不大好找，准备了十份，可一上午才投出去三份，销售员很多都时要本地人。”

　　另一位起来应聘的女生则说：“这是我{dy}次应聘，感觉有点难找，好一些的职位不是学历不够就是对工作经验有要求，差一些的企业和单位自己又不想去。”一位学通信专业的万里学院应届生则对记者说：“我投的都是条件偏低一些的企业单位，主要还是看心态吧。”

　　跳槽者：有目的的选择

　　此次招聘会也吸引了大量的跳槽者，但他们有别于应届生的迷茫和放低要求，而是有目的的挑选企业应聘，有着6年销售经验的胡晓明就是其中一员。

　　提起和应届生的竞争优势，胡先生很有信心：“我只选适合自己的企业，我已经拥有部分温州客户，能利用自身优势，迅速上位，况且我们也比应届生更吃苦耐劳。”

　　而在对企业的要求上，跳槽者也有别于应届生的被动，大部分跳槽者表示能发挥他们的优势，专业对口，待遇有大的提升空间的会是他们的{sx}。(实习记者：杨书挺 刘风敏 郑敏敏)