前 言

在传统的企业法律顾问定位中，企业以及律师往往把法律顾问定位为“麻烦的解决者”，律师也把主要的精力放在诉讼以及对企业重大纠纷的解决上，而对企业的设立、股权设置、经营管理、业务领域、行业的政策法规以及政策调整对行业的影响力等方面并不看重或者过多介入。其实，在西方及法治较为健全的香港、台湾等地，由于其律师行业发展历史较久，法律服务体系相对成熟，律师早已摆脱了“麻烦解决者”、“打官司才找律师”的阶段，律师已彻底融入企业的日常管理过程中，作为企业的“外脑”和企业内部的财务、行政系统一样，成为企业销售生产等主要盈利部门的强大支持力。在西方，律师也被誉为“商战中的军师”，而广泛的参与到企业的日常经营和管理决策中。

在本律师十年企业法律顾问服务经历特别是部分企业“赢了道理却输了官司”的惨痛法律诉讼教训中，我也深刻体会到在市场经济日渐完善的今天，防范法律风险，增强法律保护意识对于企业自身发展的重要性。虽然企业作为一种经济动物，盈利是其天性，销售、生产等部门才是企业实现核心价值的动力源泉。但是，市场经济随着它自身的完善，必然会更加注重和依赖规则。因为没有一个市场个体永远只蜷缩在自己熟悉的环境中发展，而企业要发展和壮大，与更广阔的陌生个体进行接触和交易是企业发展的必然。当企业在拓展市场的过程中与陌生的环境、陌生的个体进行交易就必然会存在风险，此时“诚信”固然是合作的基础，但是在信用体系尚不完善的时候，除了“诚信”，规则对双方的制约也就显得极为重要。而通晓规则就可以让自己的生产销售部门{zd0}限度的规避交易风险，反之，漠视规则最终将让企业付出惨痛代价。正因如此，西方经济学家把市场经济称之为“法治经济”，而西方世界也在发展市场经济的同时构筑了一个完善的法治社会。

当然，由于特殊的国情，我国的市场经济还远没有西方世界的完善，法律对市场的调整和约束机制还没有形成。“托关系”、“找熟人”还是公民特别是企业遇到问题时的常用方式。当然，在目前的社会大环境下，法律的作用往往有限，这些也许是最为有效的方式。但是，大家在怀疑法律解决问题的能力时，却往往也忽视了法律的另一面，就是防范问题的能力。其实，法律不仅处理“已然”，他更大的作用是防范风险，缓和矛盾来防范“未然”（而这也是西方法治社会长期稳定发展的基础）。大家可以想象，出了问题和纠纷托关系找熟人亡羊补牢固然重要，但是为何不能及时应用法律手段构筑法律风险防火墙，未雨绸缪、防范未然呢，不出问题总是要比解决问题的成本低很多的。

正基于上述缘由，从律师多年的企业法律服务经验出发，立足于摈弃传统企业法律顾问服务模式的弊端，增强企业法律风险防范能力，提高企业法律自我保护意识。我们推出了全新的企业法律顾问服务项目以及法律咨询服务网站（寻法网，为您寻找法律援手！网站），我们新推出的企业法律顾问服务项目有以下特点：

一、专业商务律师更懂得企业特点从而对症下药

律师行业已经发展了30年，律师的服务也早已摆脱了“包办诉讼”的传统形象和领域，律师的专业化分工已经非常明确。作为企业来讲，切忌随意聘请律师。因为企业法律服务和简单诉讼及个人法律业务是不同的，企业的核心目的是实现盈利，追求合法利润{zd0}化原则。因此，企业法律顾问首先不能满足于简单提示法律的禁止性规定，像从事个人法律服务一样告诫当事人这不合法，那也不合法，而是应当像智囊一样应用法律来配合企业经营管理策略和计划的实施，为实现企业实现盈利目的提供法律保障或者提出{zj0}途径供企业参考。再者，不能简单以胜诉作为法律服务的{wy}目的，由于我国司法腐败较为严重，法院地方保护主义还较为普遍，加之诉讼损害双方合作关系且时间和经济成本较高。因此，一般不应当建议企业随意以诉讼方式来解决纠纷，或者在诉讼的同时律师还要综合应用行政投诉、信访、协商谈判、司法调解、债权转让等多种方式来以最短的时间、{zd1}的成本来维护企业的权益。

