好的软件开发团队必备的6项基本素养|西安软件开发,西安软件公司,西安B ...

要开发出好的软件,一定还有许多的门道有待揭示,比如,要注意细节的处理,要符合人体工学原理,要融入人文关怀,等等。限于篇幅,这里不便一一阐述。相信有志于此道的朋友们,会和我一道,共同研究、探索的。

软件开发

我认识一些端软件开发饭碗的朋友,也乐于与其交流。说实话,他们都是十分聪明、十分敬业的英雄好汉。其中不乏成熟者,一个重要的标志,就是面对客户的批评和指责,他们能够耐住性子,不急于辩解。有时候,即使明知道客户的意见是片面的,他们也乐于洗耳恭听,不轻易打断。他们知道,即使在客户片面的意见里也有金子。打断、辩解,也许金子就没有了。如果实在需要解释,他们会选择放在{zh1},比如第二天,他们会主动打过电话来。而在这段时间里,他已经多多少少地从客户的意见里,了解到一些新的情况,或者吸取到一些有价值的东西。

{dy}条:打造爱写软件的团队

有什么力量,可以支撑一个人,在孤寂与困难丛生的软件开发道路上执著前行呢?以我的观察,就是从内心深处,喜欢干这个事情。这不是一般意义的喜欢,而是发自内心的喜爱。

对于一个软件公司而言,要想打造好的软件,必须率先网罗这样的一批软件开发人员,打造一个爱写软件的团队。在这个团队里,{zh0}要有若干热爱生活、富有情趣的人士。记得微软就曾专门招聘过一位很会做菜、但对电脑和软件不大在行的女士,她的工作就是“找茬”。也难怪我在用OFFICE软件写东西时,如果突发奇想,总是一试就有,好像人家的OFFICE软件是专门为我这种不太老实的冒失鬼预备的。微软OFFICE这些方便而有趣的暗道机关,兴许就是借这位女士那双生活的慧眼,挑剔、打磨出来的。而真正好用的软件,就像人文关怀一样,总是在细微之处见精神,让人有一种温暖的感觉,并在这种陶醉之中,暗暗地认同了它们。

第二条:尽量多去体验“生活”

与文学创作相仿,软件开发也需要“生活”的底子,需要“体验生活”。同样是体验“生活”。不同的软件公司做派不同,结果迥异。有些软件公司是接了一个活儿,派上仨俩人,揣上本和笔,到客户那里,走马观花一两趟,就美其名曰:“摸过需求”了。
还有更牛的,类似的形式都懒得去走,就信心满满地跟客户说,你这点业务,我们早就做过N多遍了,你们怎么进货、怎么加工、怎么检测、怎么下单、怎么出库、怎么回款,都在我们软件工程师的脑子里。甚至会打开笔记本电脑,给客户看DEMO、说名词、谈理念、授业xx当先生了。

这就难怪,有那么多的IT项目会流产,有那么多的软件咋看都是“半吊子”。都是这种要命的“摸需求”给“摸出来”的。
体验生活需要一个健康的心态。什么心态是健康的呢?处子之心。就是在进人家门之前,不抱任何成见,将头脑中有关这个行业、这个客户的业务与经验,全部“清零”。从客户的每个岗位、每项业务入手,虚心学习、认真收集有关材料,做好相关记载。

“摸需求”需要选好点,需要多次反复。如果条件允许,甚至要派员深入到客户那里去,与其同吃、同住、同劳动。如果选点不慎,就会摸来许多似是而非甚至是负面的东西,照此开发设计的软件产品,不仅于事无补,还会误了客户的大事。

“摸需求”需要选好时。有时候,朝九晚五式的摸需求,摸来的,只是皮毛,真正的硬通货,往往是在正常工作时间以外。笔者所在行业,为数众多的IT企业在设计建设视频系统时,没有考虑到客户员工会在晚上值机看监控,结果,设计的系统看了就让人闹心,客户员工不爱看,投资效果大打折扣。如果开发人员认识到客户员工长时间夜间工作的特点,在设计时,多加关照,开发的软件和产品就会是另一副样子。第三条:交几个过硬的“朋友”

俗话说:隔行如隔山。这话真的不假。现如今,应用软件行业细分渐成时尚,相当比例的行业软件提供商,专司某个行业,大搞纵向开掘。这为积累行业经验、xx把握客户需求、开发好软件创造了条件,但是,在这个世界上,从来就没有两片相同的树叶,至于企业,即使是某一行业的企业,也会有诸多的不同。眼下,中国的企事业单位,包括政府部门在内,不像西方发达国家,规范化管理水平普遍不高,这就造成了大量的差异,增加了软件研发人员摸需求、搞开发的难度与风险。一个软件研发团队再善于学习,再善解人意,再会摸需求,也会有隔靴搔痒之感,也会有摸不清门道的情况。

要解决这个难题,一个现实的办法就是:在摸需求的时候,在工作过程中,边摸需求,边“摸人头”。尽量在客户的每个岗位、每项业务,都找到几个“明白人”,尽量把人家的尊姓大名、联系方式登记在册,想方设法跟人家“套词”,跟人家交朋友,成“铁磁”。要尽全力,将这些朋友凝聚成软件公司的一个不在编的“研发顾问团队”。现在有个名词叫“外脑”,可以形象地说明这个研发顾问团队的重要性。

