飞翱Buddy Pool管理培训计划

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为了提高飞翱初级管理人员的管理水平和工作技能，使自我素质得到提高，为飞翱和项目储备更多的管理人才，飞翱集团培训部，经过了多次走访，对项目的培训需求进行详尽的调研，终于赶在世界杯开幕进展得如火如荼之时，开设了Buddy Pool培训课程。飞翱的培训部根据两周来对多个项目的调研，在项目的需求上为其量身订作了七个有利于初级管理人员成长的课程。分别为：管理者的角色与职责、时间管理、员工管理、团队管理、现场管理、沟通技巧和报表管理七个课程。

事实上，上述的各项课程，均是成为管理人才的必经之路。这一期的课程的学员将会在以下方面取得飞速的成长：首先，认清自身在不同场合所扮演的角色，在面对工作中的各种压力和困难时应抱有一个积极平和的心态；学会审视自己时间分配的合理性，逐步学会分配任务优先级从而合理规划自己的工作时间；学习如何组建一个高效团队并对团队中的常见问题的处理做到得心应手；在应对各类突发问题时做到及时有效的处理；掌握管理层必要的书面及口头沟通技巧；学会分析报表，并掌握常用报表的制作要求。

对于人才的培养始终是飞翱的工作重心之一。自08年的首届Buddy Pool培训开始后，此类务实的具有强针对性的培训活动便成为飞翱的传统之一。飞翱在参加培训人员的推荐和筛选、学员笔记的审查，以及结业考试的严格要求等各方面，都倾注了大量的心血。

在上一届的Buddy Pool结业典礼上，学员们纷纷表达了自己参与Buddy Pool培训的收获以及对未来职业生涯的展望。当然更多的是感谢公司提供的培训平台，以及培训师半年来辛苦的付出。学员发言之后，飞翱集团CEO黄有权（Alex Wong）先生，首先对学员辛勤工作表示感谢，同时更高兴地看到学员能通过培训有所获，有所悟。他表示飞翱一直对员工的培训非常重视，公司的展，依赖于员工的思；公司的誉，依赖于员工的励。员工是飞翱最宝贵的财富！