二、律师作为纠纷中立第三方更容易促成纠纷的调解和解

在中国人的传统商业观念中，还是以和为贵、诚信是金、和气生财等作为解决纠纷矛盾的{dy}选择，双方都尽量回避诉讼这种极为伤害双方感情和关系的途径。但是，如果仅凭双方来达成调解意向是有很大困难的，一是纠纷常缘于双方理解的误差，分歧短时间内无法化解，二是碍于面子等因素双方不能随意让步，三是纠纷常导致双方处于矛盾激化，情绪对立的状态中使得调解没有缓和的环境。因此，此时，如果能有一个独立的第三方来介入调解那么往往能起到特殊的效果。从统计数据来看，全国法院每年在法院调解下解决的纠纷占到一半以上，而欧美等发达国家商会、律师等民间组织也有独立调解商业纠纷的成功范例，在香港甚至有专门的调解机构作为诉讼、仲裁外的第三种方式来大量的协助处理商业纠纷，而我国在这方面还是空白。但随着《人民调解法》的颁布实施，律师作为调解方将具有特殊的作用，首先律师熟悉诉讼程序，对于纠纷的诉讼结果能够预知从而给双方及时告知风险规避不必要的诉讼，其次律师能够在法律许可范围内提出纠纷解决方案供大家参考使得双方的调解有个基础底线，{zh1}律师能够全程参与调解并及时就双方达成的调解意向形成等具有法律效力，对双方具有约束力的白纸黑字的书面协议、会谈纪要、备忘录。有效防止口头调解后单方反悔而损害另一方的利益。需要特别注意的是，{zg}法院将出台专门法律，对于双方调解达成的意向或协议可以由法院予以书面确认或者特殊公证后可以直接赋予法院强制执行效力。一方如果毁约，另一方可以直接要求法院予以强制执行从而减省了漫长的诉讼环节，从而大大节约了守约方的时间和精力，加重违约方的成本。

三、专业企业法律顾问的服务更加全面，服务范围更广

随着经济的发展，企业的法律服务需求早已超越了简单的债权债务，企业的每个流程、管理的各个环节都需要律师的参与，比如经济合同管理、人力资源管理、劳资纠纷、招标投标、知识产权保护、企业股权和投资者关系处理以及企业对外资产收购和股权投资等等，都需要法律顾问及时给予专业意见或者由律师直接参与。而如果企业仅聘一个律师作法律顾问或者公司自聘法务，其专业领域是无法非常全面，也无法对企业各个领域的法律都熟悉和熟练掌握的。反之，新型企业法律顾问就可以解决这个问题，一是团队服务的理念，依靠律所这个团队可以为企业提供各个方面的专业服务，二是专业服务的方式，律师专门从事企业法律顾问，就相对其他律师有了更多的时间和精力来帮助企业研究面临的法律问题，提出更加具有针对性和操作性的法律解决方案。

四、法律服务更加具有主动性，防止出现企业“顾不上问”或“不知道问什么”的情况

企业法律顾问的重要行，想必很多企业都意识到了，也聘请了法律顾问，但是，在实践中，往往聘请的法律顾问仅仅是摆设，起不了很大的作用。这一方面是传统的律师企业法律顾问服务xx于企业外部事务，不会融入企业内部的经营管理，不问不答，仅是看看合同以及电话和传真交流，缺乏主动为企业服务的意识。另一方面也是企业缺乏与法律顾问交流的技巧，对于遇到的很多问题不知道如何和律师去沟通交流，往往就凭借自己的经验和习惯去处理了。针对此类情况，我们的新型企业法律顾问就增强了法律服务的主动性，要求律师要彻底融入自己服务的企业。因为律师具有丰富的企业法律服务经验，对企业最易出现法律纠纷，最易被忽视的法律风险是最为了解的。只有融入企业，律师才可以通过对企业制度、管理流程、工作程序、格式合同等的审查，通过对企业的全面了解和深入调研，归纳出企业在日常经营管理中可能遇到的法律风险或者存在法律隐患的地方，并就这些问题的整改及风险的规避提出专业建议。同时，我们也会定期走访企业，和企业管理人员进行经常的交流和沟通，实时了解企业的运行情况和进展，这样就有效避免了企业法律顾问服务的盲区。

五、服务的长期稳定性有利于增进磨合，使得法律顾问更贴近企业需要和融入企业管理和决策

传统的企业法律顾问形式，让企业总感觉律师飘离在企业之外，是局外人，所提的法律建议总有脱离企业实际的感觉，无法落到实处。这个症结在于企业与法律顾问没有形成默契，短期的接触无法使律师真正了解企业的特色和灵魂。而反观西方的企业法律顾问，具有十余年，甚至上百年合作关系的企业法律顾问比比皆是。在国际知名的大型企业中，由于长期的合作，法律顾问已经成为了企业的一份子，能随时为企业拿出量身定做的法律解决办法。而我们的新型企业法律顾问也正式借鉴了这种模式，将把与长期合作、荣辱与共作为合作的基点，力求与企业建立长期稳定的法律合作模式。在与企业长期接触，对各方面状况有全面了解后，我们提供的法律服务才能更具有针对性、准确性、可靠性，更有助于及时、高效地处理法律问题。

