HOUQINFUWUBAO
校内统一刊号
井冈山大学后勤服务集团主办
{dy}版（后勤服务报·要闻）：本版编辑：吴青
本报讯
督查组赴现场察看了我校各个食堂和校园超市的食品卫生情况，深入到食堂的用餐厅、厨房、切配间、仓库等场所，对食堂的卫生行政许可证、原材料采购索证、从业人员培训体检、食品储藏、加工过程、就餐环境、餐饮用具xx保洁以及卫生管理组织的建立、卫生制度的落实等重点内容进行了详细的检查，并仔细察看了学校的水质情况，查阅了相关部门的检测报告。督查组肯定了我校在食品和饮用水卫生安全方面的工作，认为我校领导重视，相关部门认识到位，能认真执行安全生产操作程序，管理严格，卫生洁净，效果较好，保证了食品和饮用水的卫生安全。检查组同时也指出了一些需要改进的地方。
我校开展2008年度后勤服务测评活动
（插图：问卷发放现场）
本报讯
从活动现场经过的师生员工对此表示肯定，纷纷填写问卷。有不少同志认为：后勤集团主动配合学校接受师生监督，自我加压、促进发展的举动，反映出后勤服务的观念发生了重大变化，也代表着学校各个行业的服务方向。师生还就我校后勤服务有关情况进行现场咨询。本次测评共发放调查问卷2800份。
按照后勤管理处就本次服务测评活动组织召开的协调会上的统一部署，经过前期的精心准备，于12月24日至31日在全校范围内，开展对我校后勤服务测评的调查活动。此次测评活动由后勤管理处牵头，邀请学校监察室、工会、团委、学工处等4个部门共同参与组织、监督和指导，通过共同现场发放和组织发放至各学院、回收和统计调查问卷，了解师生员工对我校饮食服务中心、教寝物业服务中心、商贸服务中心、校园环境服务中心、水电服务中心、交通运输服务中心等六个部门的服务情况，收集广大师生对后勤服务的意见和要求。后勤集团将视测评结果予以奖惩，同时还将对收集到的意见和要求以及不达标的服务项目进行原因分析，有针对性地拿出整改措施，逐步加以改进和提高。
图片新闻:
集团热情接待来校选聘人才的社会各界
（插图：食堂员工热情服务）
12月27日，我校成功举办了2009年毕业生供需见面会，省内外346家用人单位来我校选聘人才，我校及兄弟高校应届毕业生数千人踊跃前往应聘。集团积极配合招就处圆满完成了招聘单位的用餐接待任务，获得了主办单位及用餐人员的好评。（通讯员
2008年后勤集团xx新闻
（本报编辑部推荐）
一、为井大50周年校庆等活动积极做好后勤保障。
10月28日，学校迎来50华诞。集团各中心（部门）全力以赴，通力合作，为校庆提供了有力的后勤保障。此外,集团还完成了我校招收国防大学生签约仪式的后勤保障工作，并积极做好08届、09届毕业生供需见面会和第二届大学生机械创新设计大赛等大型活动的用餐接待等任务。
二、后勤管理力度不断加大，后勤服务质量不断提升。
集团认真贯彻落实“三服务，两育人”方针，不断完善服务体系，设立饮食、教寝、环境三个中心标准化服务“示范点”并加大建设力度；改善了后勤服务设施，克服物价上涨等困难，积极为师生提供优质后勤服务；成功举办了“优质服务月”和“岗位大练兵”两项活动，并注重品牌建设，提升活动内涵；后勤服务督导小组通过网上信箱和督导热线受理师生投诉、咨询事项，并及时解决和回复。
三、继续加强标准化建设，配合学校开展服务测评活动。
为提高后勤服务质量，集团进一步加强标准化化服务建设，培育了三个标准化服务示范点，并进行了评估验收，此外，积极配合学校有关部门在全校范围内开展后勤服务测评活动，获得师生好评。
四、继续积极应对物价上涨，做好我校食堂工作。
