九型人格与领导力--5号

5号性格(理智型)

(5号的价值观 知识就是力量)

我们来探讨九型人格当中的5号性格,5号性格处于脑中心被称为是理智型。当5号的人来到这个世界上之后,他认为知识对他来说是最重要的,书中自有黄金屋,书中自有颜如玉。你会发现5号的注意力会自觉不自觉的集中在,获得更多的知识这个方面。如果时间是自由的,5号的人会尽量的自己独处,去看书去学习,去研究一些东西。因为当5号的人翱翔在知识的海洋的时候,他觉得自己是最幸福的时候,也是最安然的时候。5号的人受这种价值观的驱动,发展出来一些不一样的特征和行为特征。说到这里我想给大家举一个例子,又一次我在重庆给一家餐饮企业做培训,我没想到在这样的企业里,也有一些5号性格类型,其中有一个5号性格的女式,她是在做服务员这样一个岗位,因为当时是全员培训。她听完我对5号的讲解和阐述之后呢,她当时眼泪就流下来了。为什么呢,因为她之前一直觉得自己不正常,因为她是一家餐饮公司的最基层的服务员。她今年已经40多岁了,她有一个特殊的爱好。她非常喜欢看书,当别的服务员下班之后,可能会去搞一些娱乐活动。但是对她来讲一个40多岁的农村妇女,她下班之后就会躲到自己房间里面看书。她的这种行为在她的同事当中引来一些非议。因为大家觉得这个人好像在作秀。好像是在做一些与她身份xx不相符的一件事情。后来她通过学习九型之后呢,她才确定自己是一个5号的性格,她流下了激动的泪水。她觉得哇 我原来是这样的一种类型。我并非是不正常,而是我的性格当中xx的就带有这样一种倾向。如果你对九型人格进行一些研究之后,你或许会发现九型人格这门学问,不仅仅可以应用在企业,家庭或者团队建设当中。他也可以应用于一个人的心灵成长方面。所以从这个角度来讲呢。透过认识自己的性格类型可以增加,我们对自我的接受程度。我们对自我的接纳程度,我们会对我们自己行为模式,情绪反应模式会有一个深层次的理解和接纳。事实我们有很多时候我们的行为是受我们性格模式的影响和操控。

( 5号的性格特征 一、喜欢独处 不喜欢被打扰 二、喜欢研究事物的真相 三、喜欢分析 但不一定行动)

比如5号的人非常喜欢独处,而且要有自己的独立的空间,不喜欢被打扰。喜欢洞见事物的真相。喜欢去研究,喜欢成为一个观察者。去分析去思考,不一定成为一个参与者。那么5号的人有多喜欢分析呢。我想举一个例子给大家,我在南京有一个朋友是5号性格。他分享说他在高中的时候,连做公交车这样的事情。他都要运用一下系统思考的方法来做公交。怎么会做公交车也分析呢,他说当我座公交车的时候,我经过观察我发现一种现象。当你排队等公交的时候,即使你排在{dy}名,你也不一定{dy}个登上公交车。为什么呢,因为公交车排队的点是固定的。但是公交车运行过来之后,他停车的那个点步不固定。但是他又会停在大概1.5米到2.5米的这个范围内。我观察到这个现象之后,我就发现我即使排队在{dy}名。我也不一定{dy}个登上公交车的门。所以以后我就排在前5名就足够了。我排在前5名,这个公交车行驶过来之后,虽然不能停在一个固定点上。但是他会停在一个相对稳定的距离之内。所以从曲线这个角度来讲,它无论停在这个固定的距离内的任意的一个点上,我的距离基本上都是对等的。如果我排在前5名,我就极有可能前三名登上公交车。如果我前三名登上公交车,我有座位的概率就可以高达70%以上。所以在3年的高中读下来,在全校师生当中我有座位的概率{zg}。所以说知识就是力量,5号运用知识的能力是很强的。连生活中细枝末节的事情,他都会用分析的方法,思考的方法去面对。

( 5号的性格特征 四、对家常力短的话题不感兴趣 )

