中高级岗位招聘淡季不淡
制冷企业用人需求旺盛
7月26日讯
（记者 张瑜琨 通讯员 姜永杰
实习生 梅双 李剑华 苏晓明
周丽薇）在今日丽江饭店举行的中高级人才封闭式洽谈会上，从不少外地企业纷纷来汉招聘的情势可见，江城暑期才市中高级岗位招聘热度不减。
浙江正泰、襄樊金鹰、阳新能源等外地企业纷纷来汉招聘中高级技术人才，浙江正泰专门派出专业技术人员来汉招聘，IE工程师、产品开发工程师、设备工程师、标准化管理员等专业技术职位都是热门招聘岗位。在招聘现场，浙江正泰的招聘负责人告诉记者，他们看重了武汉作为工业大市丰富的人力资源，此次从温州来汉带来了上十个职位，主要是招聘3至5年以上工作经验的专业技术人才。
湖北人力资源中心工作人员告诉记者，麦克维尔、美的、海尔等制冷企业对人才的需求较为旺盛，正值暑期，空调、冰箱等制冷产品销量持续增加，这也促使制冷企业对人员的需求持续增加。钣金、冷柜等部门的岗位人才比较缺乏。据统计，技工、普工、销售等岗位人才需求数量比上半年月平均需求量增加30%。
从现场求职者情况分析，25-30岁年龄段的求职者占6成以上，硕士及以上学历占3成，其中归国留学生求职者的比例仍有增加趋势，招聘会现场，来自艾奥瓦州立大学、纽卡斯尔大学、俄亥俄大学等学校的归国留学生求职者占总求职人数的近3成，但是从采访中发现，这些留学生的求职情况不太乐观，专业技能及求职者与企业招聘职位的匹配程度仍然是企业人力资源人员选择人才最看重的地方。
{dy}才经网职业顾问表示，对于中高级岗位招聘来说，他们的选择标准比中低级岗位的岗位要求更加简单明晰，相匹配的专业技能和过往经验，良好的职业素质和适合企业岗位的职业发展路径等等，因此，对于中高级人才求职而言，对自身情况和企业岗位的匹配度分析有针对性的选择比四处撒网盲目求职显得更为重要。
