为什么选择汉迪?

其一、汉迪是专业的专注于经理人领导与管理技能培训的公司

从培训机构的类别看：目前国内为经理人提供培训服务的培训机构主要有六类：一是提供认证课程的培训，主要是以认证为目的，取得证书为导向，如提供职业经理 、项目经理等认证课程的培训机构。二是学院派，主要是各大学院或者是其联办机构举办的经理人培训班、总裁研修班等。师资力量以大学教授为主，培训内容以理论性和教学性为擅长。三是中介型，这些公司在市场上占绝大多数，通常规模较小，没有自己的师资队伍，只有签约的培训师、兼职的管理顾问，因这支队伍的稳定性有缺陷,相对也容易出现服务品质的不稳定。四是以管理咨询为主的咨询公司，有自己的专家队伍，主要是为企业提供管理咨询服务，顺带做一点经理人的培训。五是专业的企业培训公司，有全职的培训师，有自己的研发团队和专业的课程体系,这种公司在国内是罕见的少数,但是课程体系庞大,难以形成对经理人结构化、专业化培训的集中优势。六是专业专注于经理人领导与管理技能培训的公司,这种公司在国内仅存一二，有自己的核心专家团队，且均为国内{yl}名师，同时又有杰出的兼职战略合作专家团队，这些都是提供稳定高品质经理人培训的基石，汉迪便属于这一类。

其二、汉迪的课程设计有极强的科学性、系统性、结构性、落地性和生动性。

目前市场上经理人的培训一般都集中在经理人技能的提高上如时间管理、沟通管理、情境领导、教练技巧、项目管理等，这些技能确实重要，但经理人{zy1}的执行力来源于战略规划能力、角色认知能力、团队职业化能力、管理平台构建能力、有效运营能力和文化整合能力等诸多方面，需要借助于领导技能、管理技能、管理平台的构建技能和企业文化技能等的系统学习才能大有所成。一般的培训机构很难完成这一系统思考、课程组合与资源配置，但汉迪xx有能力做到这一点。

其三、从培训经验和效果来看：汉迪核心管理培训专家，都是国内身经百战的管理名师。

    汉迪核心管理培训专家，近三年来培训场次满意率均为{bfb}。授课平均评价分均在85分以上，主流讲师年均100场评价分在90分以上。

其四、汉迪对课程品质的庄严承诺：不满意，全额退款。

汉迪坚守“产品质量就是人品质量,就是企业品格质量”的产品理念，坚守“脚踏实地、坚韧不拔、厚重品牌、恒守{zy1}”的核心管理理念，格局大气，立足高远，任何场次的培训都无条件xx始终如一的承诺：不满意，全额退款。

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