你比如说谁和谁之间恋情进展比较迅猛啊,明星的八卦新闻啊,他不关注,他关注的是一些更大的话题。比如说5号的人会关注什么呢,地球为什么变暖,次贷危机的根本是什么呢。5号的人可能会自觉不自觉的把朋友分类。这一波朋友就是谈心理学的,大家在一起就谈谈心理学,别的一般话题不会介入。这一波朋友就是谈经济学的,我们在一起的时候就共同探讨一下对当今世界经济的一些看法。而且5号的朋友都分门别类都分的很清楚。他一般不会把这些不同类型的朋友集中在一起交流。因为5号的人他相信一句话,君子之交淡如水。大家在一起就谈一些有意义的话题。

( 5号的性格特征 五、对于物质的要求不太高 渴望精神世界的付出)

在生活方面5号的人也是深入简出,对物质方面的要求不太高。他渴望的是一种精神世界的付出。比如说5号的人如果去超市购物,他不会冲动购买。他在去购物之前,他有可能会找一张纸。列出来他所需要购买的商品。推车到超市之后,转一圈把要买的东西买完,他就会离开超市,中间无论遇到什么样的东西,他冲动购买的可能性不大。我曾经听过一个5号的朋友分享,他准备买一套音响。买音响之前,他首先在互联网上,收集全世界所有的音响品牌。哪一个国家音响产品质量是最稳定的。品牌历史最悠久,他们为什么能够生产出来这么好的音响。他们的厂家所在地在哪里,他们生产的时候用的是什么样的原材料。他们都经过哪些音响xx机构的测评,他们的音色为什么会这么好,他们生产工艺流程是怎样的。那么这一轮工作下来,大家猜猜看,他用了多长时间呢。用了一个半月的时间,{zh1}他终于决定买一家历史悠久,质量稳定,而且在他生活的城市有专卖店。他就去了这家音响专卖店,他开口一说话,负责音响销售的销售人员。当场就晕倒了。因为他们发现出现在他们面前的这个消费者,比他们厂家的技术人员,对音响都专业,理论水平都高。5号的人就以很理想的价格买到了这套音响。他甚至可以计算出来这套音响的成本是多少,他买完这套音响设备之后,他就兴致勃勃的跟我们分享。你们看到了吗,我以{dy}市场15%的价格买到了这套音响产品。你们相信了吧,知识就是力量。所以你会发现他运用知识的领域是无孔不入。我们有一些朋友也可能有这样一些体会,我这个人也挺喜欢学习的。5号的人跟其他的人学习有一些区别,他是把学习当成了生活化的程度。他不可以{yt}不看书,不可以三天不学习。5号对学习对成长对知识的积累,达到了如痴如醉的这种境界。

( 5号的性格特征 六、不太喜欢社交活动)

如果有业余时间,他会安排尽量独处。

(5号压力安全状态)

(ppt 5号在压力状态下的性格转变 一、比平时表现的更开朗 更活跃 更积极一些)