要尽可能地与这些朋友保持持续性的接触和交往。因其不仅在摸需求、搞研发的前期、中期、后期有重要价值,在项目结束后,他们也是软件公司不可多得的情报员、项目源。这是后话,不再赘述。

第四条:多看客户的“家底”

如今,信息化早已不是什么新名词了。许多单位,或多或少,都有了一些信息化的积累。这里,不妨将其称为客户的“家底”。有人说,一张白纸好做文章,客户这张纸已经被人家捷足先登,画了个乱七八糟,“夹生饭”的生意不好做。我对此持保留意见。首先,这个世界,拿到软件订单本已实属不易,许多软件公司鲜有挑三拣四的实力与底气,也就没有资格在这个问题上挑剔,其次,客户的家底子,对于新的软件研发团队而言,正是一份难得的参照物。从中,我们可以看到许多有趣的名堂,也可以此为靶子,从客户那里,探出许多深层次的需求与想法。有些功能,甚至不用花太多的心思,就可“拿来主义”解决问题。这不是白拣了一个便宜吗?

所以,对客户的家底,一定要多加留意。怎么留意呢?依笔者管见,一要多打听。客户之所以要上马你张罗的这个项目,有时候,想法是蛮复杂的。软件公司人员要想方设法,在保护客户利益(包括隐私)的前提下,让客户更多地亮出家底。这些家底,包括在用的信息化项目,也包括那些半拉子工程,甚至是失败的压厢子底的工程。二要透过家底看门道。看了人家的软件,还要了解客户对它的看法。是认同,还是反对,抑或是部分地认同,这里面都有许多的潜台词。要通过深入的交流、持续的交往,把客户的心思揣摩透。这些心思,对现有软件的开发建设,意义重大,甚至是决定研发方向的大问题。许多时候,软件公司针对一个项目,要向不同层级、岗位的多个人员咨询了解,以求兼听则明。三要认真分析。要分辨出其中的可取之处、败笔与短板。不仅要从这些家底子中直接“抖落”出“硬通货”,还要从客户的多维的评价中,间接发现“猛料”。四要扬弃借鉴。扬弃就是在新软件研发中,要对现有软件产品中的亮点、成功之处,加以引进,或在改进后引进,回避其负面的东西。借鉴就是吸取其成功的思想和正反两方面的经验教训。

第五条:妥善运用研发团队自身的行业积累

前面提到,要以处子之心去客户那里摸需求,这与本条建议并不抵触。软件开发,如果不注意运用行业积累,大玩“老熊掰棒子”,是很难迅速把握并驾驭客户需求的,更别说写出过硬的好软件了。经验永远是我们的一笔宝贵财富。本文只是想提醒诸位朋友,要注意把握其运用的艺术。如果在前期摸需求的时候,瞒脑子都是你的固有经验,就会有意无意地拒客户需求的特殊性于“门外”,在其他研发阶段,则要大着胆子提炼经验为新项目所用。要将相关行业的成功“打法”,通过软件开发,移植到新的项目中来,以此带给客户软件的价值。

某软件公司接手一个项目后,发现客户在异构数据库间汇集数据颇具挑战性,老系统的解决方案,基于XML文档,借助专门程序完成此项业务,但是效果不甚理想。新的研发团队中,有两位工程师曾在实施另一项目时,专门研究解决过这类问题,经过研究,他们借鉴了这一成功作法,借助数据库技术,直接实现数据汇集。新项目实施后,问题得到妥善解决,客户反响良好。这个例子,恰恰能够说明,行业积累妥善运用的重要性。

第六条:持续的互动与打磨

软件开发到一定阶段,一定要记得,及时与客户见面。通过见面,及时听取客户的意见和建议,了解客户的感觉,厘清客户的真正需求。这既是软件开发的一种具体方法,也是一项重要的工作策略。

限于工期和成本的考虑,软件企业老板,主观上往往不倾向于过多地与客户的接触与互动。软件工程师,对自己辛辛苦苦开发出的软件产品,也有一种“母爱情节”,面对客户正面的评价,心里尚可接受,对负面的评价,则容易滋生抵触情绪。一款软件,从动手,到成熟,无论开发人员多么历害,多么不情愿听到客户指摘,往往也要经历多次的调整,有时候甚至是颠覆性的调整。开始的时候,开发人员大多还能沉得住气,越往后,往往越难保持心态的平衡,所以,许多时候,软件研发人员都容易被负面情绪所包围,这就需要企业管理者和研发团队,能够注意到软件开发人员的心绪变化,建立起有效的疏导机制,使这些负面情绪不至于影响工作。笔者注意到,在微软、Google等软件企业,都设有“咖啡机文化”,中国华为软件公司还定期召开带有对立性质的会议,允许员工畅谈反对意见、发泄不满情绪,然后再召开团结性会议,统一大家思想,xx对立情绪。这些作法,值得有志于成长为优秀软件公司的朋友们参考和借鉴。

即便是璀璨夺目的钻石,都需要精心的打磨。要想打造出惊世骇俗的好软件,更是离不开研发人员与客户的反复玩味与痛苦的打磨。这种打磨,往往是在软件交付客户使用之前,有时是在试用的过程中,也有延续到正式上线使用之后,甚至项目合同期满的。如果不幸真的延续到项目合同期满了,我倒要恭喜你了:新的商机已经在向你招手,可不要嫌麻烦,置之不理噢。

【全文完】
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