六、律师提供法律顾问服务能够提升公司的对外形象

随着市场经济的不断完善，对于现代企业，法律顾问是不可或缺的。企业拥有专职律师作为自己的法律顾问以及在对外谈判、协商等合作交往中由律师介入，这已经是是企业具有法律意识、现代意识和前瞻意识的表现，也是一个企业成熟、稳健、规范的标志。不仅可以大大提升企业的对外形象、增强商业信誉感，而且会在客观上促使合作伙伴或竞争对手有所顾忌，促进双方依法合作，有序竞争。

七、可以大大降低企业费用成本，费用及服务内容选择余地大

目前，企业的法律事务一般通过两种渠道来解决，一种是自设法务部门、岗位或行政兼任，这类形式{zd0}好处就是效率高，服务有针对性，但是其弊端是专业水平较低，服务领域有限，而且关键是在目前劳动者法律保护力度增强的前提下，人力资源的成本较高（包括每月的固定工资、为其所缴的社保以及为其提供的固定办公场所和设施），如果对其工作不满意，解除劳动合同要支付额外的费用且受到劳动合同期限的限制，也就不能根据企业需要及时予以调整服务方向。另一种是和律师签订服务协议，这类形式服务水平较高，但是律师缺乏对企业的了解，再者，一般这类服务均是固定的年度顾问费，企业无法根据自己的法律服务业务量来选择，即使企业法律服务工作量较小也要支付高额律师费用，成本较高。

而我们推出的新型企业法律顾问服务则很好的解决了这些问题，一是不需要企业另设法务部门或人员，xx可以省下的工资、社保费用来选择适合自己的法律服务，节约人力成本同时也同样获得高效的法律服务；二是针对企业债务，可以风险代理，根据案件{zh1}的审判执行结果再支付费用（办案交通差旅费先付），对于律师费用可以采取“败诉不付或少付费、胜诉再付费”的方式，即一般风险代理（先付基础费、办案交通差旅费，胜诉后再付后期费用）、全风险代理（先付办案交通差旅费，胜诉后再付较大数额后期费用）；三是法律服务形式和类型多样，内容和顾问费用各有不同，企业可根据自身规模、业务量、法律服务需求等方面具体情况选择采用。

我们推出的全新企业法律顾问服务项目分以下四种类型：

（一）A类（3万元/年，适用于法律服务需求量较小的小型企业、个人独资公司、合伙企业、个体经济组织）

1、帮助企业经营者、中高层管理人防范、规避并化解法律风险，对企业法律事务提供建议和意见；

2、对企业业务经营及管理上的法律问题提供法律咨询；

3、草拟、审核、修改协议、合同；

4、为诉讼、仲裁案件提供律师代理服务，为企业代理诉讼案件按照北京市发改委、司法局颁布的北京市律师诉讼代理服务收费政府指导价标准的80%收取（另行签订协议，费用具体可再议）；

5、为债权债务清理、合同履行等专项事务出具法律意见书、律师函等法律文件；

（二）B类（6万元/年，适用于法律服务需求量适中的中小型企业、个人独资公司、合伙企业）

1、建立法律文件档案和法律风险预警机制并对企业制定的规章制度进行合法性合规性审查；

2、起草、审核、修改各类法律文件，如协议、合同、章程、项目建议书、商务信函等；

3、对企业客户业务经营及债权债务管理上的法律问题提供意见、建议，并及时协助企业预防可能出现的法律纠纷；

4、全程参与或跟踪商务谈判等重要经济活动，必要时可以协助审查往来法律文书及资料并解答法律咨询；

5、根据企业需要对企业面临的法律问题，分别出具法律意见书、律师建议书或律师函等法律文件；

6、为诉讼、仲裁案件提供律师代理服务，为企业代理诉讼案件按照北京市发改委、司法局颁布的北京市律师诉讼代理服务收费政府指导价标准的60%收取或风险代理（另行签订协议，费用具体可再议）；

