春夏更迭，夏末秋初，总是学生熙熙攘攘走出校门，被“推向”社会，开始工作的时候～已经有唾手可得的工作自然轻松，也少了几分焦虑。但大多学子依然逃脱不掉“求职、投简历、面试”这一系列的经历。……这样也造就了一批“面霸”。
个人感觉，如果不是因为我们条件偏高，属于你“看不上”雇主的情况，那么还是尽量避免“面霸”的次数，越面越麻木！毕竟我们的年轻时光也就这么两年，帅哥美女都见不过来，干吗费那么多时间去见面试官呢？（据说面试官挂和蔼相貌的极少～）
许三多的话——“做事要有意义”！面试也不例外。如果我们能认真对待，那么，尽管惨遭淘汰，也不会一点收获没有。
根据这段时间的学习和感触，附以下“面试注意细节”。纯属个人观点，大家也都有不少自己的感触和经历，这篇日志就算“抛砖引玉”吧～
1.网上求职：这个没什么好说的。现在网上的简历的格式五花八门，投简历的又各式各样，个人可以选择的方式很多。只提醒两点：一是要留下正确又准确又xx且通讯畅通的联络方式。招聘人员一般会首先通过电话与你取得联系，把手机号码输错了的求职者不是没有；要么就是欠费停机，可招聘人员是不会执着地拨打你的电话看你是不是OK了，直接Pass掉！（除非你确实很硬，简历看起来你很牛）
二是毕业生为了增加成功的几率，往往会“海投”简历，却往往不记得自己投过哪些招聘单位，甚至不记得在哪个网站上投过。这样的话拜托你在投简历的时候自己稍微有个记录，起码记录下来那些你觉得重要，还不错的单位，这样即使错过了其他小单位也不会觉得可惜。
2.电话沟通：最重要又最容易忽视的环节。如果你的简历符合要求，又够点儿正，这时候负责招聘的HR专员（一般在外企、私企或合资单位）就要打电话联系你通知来面试了。不要单纯地以为只要接电话就可以万无一失地去面试了。对于很多单位，这个电话并不只是简单地通知你去面试的时间、地点。实际上，你的面试就在电话接通那一刻开始了。一般这个时候招聘人员会一边与你沟通，但另一边又做着电话记录，记录的内容可能包括～求职者的言谈、礼貌、反应能力等。
另外，这个时候招聘专员可能还会再次核实你毕业的院校、专业、英语能力等相关资质，所以，如果你记忆力不太好的话，就不要xx，按简历填写的内容如实回答。这就要求你从填写简历的时候开始就认真对待，写真实的信息。不然即使到{zh1}真的通过面试了，入职的时候也还是会复印或扫描你的xxx、学位证书和其他相关证件的。
再者，
招聘人员会在电话里通知你面试的时间和公司所在地点。这个时候一定确保十万根神经都高度集中。至少要清楚公司的名字，方便日后在网上google他的信息和地址、路线等。如果真的没有听清公司的名字或时间地点，也要礼貌地问“您可以再重复下吗”或者“我这里信号不太好，请您再重复下”。必要的时候请对方稍作等待，你拿纸笔记一下，相信对方不会不给你这点时间的，反倒会觉得你对此十分重视。正规一些的大公司，或者比较训练有素的HR会同时给你发一封email，里面有公司的详细地址和乘车路线。而且他会要求你如果确定去面试的话，通过邮件给他一个Reply。也就是说，即使当时你还不清楚这个公司的信息，也可以稍后去看邮件，所以当时没必要紧张。就算是来电话的公司不是你特中意的公司，也不要当时就表现地很不屑～想去就去，不想去面试也一定要告知对方。要知道，这个社会山不转水转，即使现在不对你胃口，日后也说不准你不再与人共事。何况，礼貌应答，本身就是个人素质的体现！
来电通知面试的时候经常会遇到这样的问题，就是时间不合适。一般招聘人员会集中安排面试，也就是在同一个时间召集多名求职者来面试。如果你很看重这个机会，但时间又真的排不开，那就及时说明，可以不说得很确定，但要告知对方你会尽力去的。同时询问对方还有没有其他的面试时间，如果有就{zh0}，不能安排其他时间的话就看你造化了！（其实如果一个岗位不是很急又很火，一般大中型公司还是比较重视人才的，招聘人员自己也想早点close掉PR，就是公司的岗位需求。关闭一个是一个，所以如果遇到通情达理的HR，更改时间不是大问题，关键看你怎么说，当然也不要强人所难）。
以下案例面试时均不可取：（除非你就是拿电话找乐的）
A.
HR：您好，我是XXX公司，请问您是XXX吗？
某男：什么？你是哪儿？（我不记得我投过啊）
（这时候，你很可能会在电话记录上留下{dy}个
"X”。首先你对该公司的重视程度不够，其次是不够礼貌，说白了就是太愣！）
B.
HR：我们这周三下午安排了一次面试，您能来参加吗？
某女：啊～这样啊～我在你公司投的是什么职位来的？
（这个时候问这种问题的确实不多，不过确实有人这样问！拜托你就算真的不记得了，也不用这么“直爽”吧。可以稍后挂下电话，自己去网上看一下投过的简历和单位就好了啊～pass!）
C.