2008年全国副食品价格持续上涨，为确保学校的安全与稳定，集团克服重重困难，采取积极有效措施，加强内部管理，节能降耗，降低成本，继续确保了食堂经营价格、质量、数量的“三不变”。
五、积极开展解放思想大讨论活动，推动学校和集团又好又快发展。
3月，集团积极配合学校开展的“贯彻落实党的十七大精神，促进井冈山大学又好又快发展”大讨论活动。在为期两个学期的大讨论活动中，集团党政干部带头学习、带头发表意见，同时广泛发动员工积极参与，围绕集团12个讨论专题进行深入讨论，征集到的许多好建议，为做强做大后勤集团理清了思路，明确了方向。通过大讨论活动，做到群策群力、搅动思想、坚定信念、形成共识、凝聚人心，为推动学校和集团又好又快发展起到了积极作用。
近一年来，集团党委组织员工继续认真学习党的十七大精神，深入贯彻科学发展观，有力地促进了集团的科学发展、和谐发展。
六、重视安全工作，开展专项自查。三鹿牌婴幼儿奶粉事件发生后，集团领导尤其高度重视食品卫生与安全工作，多次召开专题工作会议，强调高校餐饮与食品的安全和卫生质量，并多次组织自查，把好各项安全关；同时，后勤服务督导组定期或不定期到相关中心检查安全工作，并督促整改，直至满意为止，有效地杜绝了食品安全等事故的发生。在学校组织的2008年综治工作检查中，集团的安全工作得到检查组的好评。
七、贯彻执行《劳动合同法》，加强人力资源管理。
集团多次组织管理干部深入学习该法，多次赴省内外高校广泛调研，同时深入各中心（部门）调研，在此基础上，结合集团实际出台了《后勤集团贯彻实施〈劳动合同法〉工作纲要》，积极稳妥开展相关工作，顺利完成了与近500名外聘员工签订合同或协议的工作。
在多次调研、论证和“自上而下，自下而上”数次大讨论的基础上，提交集团员工代表大会讨论通过的《集团人力资源管理办法》，于2008年1月1日正式出台和施行，该办法进一步加强了集团的人力资源管理。
八、继续落实对口支援工作，稳步发展后勤产业。
继续通过“走出去，请进来”等方式，与同济大学后勤集团加强交流。上半年，集团领导带领管理干部到同济大学考察学习，调研应对物价上涨和实施《劳动合同法》的情况；下半年，邀请同济大学后勤集团总经理乔雨亭一行8人来校就后勤产业发展进行讲座与指导。在同济后勤的精心指导下，集团结合校情、集团情，稳步发展后勤产业，提高后勤保障实力。
九、集团员工踊跃为四川灾区捐款。
5月，集团数百名员工通过各种方式关注和支持四川地震灾区，积极为灾区捐款捐物，党员响应中央组织部号召踊跃交纳“特殊党费”，副处级以上党员干部每人捐出一个月的工资交纳“特殊党费”。
十、宣传工作卓有成效。
集团加强校内外宣传工作取得成效。继2007年度荣获全国高校后勤系统宣传与信息工作先进单位后，2008年集团又获此殊荣，并荣获江西省高校后勤系统信息与宣传工作先进单位。此外，集团1位职工荣获全国高校后勤系统宣传与信息工作先进个人，2位职工荣获江西省高校后勤系统信息与宣传工作先进个人。
第二版报眉内容：本版编辑：朱欢
·生活常识
冬天气候寒冷，人们很容易感受外邪、风寒，引起感冒、等上呼吸道感染疾病。现介绍五种抗寒防病的方法： 一、常喝白开水；二、常喝枣姜汤；三、坚持冷水洗脸；四、床头常放柑桔或薄荷油；五、夜卧桑菊枕。（数理学院 朱欢/推荐）
第二版内容(后勤服务报•综合)：
·解放思想大讨论
集团党委召开中心组学习会暨解放思想大讨论总结会
本报讯
集团党委书记郑长贵首先对集团解放思想大讨论活动进行了全面总结，并结合集团实际畅谈集团开展大讨论活动的情况，指出集团党委高度重视，精心组织，认真学习，提高认识，深入研讨，查摆问题，全面总结，成果显著。在过去八个月中，各中心、部门结合实际积极开展解放思想大讨论活动，集团也借助大讨论活动的契机，发动员工积极献言献策，共商集团发展事宜。郑长贵强调，希望各中心、部门要将讨论成果转化为具体的管理能力，指导今后工作，推动集团又好又快发展。