　　7、提供与企业经营有关的法律资料并开展形式多样的法律培训，同时为企业管理人员、员工设立私人法律咨询服务热线，可解答员工及家属的私人法律问题。

（三）C类（9万元/年，适用于法律服务需求量较多的大中型企业）

1、协助企业整章建制，帮助企业对制度进行起草、修改、制定，建立健全企业法律文件档案和法律风险预警机制并对企业制定的规章制度进行合法性合规性审查；

2、起草、审核、修改各类法律文件以及商务文书，如协议、合同、章程、项目建议书、商务信函等；

3、积极参与企业对外经济活动，对企业客户业务经营及债权债务管理上的法律问题提供意见、建议，并及时协助解决出现的法律纠纷；

4、根据企业需要积极参与商务谈判、调解协商等重要活动，可以协助审查往来法律文书及资料并就商务谈判及重大决策提供法律建议；

5、根据企业需要出具法律意见书、律师建议书或律师函等法律文件，必要时代表企业送达上述文件；

6、为诉讼、仲裁案件提供律师代理服务，为企业代理诉讼案件按照北京市发改委、司法局颁布的北京市律师诉讼代理服务收费政府指导价标准的50%收取或风险代理（另行签订协议，费用具体可再议）；

7、根据企业需要进行信用调查，对公司的合作伙伴、客户进行主体资格、工商登记等基本情况的调查；

8、根据企业需要可采取每周或每月固定时间到企业办公地为企业解答法律咨询，审查法律文件，参加重要会议。

9、提供与企业经营有关的法律资料并开展形式多样的法律培训，同时为企业管理人员、员工设立私人法律咨询服务热线，可解答员工及家属的私人法律问题。

（三）D类（12万元/年，适用于法律服务需求量很多的集团公司、大型企业）

1、协助企业整章建制，帮助企业对制度进行起草、修改、制定，建立健全企业法律文件档案和法律风险预警机制和防范流程并对企业制定的规章制度进行合法性合规性审查；

2、起草、审核、修改各类法律文件以及商务文书，如协议、合同、章程、项目建议书、商务信函等；

3、积极参与企业对外经济活动，对企业客户业务经营及债权债务管理上的法律问题提供意见、建议，并及时代表企业协助解决出现的法律纠纷；

4、根据企业需要积极参与商务谈判等重要经济活动，必要时可以协助审查往来法律文书及资料并解答法律咨询提出法律建议；

5、根据企业需要出具法律意见书、律师建议书或律师函等法律文件，必要时代表企业送达上述文件；

6、为诉讼、仲裁案件提供律师代理服务，为企业代理诉讼案件按照北京市发改委、司法局颁布的北京市律师诉讼代理服务收费政府指导价标准的50%收取或风险代理（另行签订协议，费用具体可再议）；

7、根据企业需要进行信用调查，对公司的合作伙伴、客户进行主体资格、工商登记、法律地位、背景、经营管理现状、资产状况等情况的调查；

8、根据企业需要可采取每周或每月固定时间到企业办公地为企业解答法律咨询，审查法律文件，参加重要会议。

9、提供与企业经营有关的法律资料并开展形式多样的法律培训，同时为企业管理人员、员工设立私人法律咨询服务热线，可解答员工及家属的私人法律问题。

10、根据企业需要，列席企业股东会、董事会、工作会议，及时解答法律问题为企业决策提供参考，并代书股东会、董事会决议等企业重要法律文件，对企业经营管理工作中出现的问题及时提供法律意见。

备注：1、以上费用包含律师费、北京城八区内办案费（交通、差旅、误餐、代书、通信等费用），北京市远郊区县及北京市外的办案费另行支付，实报实销。2、企业涉及长期投资、融资、企业改制、重组、购并、破产、股票发行、上市以及诉讼仲裁等专项法律顾问事务需要另行付费签订协议，但就上述事务的咨询等费用不需另付。3、如果企业管理者认为上述四类服务不适合自己，也可以另行选择我们专门针对法律服务需求量不同的公民个人而推出的三种私人法律顾问年度服务项目，主要提供法律咨询服务，分别为：A类（3000元/年，适用于法律服务需求量不大的普通市民、农村居民）；B类（6000元/年，适用于法律服务针对性较强的企业中高层管理人员、小型企业的经营者、个体工商户等具有较多经济活动的公民）；C类（9000元/年，适用于日常经济交往频繁，法律风险防范需求量大的中小企业股东、私营企业业主、职业经理人群体）。如果您对私人法律顾问服务有兴趣可结合自己的实际需要选择确定，具体服务项目及内容可登录网站查询。

结束语

总之，商场如战场，风险处处有。特别是随着市场经济的发展和企业的法律观念不断增强。怎样运用法律手段化解经营风险、提高市场竞争力，依法建立和完善现代企业法律顾问制度，是当前企业领导层亟待解决的问题。希望我们推出的这四类企业法律顾问服务项目能够满足企业不同的法律服务需求