导读：据说是“跨国教育企业”的山木集团总裁宋山木，则一直在旁好言劝她留下。半小时后，罗云没有改变主意，宋开始恼怒。“他说，我在商场混了这么多年，你一个小丫头，我能被你玩得团团转吗？”

他说他不能在身体上满足女性，但要征服所有的女人。

---蓝羽

前有羊羔为我师，后有总裁为我范；我辈再不思报恩，岂不愧对山木人。

---员工必须背诵的《羊羔跪乳》

山木教育集团前总裁宋山木，在看守所里度过了7个日夜之后，5月19日，公安机关将其涉嫌强奸一案移送至罗湖区检察院审查逮捕。

南方都市报记者接触到4名宋山木疑似性侵害事件背后的投诉者，以及有关知情人，以图揭开背后的真相：机构中的性侵害，是否单个的偶然事件？企业的等级制度、规训与惩罚，诸多日常运行的细节，甚至某种被包装得富有哲学意味的管理模式背后，是否隐藏着支持侵害的魔鬼？

这是一间装修陈旧的陋室，一室一厅，散发着霉味。看起来确实需要清理。5月3日晚8点多，还没有到公司正常下班时间。罗云说，她以为这只是一次正常的内勤任务，虽然自己辞职之意已决。一份环境更宽松、薪水却更高的教职在等着她。

她擦着地板，而她的顶头上司，据说是“跨国教育企业”的山木集团总裁宋山木，则一直在旁好言劝她留下。半小时后，罗云没有改变主意，宋开始恼怒。“他说，我在商场混了这么多年，你一个小丫头，我能被你玩得团团转吗？”

罗云说，宋接下来的行动让她突然陷入恐惧中：他给一个叫“小三”的人打电话，并且对罗说，若是“小三”将她掳走，他只当没看见。

“这个态度反差太大了，我心里很混乱，我不敢反抗，我怕他杀了我。”

自称被宋山木强奸的女职员

综合三名投诉人提到的细节，宋山木在生理上有难言之隐，他并不隐瞒这一点

这间房也许见证过至少7名已知女孩的慌乱。其中4个女孩接受南都记者采访，称自己被宋山木性侵害，场所的细节，大都与这间永远拉着窗帘的房子的陈设相符；她们也都是以“打扫卫生”的名义被带进来。

罗云说，她只好答应留下。但宋说，必须看着他的眼睛说，要表示诚意。此刻她坐在床上，他坐在床边的椅子上，床上有些怪异地铺着宾馆常用的白色缎条床品。他上来解她的制服衣扣。

“总裁，不要这样，我对您印象一直很好的。”罗哀求。“那是因为你不了解我，你到总部来工作是我一手安排的，现在你一走，我多没面子啊。”在不断借“小三”威胁之下，宋还炫耀他“废过两个男的”,罗云只好屈服。

他掏出一个时时带在身上的卡片机---另两名女孩蓝羽和沈薇（皆为化名）也告诉记者，宋使用两个SONY卡片机，他的腰间总是束着手机包和相机包。罗云难堪地闭上眼，四张照片，后两张，拍的是下体。蓝羽称，在此之前，自己也被如此拍摄。

这时候，宋山木态度缓和，他对罗云说：“你现在充满了负能量，我要帮你处理一下。”“负能量”,是宋山木话语系统的一个重要词汇---心情不好是负能量，抱怨是“能量吸血鬼”.当女孩们在宿舍中表达“负能量”的时候，甚至，总裁会亲自找她们谈话，解决“负能量”.

之前，工作情绪不高的罗云已经被约谈一次。擅长演讲的宋山木把她叫到宿舍对面的××02房间。宋谈到了人类的起源，展示了他“深刻而独特”的玄秘宇宙观。

这{yt}，宋要求她平躺在床上，在她一丝不挂的身体上盖着一块白色浴巾。“想象你躺在草地上，放松……呼吸……”这不算是新台词。从未有过性经验的蓝羽说，自己打扫卫生时被宋要求“到床上做一个测试，看你悟性高不高”.她和衣而躺，宋给她盖上毯子，她仍未觉察异样。“在此之前，我是很崇拜他的……”蓝告诉南都记者，宋同样念念有词---包括“绿草地”.

接着，他取出了床头柜抽屉里的一个xx棒，对罗云说：“如果你能在半个小时内达到高潮，那就说明你已经彻底摆脱了负面能量……”蓝羽记得，这个头上为球形的棒状按摩器，也被伸进过自己毯子下的裙摆里。

“我觉得他有时候像个小孩子，似乎不太懂得性这回事。”宋山木前助理郁金（加拿大籍）对南都记者说，“他问我，我真的认为女人会主动想要性吗？是不是我用一些xx影片去刺激她们才会。”

综合三名投诉人提到的细节，由于脑垂体的疾病，宋山木在生理上有难言之隐，他并不隐瞒这一点。“当时我很害怕，他就说不要害怕，他是不健全的人……他说他不能在身体上满足女性，但要征服所有的女人。”蓝羽告诉南都记者，并模仿宋山木说这句话时握拳挥舞的样子。蓝羽和沈薇在反抗的时候，都被狠狠抽了几个耳光：“我是练跆拳道的，几个耳光你就晕了，反抗有用吗？在深圳，死一个人算什么？”他对蓝羽说。“我想我妈养我这么大不容易，我不能就这么死了，所以只能按照他说的去做。”她说。

跟蓝羽一样，23岁的沈薇迄今为止没有其他性经验。

家族仪式

“在很多员工眼里，他是神一般的人物”

“在山木很多员工眼里，他是神一般的人物。”蓝羽告诉南都记者。他喜欢讲孔孟之道，每次他去巡视区域分校，皆需要数名员工捧着鲜花去接机，看起来，他“和蔼可亲又{zz1}xx”.