胡业汉就今后如何促进集团又好又快发展谈了三点意见，一是要看重后勤服务这份工作，兢兢业业把它做好。学校重视集团事业的发展，给予了集团更多的关心和支持，我们要对得起学校的信任，对得起600余名后勤员工对我们寄予的厚望，这就要求我们的后勤干部要讲政治，坚持原则，提高素质。高校后勤是为师生服务的窗口，肩负着“三服务两育人”的重任，因此后勤干部要不断加强政治修养，锻炼自己的思想行为，工作上善于思考，在其位谋其政负其责，加强对员工的职业道德教育，不断提高员工的岗位技能和服务水平。二是要做好我们手上当前的工作。要以河北的三鹿奶粉事件为警戒，反思我们的服务行为。当经济效益与社会效益发生矛盾时，一定要以社会效益为主，要不断加强后勤员工的职业道德教育，时刻绷紧安全弦，积极抓好学校的食品卫生安全、车辆运输安全、用水用电安全等工作。三是要发展好集团今后的事业。首先要践行科学发展观，进一步树立以人为本的科学发展观，加强作风建设，建立一支素质高、务实精干的后勤干xx伍；其次我们一定要理清今后的发展目标和方向，用科学发展观思想谋划我们的事业，打破思想僵局，放远眼光，寻求集团今后的产业发展，力求未来几年集团由生活后勤发展为产业后勤。再次要讲团结促和谐，维护整体利益，加强沟通和协作，以人为本，多关爱员工。胡业汉还就集团当前的“岗位大练兵”活动等工作进行了强调和部署。
会上，审计督察室主任潘荷生和饮食服务中心副主任陈康两位同志，结合各自的工作实际，畅谈了参加解放思想大讨论活动的心得体会。
集团积极开展2008年岗位技术大练兵活动
（插图：饮食服务中心举办卡机操作比赛）
本报讯
本次活动采取集团指定项目与中心、部门自报项目相结合的办法进行。指定项目旨在突出“和谐·协作·进取”的主题，自报项目主要展示岗位技能技术。
由集团组织的指定项目有“敬业奉献在岗位”演讲比赛和烹饪大赛，演讲题材取之本中心或围绕着后勤“服务·奉献”的主旋律展开；烹饪大赛中，来自各食堂的厨师和服务员分别向现场观众展示精湛的厨艺和刀功，通过对菜的不同诠释，充分展示后勤员工的别样风采。相关中心（部门）还开展了饮食专业知识竞赛、“假如我是中心主任（副主任）、住户水电设计竞赛、商品上架比赛、“我爱我车”恳谈会、通讯前台服务演示、树木修剪和客房铺床比赛等一系列活动，促进了后勤员工岗位技术和服务技能的提高。
集团组织召开学生恳谈会
(插图:恳谈会现场)
本报讯
会上，孙帮猛代表集团对参加座谈会的同学表示欢迎，并介绍了集团的情况，希望同学们畅所欲言，多提宝贵意见，以促进集团提高管理和服务水平，更好地为广大学生服务。
学生干部代表踊跃发言。同学们对后勤集团给予这次面对面交流的机会表示感谢，肯定了集团为服务广大师生所做的后勤保障工作和所付出的辛勤劳动，同时提出了有关我校后勤存在的饭菜品种、服务态度、用电用水、宿舍设施等方面的问题及个人建议。
多年从事宿舍管理工作的集团副总经理兼教寝物业服务中心主任罗曙琼，对广大学子有着xx深厚的感情。他表示非常高兴与同学们进行面对面地交流，并就有关宿舍外卖、宿舍维修、宿舍用电等问题给予答复。饮食、教寝、水电、商贸等中心和审计督察室的负责人就同学们所提问题一一解答，并告之与后勤沟通的渠道有集团网邮箱、后勤服务报、后勤服务督导热线及有关中心的咨询点，同学们如有需要解决的问题，均可通过以上渠道及时反映。
