建筑与劳务的关系
建筑公司是主要让工人干活盖房子，只能通过劳务公司来安排人手。 建筑劳务公司负责把建筑公司的所有工资再发放给工人。另外有劳务派遣费，这样能保证人力资源的充分利用，假如这个工地没活了又将他们派到另外一个工地上去。但是劳资纠纷劳务公司可要负责任，一般与建筑公司没多少关系，他给的钱里面已经包含了。

建筑行业的供需特点
建筑劳务的劳务主体主要是农民工，劳动力的供给有很大的流动性。建筑领域农民工具有一定技术基础和技能的人员数量不足，除却这一方面原因，还有就是劳动力流动密集，农民工的社会地位得不到保障，就业性质不明确。在工资待遇方面不能得到更好的协调。这些都是建筑业存在的问题。同过以上存在的问题，中山市佳承建筑劳务有限公司提出以下几点建议：首页，应该完善农民工就业体制，提高就业门槛。其次，提升农民工工作技能和自我保护意识。再次，进一步规范建筑市场，创建良好的外部环境。

建筑劳务用工问题
　　建筑业一直都是控制我国国民经济的命脉的产业之一，建筑业的发展为社会带来了大量的劳动力，给一些就业者提供了较多的岗位。同时也让我们关注的是建筑行业的用工问题。
　　建筑劳务的需求量是相对来说的比较大的，他表现的特点是周期长，价值量大，自动化和机械化水平较低。在目前来说，建筑业一直以来都是劳动密集型产业，对于建筑劳务的需求量特别大。从业人员的数量也是每年都不断增加。建筑业对于从业人员的要求也是比较低的，这就造成了建筑业门槛低的现象。由于建筑业大都是露天工作，所以他有明显的季节性，各地区和经济发达程度也会影响需求量。