HR：您有兴趣来参加面试吗？
某财迷：我想请问您您公司的薪水大概是多少？您告诉我个大概就行。几险几金啊？
（不管你是不是真的财迷，这也不是问薪酬的时候，你就那么自信人家会肯定让你通过面试吗？即使过了面试也会有专门的HR.Manager跟你谈薪水的，猴急个啥！同时，与你电话联系的这个HR专员很可能不负责薪酬这一块，这样会更人反感。这类求职者看似礼貌，但却不免有些自大又没大脑，而且眼里都是RMB。薪酬固然重要，但踏实更重要！）
3.面试当天：经历过第2步电话沟通之后，其实招聘人员心里就已经对这同一批求职者有个不同的分数了。面试之前或当天免不了要紧张的，特别是应届毕业生。首先准备工作要做好。一是掌握准确的面试地址还有乘车路线。现在通讯这么发达，即使电话沟通时没有听清楚，回头也要上网去搜索一下的，一般中小型以上的企业都可以查得到的。确保乘车路线也很重要，这个公司大概在城市的哪个位置，心里要有数，大不了就是"地图"一下啦～。打车、公交、还是徒步都一定要计划出时间。任何面试的场合，对于迟到的应聘者，印象分都不会太好的。最重要的是稍不留神就丢掉了机会，即使你比前几位先到的都有能力，但人家准时到了，理应受到更多重视。
凡事都有个万一。诺大的城市我们不可能随便一个犄角旮旯都熟悉到了。所以对于初次面试的公司地点不太清楚是可以谅解的。这时候，就看你是否“有备而来”了。当招聘人员与你进行电话沟通时，你就要记住他的电话号码，或者询问一下打这个电话是否可以联系到他，以备不时之需吗～！万一这个公司地点比较偏僻不太好找，你还可以打电话再询问一下。一般情况下，如果公司不太好找，招聘人员会直接告诉你他的直线电话，便于你询问路线。
这里有一个问题：询问路线是必要的，但是一定自己先要努力去找，这也是体现个人能力的时候。安排两个应聘者，在同一时间到同样陌生的地点面试，就会出现这种情况：其中一个没有打电话也没有过多询问路线，准时甚至提前到了面试地点；而另一个基本就是一次次打着电话询问路线问过来的。这种情况下，相信你也清楚谁的印象分会高一些吧？
面试的穿着在此不必多说，去百度一下就有很多建议。如果你不是去的什么艺术形象类的公司，那么就没必要以惊人的造型出现了。四个字：简洁大方。
同时，面试前要把要求带来的物品准备好并妥善保管。今天就有个女孩在来的路上钱包被扒了，{zh1}来电话说没钱打车，不来面试了～！我也很无奈，本想告诉她可能还有其他可行的办法，但是转念一想还是没说出口。
另外，很多应聘者会把所有物品都准备得面面俱到，整整齐齐，但唯独忘掉一项最简单却最重要的东西————笔！面试当天即使不安排笔试，也免不了要先填一些有关个人信息的表格，所以带支笔是很重要的（这也可以看出来应聘者是不是个有心之人）。{zh0}是带一支黑色或蓝黑色铅字笔（填表格的时候用铅字笔或钢笔会显得比较正式，但钢笔使用不便。如果是作答内容较多的笔xx，建议用蓝黑色，因为纯黑色容易让阅卷人产生审美疲劳，蓝黑色更醒目），另外带一支铅笔（如果你应聘的是研发或技术岗位，设计画图之类的话铅笔肯定是必要的），即使不用画图，铅笔也可以在必要的时候做些记号。我帮负责招聘的姐姐接待应聘者时，首先会请他们填一份表格，这个时候没带笔的人就大有人在。他没带笔，我就得帮他提供，久而久之，遇到不记得归还的主儿们，我就甘愿倒霉了，几场面试下来，只见笔筒里的笔所剩无几。所以啊，随身带笔是个好习惯～于人于己都方便！
终结：一旦开始面试，更多就是看个人的资质、能力和专业水平了。这时候，一定要表现的自信一些，不论面试当时情况如何。因为即使你在面试时表现不佳，也不等于你的其他方面就不可取。但是如果你胆怯了，就很说明你容易自卑，不够自信了，而这种性格往往又体现在各个方面。当然，自信也不要过分，千万不要口出狂言。没有几个招聘者会欣赏口若悬河又自我感觉良好的应聘者，会让人觉得很自大，不好管理！
其实以上很多我们都再清楚不过了，无需多说。这平铺直叙的内容也仅仅是我自己所闻所见而总结的拙见。。。。。。也可能压抑久了就有想掏空的冲动吧，呵呵～最近也确实被一些可怕的求职者
torture了。望着他们离去时的背景，不禁有些感叹。如果我可以，真想让他们再有次机会展现自己最出色的一面。然而～机会都只有一次。
转眼间又是一个暑假，而且也过去一半了。等到九月秋高气爽之时，我们也要步入研三～～～告别的日子也越来越近。如果说毕业临近之时还有那么一点期望可以冲淡离别的伤感话，那么就希望我们走出校门的一刻，都能找到理想的工作～拥抱理想。工作不仅是为了挣钱，也是一份心情。有苦有累有压力，但相信我们都够勇敢够，拿出最乐观的一面去拥抱接下来的一年又一年～！