但是有时候迫于生活和工作的压力,5号在不得已参加社交活动的时候。他会比平时表现的更开朗,更活跃 更积极一些。我曾经访谈过一些5号,为什么在你们身上会出现这种现象呢。5号的回答是这样的,他说其实当我去社交的时候,我是有压力的。我为了不让别人关注我,我就故意表现的跟身边的人很接近。我会比平时更开朗一些,比平时更主动一些。其实这个时候是一种隐身策略,如果你们不关注我了,那我就静静的呆在这里观察你们。这时候5号的就会去到7号表现出来一些7号的特征,他不是变成了7号,而是以5号的方式表现出来7号的一些特征,5号的人对自己的个人空间有很高的要求。不喜欢被人打扰,我有一个很好的朋友是5号性格。虽然我们的关系挺好,但是事实上,我们也很少真正面对面的交流。因为我非常了解他的个性特征当中这样一种需要,他对自己的个人空间要求很高。通常我了解他的生活规律,通常你打{dy}遍电话的时候呢,他是不接的。当我给他打{dy}遍电话他不接的时候,我就知道他有可能在办公室。因为办公室里面他有一个相对独立的空间。而且可以减少被别人的打扰,在家里面可能有家人在身边,他也觉得不够安静。这个时候我就会给他的办公室打电话,那么其实我也了解他的规律,你打{dy}遍电话的时候呢,他依然是不接。那这个时候我就知道需要打第二遍。只有打到第二遍的时候,他才会接起电话。才会进行一些交流,因为5号的人呢分析能力很强。所以平时我在讲课的时候,如果遇到一些文字方面的东西,我拿不定注意的时候,我就会请教他。你会发现当你这样做的时候,5号的人是很愿意去支持你。他们的系统思考能力很强,一篇文章他可以很系统的帮助你理顺。让这篇文章xx符合逻辑,符合要求。起到画龙点睛的作用。他们非常善于总结,那么5号的人平时的时候,不太喜欢行动。5号的人在什么样的情况下,行动才会加强呢。5号的人之后再安全和安定的情况下,他的行动力才会增加。还有一种情况会让他获得力量,就是当你请教到他所学的这个专业。他对这个专业很娴熟很专业的时候。你去请教他的时候,他也会获得一份力量,尤其是他看到你被他所掌握的知识折服的时候。5号的内在就会升腾出来一股力量。当5号在安定的状态下,他就会表现出来一些8号的特征,这个时候5号就会滔滔不绝的讲给你听。他会变的非常有力量,这个时候他会变成一个非常理性的智慧的决策者。而且他的动力会增加,喜欢控制的三个类型,8号的人用力量和气势来控制,2号的人是用爱来控制,5号的人是用知识来控制。他内心里面有一句话,你们懂的我都懂,你们不懂的我还懂。你们不听我的听谁的呢。所以说这就是5号的一个特点。

16 08 16(5号的性格优势和局限)

(5号的性格优势 一、冷静 保持中正的立场和态度 不会受情感 关系到底困扰)

接下来我们来探讨一下,5号性格的类型,他们个性当中先天优势是什么呢。我想我们还要从5号的性格特征谈起,

我好{zd0}的优势在于他是理性的,他在做一些重大决定的时候是非常冷静的,他们在遇到危机的时候,还可以保持一个中正的立场。这是5号什么{zd0}的一个先天优势。他没有太多的感情色彩,不会受到关系的困扰。因为5号的人最终的一个目的就是要了解,这个世界的真相原来到底是什么。

(5号的性格优势 二、分析能力很强  可以看到事物的全貌)

同时5号的人分析能力很强,他可以看到一个事物的全貌。比如说我举一个例子,股票呢这两年是一个非常热门的话题,我通过观察我发现有些股评专家是以脑中心的人为多。6号的股评专家会告诉你,现在的股市永远是熊市,随时做好逃跑的准备。因为6号具有规避风险的天性。另外还有一些股评专家,他们可能是7号类型。他会告诉你现在的股票市场永远是牛市,因为7号的人呢天生的是乐天派。他总是看到积极的一面,很难看到负面。5号的股评专家,他们看问题会相对比较中立客观。我个人喜欢看5号的股评专家在对某一些股票,做的一些分析。因为他们的分析,是不受情感的影响。是相对比较全面比较客观的。

(5号性格的局限 一、喜欢观察而 不喜欢参与 二、情感薄弱 对别人的感受 感知能力很弱)

5号的局限也体现在他的个性当中,他不喜欢参与,他更喜欢是一个观察者的姿态,在外面观察。另外5号的情感世界比较薄弱,他对别人的感受和感知能力很弱。所以对于5号的人来讲,可能要学会唤醒自己内在的这种感受和感知能力。说到这里我要举一个很简单的例子,有一次呢在课程的现场,我见到一个5号,他和自己的太太结婚20多年了,听完课他才突然发现,他原来一直没有向太太表达过浪漫的情感,结婚20 多年没有给太太送过一束花,听完之后他才知道,原来我是需要向我的太太表达一下情感。课程结束之后他就做了一个决定,准备给自己的太太买一束花,这个花买完之后是正常的,但是这个包装有问题,他用了一个什么样的东西做的包装呢,用一个塑料袋做包装,这个塑料袋的颜色有问题,他用黑色的塑料袋做包装。拎了一束花给自己的太太。因为5号的内心里面会有一个什么样的观点呢,其实献一束玫瑰花,没什么现实意义。还不如买两个馒头回家有意义。所以这就是5号。