胡业汉代表集团感谢同学们对我校后勤工作所提的中肯意见，希望同学们不断增进与后勤的交流，加强沟通，表示集团对在职责范围之内的事会及时做出处理并给学生一个满意的答复，不在集团职责范围内的事情会及时转达给学校有关部门。强调集团是学校的一个职能部门，以服务好广大师生为基本出发点，集团将进一步加强内部管理，不断提高后勤管理水平，提高员工素质和服务水平，跟上井大发展的步伐，使之能更好地服务于广大师生，不断满足学生的需求；同时希望同学们能提高防火防盗意识、食品安全意识和安全用电意识，学生干部要起模范带头作用，影响身边同学做好各项防范工作，齐抓共管，共创和谐、安全、文明井大。
·共同关注
揭开自来水白色之谜
清晨，当我们拧开水龙头准备洗漱的时候，有时会发现水龙头中流出来的水是白色的，有时甚至呈牛奶状。很多同学心生疑虑：难道这乳白色的水是放多了漂白粉，是矿质元素超标，还是被污染了？为了xx众多师生心中对于白色自来水的顾虑和疑惑，我们来到了后勤集团水电中心寻找答案。
水电中心主任王裕宝告诉我们，要想弄清其中原因，还得从我们的水源说起。井大的自来水取自100多米深的水井，其水的属性是深层地下水。这口水井所在地是青原区菱塘村一座植被茂盛的山丘，它从2000年下半年开始使用。根据国家相关部门的规定，10~20米深的饮用水水井，周围30米内不得有污染源。而我们的水井离最近的村庄也至少有50米，况且100多米深的地下水根本不受地表污染物的影响。因此，我们的自来水很纯净，没有受污染。
随后，王主任出示了一份吉安市疾病防控中心于2008年10月8日对我校自来水进行检验后的报告。报告指出：“该样品（指我校自来水样品）经检验，所检项目符合GB/T14848-93《地下水质量标准》中适用于生活饮用水水源III类水质卫生要求，检验合格。”在《检验报告》的另一面，我们还看到，无论是色度、浑浊度、臭和度、肉眼可见物、PH值、总硬度，还是各类矿质元素、盐类、酚类、卤素和导电率等检测项目，所检结果都在标准范围之内。更难能可贵的是，我们的自来水中并未检出大肠杆菌，而国家标准是允许每升饮用水中有3个（及以下）大肠杆菌的。2008年11月29日，在由省xxx、省教育厅和省卫生厅对我校联合进行的食品、饮用水卫生安全专项检查中，相关领导也对我校自来水水质做了充分肯定。由此可见，我校的自来水不但很干净，而且不存在矿质元素超标的现象。如此干净的饮用水，谁也不会放漂白粉啊！
既然白色物质既非漂白粉，又非矿质元素，那到底是什么呢？细心的同学都会发现，刚刚放出来的水很白，仔细听还有“咝咝”的响声，但不久之后，白色没了，声音也没了，这是为什么呢？我们知道，地下100米处的压强是非常大的，巨大的压强迫使大量的气体溶入水中。而当水从深层地下被抽上来之后，压强立即下降，从水龙头中快速流出的水冲击盛水容器，使得溶于水中的气体纷纷逸出并发出“咝咝”的声音,形成大量的气泡，使水呈白色。随着气泡消散，白色渐渐褪去，水又恢复无色透明状态。这个过程好比我们开启啤酒瓶的过程：盖子开启之后，瓶内压强大大降低，溶于啤酒中的气体便会迅速逸出，产生大量白色泡沫。其实这白色就是气泡搞的鬼。
{zh1}，王主任还指出，虽然我们的自来水很干净，但毕竟是通过管道输送到各处的。在水传输的过程中，难免会受到水管、空气中xx的侵染。因此。自来水还是不宜生喝，{zh0}是喝经过加工处理的纯净水或将自来水烧开再喝。（特约记者
第三版报眉内容：本版编辑：李燕
·开心一笑
调虎离山
老师：“什么叫调虎离山？”
学生：“譬如考试的时候，校长忽然把老师从教室叫了出去，这就叫‘调虎离山’？”
第三版内容(后勤服务报•论坛)：
如何成为一名优秀的高校后勤员工
