公司介绍： 公司成立于1993年,是国内知名的从事专业电力设备研发和高压电器(互感器、隔离开关、断路器、电力设备研发)生产的上市公司，是国家火炬计划重点高新技术企业和上海市高新技术企业。公司在自动化监控、高电压输变电、高电压试验、状态监测等四大领域都具有卓著的研发和生产能力，有多项xxxx新产品和国家专利，主导产品及核心技术在国内均处于{lx1}地位。 工作地点： 上海闵行区 主要职能： 1. 负责制定下属子公司电容器公司人力资源的计划和预算； 2. 制定明确的人事规章制度； 3. 负责企业招聘录用、离职、调动、劳资关系、考核、培训及公司内部的组织文化建设； 4. 负责电容器公司的日常事务性工作； 5. 其他赋予的人力资源管理工作。 能力要求： 1、大学本科学历，５年以上综合人力资源和行政管理工作经验，有制造方面经历的优先； 2、良好的沟通技巧，执行力强； 3、以结果为导向，富于团队合作精神，愿意学习，承担较大的工作压力； 4、正直、诚信、细致、认真、专业、开放的态度； 5、熟练使用MSOFFICE，包括WORD，EXCEL，POWERPOINT，LOTUS，能够熟练使用英语者优先。 |
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