17 那么关于5号在管理当中的应用,

 这一部分我们来探讨5号性格在管理实践当中的应用,5号性格是被称为理智型,他认为知识对他是最重要的,一个人无知是最可怕的。所以你会发现5号回吧他生命当中,大量的时间用在对知识的研究和吸取方面。同时5号对自己的个人空间有很高的要求,他不愿意被人打扰。我身边也有一些5号的朋友他们反映,当他们和人如果长时间的呆在一起的时候,他有一种被消耗的感觉。他觉得自己的生命能量在慢慢降低。他需要尽快找一个自己所属的空间里面去待一待。当他很自己呆在一起的时候他才觉得自己的身心灵是合一的。这就导致5号的人如果有时间,他会愿意独处的一个深层次原因。5号的人是比较理性的,不容易受到情感色彩的影响。他们不太善于表达,他们在亲密关系当中,在互动的过程当中可能有一种倾向。他会用思想来代替真实的感情,我也曾经遇到过这样的一个案例,在上海由两个5号结为了夫妇,那么这个两个5号呢。分别都是大学里面的老师,丈夫在a大学,妻子在b大学,两个人只有到xx的时候才会见面。平时虽然他们在同一个城市,但是他们都各自单独生活。他们身边的朋友都觉得不可思议,后来我就把这个事例讲给我另外一个5号的朋友听。他听完之后说这就是学九型人格的好处和意义,如果说你没有研究九型人格,你就没法理解5号性格这种行为。其实对于5号性格来讲,他认为这是正常的。因为每个人都有自己选择性格的权利。作为5号来讲,他认为自己个人空间不被打扰,自己独处的时候,可以和自己更加全然的在一起,更容易令他获得幸福感和喜悦感。这个时候我们面对5号朋友的时候也要带着一份尊重,一份理解。当我们对我们身边不同类型的朋友,都带着尊重和理解的时候。你就会发现你与别人的关系就越来越和谐。

可能有人对5号在亲密关系当中的表现也会有些兴趣,我们简单的做一个探讨,5号的人喜欢有空间的,在亲密关系的互动中你会发现5号在一对一的亲密关系当中,他是把对方作为一个秘密分享者。他喜欢把自己的秘密分享给自己另一半,其实他内心里面也有一种期待,他也希望对方把秘密分享给他,如果你作为5号的另一半,你要了解5号对感情的理解。慢慢唤醒他对情感深处的一种渴望。这样两个人的关系才会上升到一定的品质。当然5号在亲密关系的互动中,要带着一份觉察,因为思想其实是无法代表情感的。一个人的感情世界仅仅透过头脑表达,我想显然是不够的。他需要三位一体,头脑、情感以及身体的表达。

06 34(5号管理者如何提高管理能力)

5号自己做管理者的时候,你会非常明显的发现,他会带有一种很个人化的一种特征,他的性格特征也会渗透到他的管理风格里面。5号的人在做一个重大决策的时候,往往是非常认真的。他会进行很系统的思考,全面的分析,对市场进行很细微的调查研究。掌握信息越多的时候,5号在做决策的时候呢,他可能会觉得自己越有力量,

(5号性格管理者的优势 一、对重大决策能够做出正确的判断)

其实你会发现,在重大决策的时候,5号这种系统思维能力是能发挥很正面积极的作用。但是如果在一些小的项目上,5号的这种惯性思维方式呢,就有可能为管理的决策带来一些障碍。

(5号性格管理者的优势 二、善于战略规划和系统搭建)

5号的人在做管理者的时候,他理性分析和战略规划包括系统的搭建都是没有太大的问题。因为这是5号比较有天赋的一方面。

(5号性格管理者的局限 一、做决策的过程比较缓慢)