王军华
后勤是高校重要的组成部分之一。虽说高校后勤的工作都是由一些不起眼的小事构成，但高校的教学、科研和生活都和后勤息息相关。如果在后勤工作过程中稍微疏忽大意，就可能留下隐患，进而会影响学校稳定。而要避免这些现象的发生，除了要制订严格、科学的管理制度外，起决定的因素还是人，说到底，就是要靠后勤各个岗位的员工用心、脑去做事。那么，什么样的后勤员工才会去做到这些呢？在这里，培养和造就优秀的后勤员工显得首当其冲，那如何成为一名优秀的高校后勤员工呢？
讲政治，善思考
·大家谈
孩子，请学会自我保护
教寝中心
11月14日凌晨6时许，上海商学院女生宿舍的一场大火，让四名花季年龄的美丽生命消失，她们中最小的19岁，{zd0}的才21岁。
惨剧留给我们的教训是极为深刻的，它暴露了当前一个无法回避、也不容忽视的问题，那就是现在的孩子安全防患意识淡薄、突发事件应急能力太差。如果事发当时，她们不那么慌张，头脑保持清醒冷静，她们xx有生还的可能啊！如果她们请求邻宿舍的学生踹开她们的门，用淋湿的棉被裹着身体、捂着口鼻、猫着身子冲出宿舍；如果就干脆在阳台等待援救……据说20分钟后，消防人员就赶到了。
有关报道说火灾原因由使用劣质“热得快”所致。学校一直都是三令五申禁止在宿舍内使用大功率电器，违规使用电器本身就是安全意识差、自觉性缺乏的表现。不知从何起，我们的同学放松了对安全防患的警惕，有些同学对学校的规定置若罔闻，总是偷偷使用各种大功率电器。
那晚，我们宿管老师检查到一些寝室用“热得快”、电饭锅等物品后全部收缴，并一而再、再而三地说明危害，叮嘱学生不能使用。教寝中心无数次地把有关安全用电的温馨提示贴到各宿舍门口，并常去检查，可次日在学生宿舍又发现了四个“热得快”、三个电饭锅。“小不慎则酿大患”！在宿舍里违规使用电器看似小事，其实存在很大的安全隐患。学校为了杜绝安全事故的发生，多次进行了大规模的安全排查；为了同学们住得舒心，吃得开心，能洗上热水澡，后勤集团作了大量切实可行的安全保障工作，可为什么有的同学开水房有现成的开水不去打，偏要使用“热得快”？食堂有可口的饭菜不去吃，偏要自己用电饭锅煮？难道真的要等到悲剧发生在自己身上，才会引起高度注意，才会感知到生命的可贵吗？！
远离父母呵护的孩子啊，生命来之不易，要学会珍惜，更要学会自我保护！
第四版报眉内容：本版编辑：
本报编委会：胡业汉
主编：陈京平
第四版内容（后勤服务报·园地）：本版编辑：黄小龙
“敬业奉献在岗位”主题演讲比赛文稿选登
·星下走笔
历经风雨
——后勤岗位十年感悟
教寝中心
(插图:宿耿耿画图)
雄鹰在狂风暴雨中练就了坚实的翅膀，梅花在风雪中绽放出扑鼻的芬芳。在这个充满竞争的时代，作为高校后勤人的我们用智慧孕育成长，用真诚开启心灵，用希望放飞理想。
转眼间，我已在后勤工作岗位上度过了十个春秋。十年当中，有欢笑，也有泪水，但不论遇到什么困难我从不退缩，从不轻言放弃。后勤服务，在许多人眼里不值一提，鲜有掌声，也常遭冷眼和抱怨，但我用自己的实际行动，履行了一名高校后勤工作者的职责和义务，诠释了一名共产党员的对教育事业的忠诚，看到学校的安全稳定，我体味到无尽的喜悦和甘甜。
后勤工作虽没有执教讲坛的荣誉，也没有扬名立万的硕果，但学校的发展离不开后勤的有力保障。正如一支xx，没有坚实的后勤保障，就不可能有战争的胜利。古人云：“兵马未动，粮草先行”，虽然我们不是在残酷的战场，但实际意义上，我们所做的后勤服务工作，同样影响着学校的发展和壮大。我们虽然不是教学一线的主力军，但我们却冲在主力军前面的先行军，不但是“先行军”，还要是“后卫者”。任何脏活、苦活，我们都统统揽下，而且需要兢兢业业，任劳任怨。我感悟的所谓“后勤”，一是“先干”，二才是“后休”！如此，我又可以自豪地说：后勤服务工作，虽没有金戈铁马的峥嵘岁月和驰聘疆场的丰功伟绩，却有着山一般的刚强和火一般的激情，也有着教学工作者所拥有的光荣和欣慰！
