一名普通的下岗职工成立了人力资源公司，在解决了自己饭碗的同时也为其他下岗职工搭建了寻找工作的平台，她就是“山东大嫂”品牌的创造者何霞。

　　    1995年，何霞从天津外国语学院英语系毕业时，就业形势已经很不乐观了，{zh1}她靠自己的努力在济南一家制造五金工具的集体企业谋到了职位，主要从事外贸出口业务。但没到两年工厂就开始走下坡路。为了生计，她只好辞职到别的小公司打工。

　　    1998年10月，那家五金企业被济南一家公司承包，她被返聘回来担任办公室主任。她兢兢业业地干着，三年过去了，企业的经营还是没有起色，她正式下岗了。

　　    “下岗不都是灾难，或许就是生活的新起点。”何霞这样说。她坚信知识就是力量，她从来没有间断过学习。一个偶然的机会，她开始接触人力资源管理知识，并报名参加了培训班。2004年，她拿下了足以改变她此后命运的一个证书——{gjj}的人力资源管理培训师资格证书。恰在那时，省城一家电视台“招工面对面”栏目开展劳工培训，她应聘做了培训部主任。虽然当时的工资只有500元，她还是干得乐此不疲，因为她清醒地意识到，在那里学到的知识远比几张钞票对她的未来更有意义。为做好培训，她查阅了大量的资料，边讲课边学习，逐步掌握了一套比较完善的培训方法。

　　    有{yt}，一个打量自己人生的问题突然从何霞的脑海里冒了出来。审视一下劳务培训和劳务派遣这个行业，她觉得那不仅仅是一个商机，还可以成就自己的一份事业。

　　“再苦再难，也不停下追梦的脚步”

　　    “本身就是穷光蛋，创业失败了，大不了还是穷光蛋！还顾忌什么呢？”何霞决定破釜沉舟，放手一搏。

　　    她到亲朋好友处挨家去借钱，一个朋友和她一起凑了1万多块钱，于2005年8月注册了万家盛世人力资源有限公司，从事劳务输出和劳务派遣。公司成立之后，由于没有知名度，几乎没有业务，在长达半年的时间里才挣了 1740元。这时候，朋友见前途无望，坚决要求撤资。

　　    也许天无绝人之路，正当企业陷入绝境的时候，她却从朋友那里得知了一个让她兴奋的信息——共青团山东省委开展青春创业行动，带动了大量的青年走上了自主创业之路。“再苦再难，也不停下追梦的脚步。”她立即写了创业计划书，递交给YBC（中国青年创业计划）山东办公室。在工作人员的热情指导下，她的计划最终通过了项目评审，她得到了免息免担保5万元资金xx，早已处在破产边缘的小企业一下子有了新的希望。

　　“只要坚持，就会成功”

　　    2006年9月，何霞的万家盛世人力资源公司与省内一家电视台合作开播了全省{wy}一档求职类栏目《打工俱乐部》，“为求职者找工作，为招聘者选人才”，一时间栏目家喻户晓。宣传有了，每天登门求职的人络绎不绝。

　　    当时看到一则报道上说吉林省推出“ 吉林大姐”劳务品牌，省长亲自送行，一时响遍全国。同时，川妹子的品牌也为全国所知。在这个灵感触动下，一个山东的劳务品牌就在何霞心底诞生了。“嫂子”这个称呼因为在山东有着“长嫂比母”的传统，在山东人心目中地位颇高，革命战争年代的沂蒙红嫂，因为救助伤员支持抗日美誉全国。山东大嫂的名字就此产生。

　　    2006年 11 月，经过几个月实际调研之后，“万名山东大嫂进广东”项目启动了，该项目针对18-50岁的女性朋友，输送到广州、深圳从事家政服务，工作内容有家庭服务员、育婴师、养老护理员、儿童家教、管家、厨娘等。

　　    2007年3月，30 名女大学生——“山东大嫂”中的xx家政服务队伍奔赴深圳，从事家教、家庭管理等服务工作。这些大学生大都毕业于人力资源、社会工作等专业，比较系统地学习了家务管理、儿童心理与家庭教育、家庭护理与保健等方面的专业知识和技能，成为“万名大嫂进广东”项目的亮点。

　　    目前，“山东大嫂”已让6千名女性走上工作岗位，品牌的发展也进入了一个新的时期，越来越多的年轻女性也加入了“ 山东大嫂”的队伍中。2007年山东大嫂家政公司成立，本地化就业安置开始启动；2009年9月山东大嫂职业培训学校成立，育婴师、护工养老护理员的培训已经开始招生培训；2010年母婴会所开业，“山东大嫂”品牌的产业化发展模型初步形成。