因为5号的人做决策比较缓慢,因为他需要大量的数据来进行支持。才能支持他做一个客观,中立的判断。这个时候对于5号的管理者来讲,性格当中所带来的局限性,有可能成为他的一种挑战。

(5号性格管理者的局限 二、缺少对员工的关怀和互动)

5号在与人打交道的时候就会显得很被动,5号不是十分关怀和关注下属。他有可能缺少与员工之间的互动。为什么呢,这个我们也要从5号的防御机制开始来探讨,因为5号内心情感世界基本上师隔离的,他尽量不允许自己进入情感世界的这个部分,因为对于5号的人来讲逃避情感是一种习性反映。这或许是跟5号从小的经历有关,我们现在来假设一下5号性格形成的原因,可能很小的时候呢,5号就是那种脖子上挂钥匙的小孩,父母都是双职工上班去了。把5号一个人放在家里,一个小孩子生活在一个非常大的空间里的时候,他会觉得孤独,他可能就会寻找一些乐趣,5号可能无意当中发现,哇 这里有一本书,我翻看来看看,慢慢的他发现在书里面有一个世界。可以丰富它的精神世界,那么在这个过程当中呢,5号发现了另外一个世界。从此他就用看书这种方式来回避内心情感深处的这种孤独感。我听到一些5号的朋友在深层次有类似于这样的分享。其实真相是什么呢,5号对爱是有很深的渴望。但是他对爱的渴望又有一种矛盾的表现,他一方面渴望这种真实的情感的互动和关爱。另外一方面又觉得好像这个情感是不真实的。因为在他的童年世界里面很少经验过这种,身体和情感的这种互动。所以5号的人可能会有一种认知,还是退到我的思想世界当中,xxx更踏实。这个核心的原因反映到5号做管理的时候呢,也会有一些表现。他可能不太容易深入到自己的团队当中。去和每一个员工打成一片,他也不太可能和自己的合作伙伴进行深层次的情感连接和互动。这个时候可能就会带来一些障碍。这个时候需要5号进行校正和调整的是什么呢,要告诉自己一个观点,其实当与别人在一起的时候,别人并没有消耗你的能量。而是形成了一个能量的互动,人与人这种情感的链接和互动。从另外一个角度讲可能是对我们彼此生命的一种滋润。可能是对我们彼此生命的一种支持。5号的人如果能够在与人的互动过程当中,获得一份正面能量的话。我想对他的管理工作会有很大的帮助。

(5号性格管理者的局限 三、被自己所拥有的知识所局限)

5号的人可能在做管理的时候呢会有一种主观倾向,因为5号的人非常渴望知识,他学识通常比较渊博,但是因为恰恰因为拥有了更多的知识,自己在做决策的时候被自己所拥有的知识所局限。在现实的生活当中你会发现,有些5号对自己所掌握的知识是有一份非常执着的观点,不轻易的改变。现实是知识更新换代很快,据一个数据调查现在社会的知识平均每四年就会更新换代一次。这个还是前几年的调查数据,那么这两年,这个速度又更新快了。对于5号来讲,有时候你要留意的是,不要被自己所掌握的知识形成的执着给困扰。

14 20 (如何管理5号性格的员工)

如果你的团队当中有5号性格的类型,我们应该怎样更好的管理带领和激励他们呢,5号的员工是比较理想的,在他的日常生活当中他也会带出他的性格习性,这样的一些信息也为我们的管理者提供了一些参考。如果在人力资源的配置方面,如果你的团队中有5号我们来看看,在同样的背景,经验和能力的前提下。5号的人更适合做一些什么样的岗位呢,他可能更适合一些关于研究的,调研的。对信息的收集和整理。这样的工作肯更适合5号的这种天性。曾经有人跟我在一起探讨过一个问题,识人用人的根本之道是什么呢,因为我一直在研究九型人格这个话题,九型人格可以更好的帮助企业家,更好的识人用人。用对人,天下尽可用之人。用错人天下无可用之人。用人所长,比容人所短。所以在带领5号员工的过程当中,我想有两点是比较重要的。