我们成不了太阳，也做不成月亮，但我们可以做那风雨过后的彩虹，给师生带来雨后的温馨和绚丽。
作为井大大家庭的一员——新时期的后勤人，学校的兴衰荣辱与我们息息相关。我们默默奉献在后勤服务行业的主战场上，应树立主人翁意识，充分发挥主观能动作用，不断创新，在竞争中求生存，在困境中寻发展，群策群力，弘扬井冈精神新华章，为井大的辉煌默默耕耘，共同托起井大明天的太阳！（本文作者荣获演讲赛一等奖）
·心灵独语
真心真意每{yt}
集团机关
(插图:郭素珍演讲照)
说实在的，加入后勤这个大家庭还不到三个月的我，站在这里，心里不免有几分忐忑、几分彷徨。作为一名普通的外聘员工，我想我没有足够的资本在这里谈理想、谈成功；更不敢妄言自己如何爱岗，如何敬业，我只想在这里向朋友们分享一下这短短的几十天里内心的一点真实感受。
记得应聘到集团办公室上班的{dy}天，领导找我谈话，告诉我“集团是学校的后勤，办公室则是后勤的后勤，也就意味着我们的工作更多的是‘人后的辛勤’”。这一席话，让我对未来的工作有了几分清晰的认识，但同时也有了几分隐隐的不安：繁杂的日常事务，微妙的人际关系，随时可能的加班加点，甚至可能来自各方的责难……天生性格外向、爱唱爱跳的我能适应这份工作吗？
我曾经就读于文艺学校，毕业后做过几份工作。在我的内心深处，始终认为：无论你的理想大小，无论你的地位尊卑，一个人最重要的莫过于找到内心的满足，一个人的内心感受永远比他外在的业绩更为重要。
进入集团，我认识了很多领导，交结了很多朋友，让我倍感欣喜的是：领导的平易近人，同事的融洽相处，是我在以前的机关和企业工作时难得一见的。在这里，你看不到盛气凌人，以大欺小；在这里，你看不到阳奉阴违，尔虞我诈，所有的人都各司其职，默默付出。我忽然明白了什么是“爱岗敬业”的精髓——那就是“以人为本”，所谓“爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之”，毕竟人心都是肉长的啊！我也忽然明白了，这么些年来，自己一直找寻的不就是这份感觉吗？
曾经有一首歌唱道：“生活像一团麻，那也是麻绳拧成的花；生活是一条路，怎能没有坑坑洼洼；生活是一杯酒，饱含着人生的酸甜苦辣”，是啊！生活是实实在在的，我们拥有的日子未必全都多姿多彩，未必全都如人所愿，但只要我们保持一份快乐和感恩的心情，体会每一个美丽的瞬间；只要我们团结一心，携手共进，后勤集团的明天就一定会更加美好！
作为集团办公室的一名“新人”，我会倍加努力，勤勤恳恳。三个月来，陈主任豁达的为人，汪老师娴熟的业务，胡厂长谦虚的作风，还有许许多多领导和同事们的一举一动都影响着我。我期望着有{yt}，也能像他(她)们一样成为集团的骨干。
我还年轻，但我深知“青春也许会老，真心永远年轻”，要想“今宵对酒当歌，明朝海阔天空”，我们能做到，也一定要做到的是“真心真意每{yt}”!（本文作者荣获演讲赛二等奖）
·如歌行板
(插图:宿耿耿画图)
我们是奉献者
饮食中心
今天，我满怀着真诚和热情向大家述说我身边的人和我眼前的事，因为那些人和事曾带给我深深的震撼和感动。
“后勤保障工作”这个简单的词组，在我们后勤人心中，有着无可比拟的地位。因为我们知道，我们的服务对象是全校师生，我们的每一项细小工作都涉及到全校师生的切身利益，在学校发展的新形势下，我们的工作是构建和谐校园的重要基石。
