1月7日，河南省委书记卢展工在焦作一人才市场，匿名求职，尽管他自称“经验丰富，与媒体联系很多”，但还是因为59岁，“年纪太大”，而被招聘方拒绝，连个面试的机会都没有。

　　 
　　卢展工事后表示，将对“4050”人员求职难的情况，“认真研究，广辟渠道，提供更多岗位”。省委书记这样表态确实让人欣喜。但反过来看，促进公民就业，本来就是服务型政府（党委？）的责任。大家喜则喜矣，没必要感谢。
　　甚至，连江湖医生都明白一个道理，“好不好，看疗效”。
　　在人才市场上屡屡碰壁的“4050”人员，大部分都是下岗工人，或因拆迁丧失土地的农民。这两种人群的具体数量，目前尚无xx数字，但至少上亿，却可以肯定。这类人群的知识和技能，因计划经济时代和城乡二元化的壁垒，或陈旧或低下，不被当下雇主所亲睐，几乎是一定的事情。卢展工所遭遇的，只是无数“4050”人员所习以为常的一幕。区别是，省委书记遭拒，又斩钉截铁地表态，构成了一则好看的新闻；而那些无名的人们，却只能自己咽下苦水，继续为填饱一家老小的肚皮奔忙。
　　别说“4050”，就是风华正茂的大学毕业生，却又如何？每一年，都有数百万大学生应届毕业，他们大批“被就业”的现实，已使官方数据丧失了援引的价值。那么，就请去人才市场看看，用最直感的社会经验判断一下：这么多大学生都找不到工作，如果没有更过硬的知识和技术，“4050”凭什么跟年轻人竞争？
　　卢展工表态要帮“4050”找工作。谁都知道，职场上的工作并非无限度的多。“4050”在官方帮助下找到工作，也许就抢了大学生的饭碗。“4050”背后有一个家庭，那“80后”“90后”的背后，难道没有一个个家庭？
　　“4050”和大学生求职困局，都不是出于当事人的自由选择。前者，用他们的年华和汗水，支撑了数十年工农业的飞速发展——这样的发展也许有点畸形。后者，尽管因高校扩招而被指责素质下降，但仍然代表着国家的未来。两种人，政府都不能任其自生自灭。但厚此薄彼，似乎也有失公道。
　　政府官员在解决子女就业问题的同时，也应该为百姓的子女用点心思。但我们的公仆，又是如何做的呢？全球范围的金融危机，和中国楼市房市的火爆，使得大批做实业的民办中小企业倒闭成潮。与此同时，各地政府却和国企纷纷联手，开工了一个又一个个天文数字的大项目，制造了一个又一个牛气冲天的xx。国进民退，是福是祸，{zh0}的标准有两个：一个是超市的物价标签，一个就是人才市场的人群
　　当这些人群最向往的雇主，不是政府就是国企后，我们即使相信政府扩大就业的诚意，又怎么敢相信其成效呢？