(如何管理5号性格的员工 一、多用请教的方式进行沟通 二、下达的指令要清晰)

{dy}就是多用请教的方式与他沟通。这样的话会收到比较好的效果,在带领5号员工的时候,下达的指令是要清晰的。因为5号的人他喜欢清晰,一目了然的这种指令。而不太喜欢过于寒暄客套的话题。另外我们来探讨一下怎么样更好的激励5号性格的员工呢,我想我们也要从5号的核心价值需求来谈起。5号的人对物质生活要求不太高,但是他要求精神世界的丰富和富足。对于5号来讲冰箱里面有一根火腿肠,有一些面包就足够了。因为在5号的价值观里面,吃一根火腿肠和吃一碗鲍鱼{zh1}对人体的作用基本上没有太大的区别。所以说5号对物质要求不是太高,但是要求精神上的满足。

(如何管理5号性格的员工 三、从性格角度满足5号对知识的需求)

做为管理者你在带领激励5号员工的时候,你就要有针对性。你与其对他发一下奖金,一些赞美,不如送给基本他渴望得到的书更有力量。

(如何管理5号性格的员工 四、营造适合的平台 让5号的知识有用武之地)

5号的人还有一个特点,他渴望自己所拥有的知识,能够得到一个团体,得到一个团队的认可。你可以营造一个平台,让他掌握的知识有用武之地,有这样一个平台的时候,你就会发现5号的人内心就会焕发出来一种力量。我有一个5号的朋友在一家杂志社做名誉主编做了12年,我就问他你在这家杂志社做名誉主编,待遇怎样啊。他的回答令我很惊讶,他说我12年中每那过工资。也就是逢年过节的时候发两桶花生油而已,我说那你为什么还那么热衷呢。他说他允许每个月可以在这个杂志上,发表几篇文章啊。所以说呢我就有动力了。通过这个案例我们就可以得到一个启示,如果你的团队当中有5号性格的员工,你可以充分发挥他们这方面的优势。让他们做一些建立系统,构建知识体系的工作。可能更能发挥5号的主观能动性。进一步为自己的企业创造真正的价值。

17 19 50(如何识别5号性格者)

(如何辨认5号性格的人 一、有学者风度 书生气 二、说话简单明了)

对于5号的人我们应该怎样识别他们呢,我们怎样发现生活当中的5号呢,首先我们从5号的外在气质,形象特征。5号的人一般会有一种学者的风度,会有一种书生书卷气。5号说话的方式简单明了,虽然5号、6号都属于脑中心,他们会有相似的地方,也会有本质的区别,也曾经有些同学问我。5号跟6号到底有哪些区别呢,首先我们来看一下,面部表情他们就有区别,6号的眼神更像一个探照灯,他喜欢在一个环境当中收集一些线索,去发现一些潜在的问题和风险。而5号的眼神是比较淡定的。第二个方面,他会有一种讲话模式的区别,6号人讲话的时候,在语言当中会有很多不确定性的信息。你比如说6号经常会说,也许吧,可能是这样。我不敢肯定,我考虑一下。有很多犹豫的成分在他的语言当中。对于5号性格来讲他是比较直接的,他讲话时比较清楚明了。在语言模式当中有很多明确性的语言,肯定性语言。5跟6还有一个比较明显的区别在哪里呢,6号的人是喜欢思考,他喜欢去论证。因为6号要求寻找那个最正确的真理。他是一种纵向的思维方式。而5号的人是重分析。他喜欢一种横向的分析。他们会有一定的区别。

(如何辨认5号性格的人 三、衣着简单朴实)

你可以通过5号的穿着打扮来进行一些分析,5号的人对物质需求不是太高,5号穿衣服是比较简朴的。衣服堆他们来讲只要能够遮风挡雨就足够了。通过我的观察,5号的人穿衣服比较得体,他不太讲究品牌。但是他会讲究整洁。关于号的部分我们就讲到这里。

 

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