周一上午，从早上9点33分到下午的三四点，是整个深圳区域冗长的员工大会，深圳下辖的分校在线观看。

员工大会有固定的流程，如集体唱《山木之歌》、抽员工背诵《山木服务宣言》和《羊羔跪乳》。《羊羔跪乳》是山木文化的特色之一，山木自始懂感恩，身体力行教同仁；母已古稀儿不惑，尚跪母前为洗足；感母足裂养儿艰，总裁报持泪潸然；前有羊羔为我师，后有总裁为我范；我辈再不思报恩，岂不愧对山木人……每个员工都能背得滚瓜烂熟。

总裁不仅仅是总裁，他既是事业成功的楷模，也是道德的圣人。这个仪式，让公司看起来像一个家族。每个年轻人进去，都要取一个新的名字，复姓“黄金”。之前的一切身份和关系都被遮蔽了；甚至，在集团内部调动工作，“黄金”名字也要重新取。他们在这里习得一套身体和精神的规范，如同再生。

每次大会都会有半小时总裁讲话环节，宋山木会如哲人般讲“做人的道理”，及其近期活动。他的旅行、他和一些“高层领导”的会见，都被做成视频和PPT,给员工们展示。总裁的世界，是这些大多学历不够硬朗、社会经验也不够的年轻人望尘莫及的。一位男员工在采访中，一字不错精准地背诵出总裁的若干训示。

至于总裁那个由重要人物组成的事业圈真实面目如何，就不是他们所能验证的。关于总裁最近常提起的与李泽楷的交情，山木官网上只有一组照片报道12月7日下午，台湾政要、台中市长胡志强博士在香港城市大学……演讲。总裁宋山木先生、李泽楷（李嘉诚之子，电信盈科主席）、总裁的老朋友江素惠女士（香港台湾工商协会会长及香江国际有限公司董事局主席）、刘长乐（凤凰卫视董事局主席）等社会名流受到胡博士邀请参加本次活动。

南都记者特别询问定期组织台湾政商界在香港举行公开论坛的香江文化交流基金会，其主席江素惠的助手陈培文说：“他只是一个普通的来参加我们公开活动的人，不可能胡市长会邀请他；至于与会长（江素惠）的‘老友关系,xx没有这回事！”

宋山木了解自己在做什么。有一次，他照例带来”重要贵宾“参观总部，走到会议室，郁金听见总裁说话了“就是在这里洗脑。”

山木方法

“他经常提到日本和纳粹式的军事管理机制”

在CCV IP（深圳山木国际科技大厦教学总部），宋山木的办公室装修得相当精心。黑咖色系为主，以xx定制。公司内部的{zg}准则---“山木基本法”也规定了总部内勤打理这间房的铁律：从下午五点半之后，窗帘要全放下，而早上则要拉到遮住窗口1/4,再开窗通风。到总部没两天，罗云就因为窗帘拉得不对，罚款200元---但宋山木宣布由他来出这笔钱，他说，希望这个处罚的形式，能让罗云明白自己的“严重失职”。

罚款的名目繁多，全由“山木基本法”规定。蓝羽工作半年，罚了2000元。据接受采访的山木员工介绍，罚则有280条。公司专门负责监察纪律的部门叫“稽核省”,譬如，上班时间电话要关机，稽核省的人会不定时“抽打”电话，没关机就罚款。郁金对宋的坏印象，是初来公司时，看到清洁工被罚。数位员工形容，公司的氛围，是相互监视，和无所不在的小报告。

这正是宋山木津津乐道的“山木方法”。“为了避免人性化管理走向另一个极端，我在山木培训坚持推行火炉原则。”

“火炉原则”的意思，是规章制度就好比一座火炉，存在的意义是推动企业的发展壮大，正如火炉存在的目的是供人取暖；但如果触犯了规章制度，就像把手贴上火炉挨了烫一样，需要为自己的错误“买单”。平时喜欢将孔、孟和老、庄挂在嘴边的总裁，事实上信奉的是法家的治理之道。

公司的上班制度，是工作一个对时（中间只规定一小时休息和吃饭时间），上午9:03或10:03,到晚上21:03或22:03,即便在此基础上，经常加班超过一两小时，也没有加班费。工资条上“加班费”这项其实是绩效工资，跟加班无关。用电子邮件传送的工资条有自动设置，打开一次之后，即自动删除无法保留。

作为助理，郁金经常随宋山木出席饭局。这位上司不喝酒、很少吃肉，让他想起希特勒。“他经常提到日本和纳粹式的军事管理机制。”

军事偏好体现在山木的礼仪上，阅兵式被当作礼仪模范。繁多的礼仪包括“贵宾礼仪”、“中餐礼仪”、“行走礼仪”---同事迎面走过，要在目光接触的瞬间单手轻按腰腹，微微欠身，然后走过……如果做不到，都要罚款。

“我觉得不是当老师，好像是当服务员。”罗云说。但是在“可以调到上海”的承诺下，她努力适应。相恋三年的男友在上海的大学，她的生活蓝图就是“去上海”。她已经通过了英语中级口译考试，跟男友约好，两人中间哪怕只有一人能在上海成功求职，也要坚持这个理想。

今年上岗当老师的罗云，从教国际音标开始；尽管开始的时候每小时只有5元左右的课时费，她还是乐在其中。