今天，我们的事业正在阔步前进，无数后勤人用自己的真心诠释着“后勤保障工作”这个简单的词组，书写着对后勤保障工作的无限忠诚。他们的事迹或许很微小、很平凡，但却折射出了后勤人特有的魅力。
就拿我们食堂的工作人员来说，他们是非常辛苦的。从早到晚，每天工作10多个小时，但他们总是任劳任怨，勤勤恳恳，为了全校师生的饮食而忘我工作。为了给师生准备优质早餐，早餐部的同志凌晨1点就开始了他们的工作，包包子、蒸馒头、炸油饼，一直要忙到清晨；为了采购到物美价廉的食品原料，采购部的同志每天凌晨就出发采购；在同学们醒来之前，各餐厅员工早已忙开，早已把早餐准备好，把卫生打扫好，让同学们在舒适的环境中享受可口的早餐。就这点来看，他们就够辛苦的了，因为他们要这么早起床，睡眠严重不足，但即使是在这样大的压力下，我们食堂的员工仍然坚持质量{dy}，因为他们知道，食品卫生安全重于泰山。“学生至上，用心服务”是我们永远不变的追求。
作为一名后勤新兵，我要学习的地方还有很多。和同事们一起工作，我懂得了什么叫恪尽职守，什么叫无私奉献，什么叫开拓创新，什么叫锐意进取。这些在纸上看着是那么空洞的词语，在工作中却被他们诠释得淋漓尽致。我的同事华金星同志在饮食服务岗位上工作了近30年，每天坚持在食堂工作12小时以上，{yt}天、一年年，我们华老的青丝染上了白雪的痕迹，坚毅的脸庞上刻下了岁月的沧桑，每年超额完成目标任务的一组组数据，流淌着他和同志们的辛勤汗水，凝聚了无数后勤人为师生们默默奉献的心血。
“灿烂星空，谁是真的英雄，平凡的人们给我太多感动！”这，就是我们后勤人！模范给予我力量，榜样伴我成长，在这样的耳濡目染下，我学会了怎样恪尽职守，学会了怎样忘我奉献。记得奥斯特洛夫斯基在《钢铁是怎样炼成的》一书里写道：“人的一生可能燃烧，也可能腐朽。我不能腐朽，我愿意燃烧起来。”燃烧的精神就在于全身心无私的奉献！我们后勤人就是奉献者，是最可爱的人，只有自觉无私的奉献，才能在奉献的过程中找到自己的人生坐标，才能热情关心身边的每一个人。
我自豪：我们是后勤人，我们是奉献者！（本文作者荣获演讲赛三等奖）
传情吧
●全球金融危机给世界包括中国带来的影响之一是就业率下降。我们现在是井大的一名后勤员工，为全校师生服务是我们的职责。因此，我们要珍惜岗位，好好工作。“今天工作不努力，明天努力找工作。”“今天不爱岗，明天就下岗。”
——环境中心
●我们从事的后勤工作是对“桃李不言，下自成蹊”的诠释。我们要甘于平凡，要耐得住寂寞，做细工作当中的每一个环节，在平凡的工作中塑造自己不平凡的人格。
——教寝中心
●人与人沟通不难，重要的是如何既准确又不失巧妙的方式打开它。从我身着超市工作服走上收银台的那一刻起，我就意识到收银员是超市的形象代表，一个甜美的微笑，一声亲切的问候，无形中拉近了同学与我们之间的距离。
——商贸中心
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{dy}、四版中缝内容：
本报宗旨
服务广大师生
传递新闻信息
推介后勤经验
追踪后勤服务
展示后勤文化
本报正式聘用名单
1、 通讯员（8名）
李九娥
罗红平
胡鸿斌
程
周志坚
江
胡春琳
魏志德
2、特约记者（10名）
杨
尹
肖倩文
刘
朱
黄小龙
雷文娟
周利利
杨
孙
2、美术编辑（1名）
宿耿耿
第二、三版中缝内容：
★后勤简讯
●12月16日，以南昌大学团委书记黄平槐为组长的团省委省属高校共青团工作调研考核组一行到我校调研考核共青团工作。调研组参观了我校共青团活动阵地，考察了后勤集团团委等基层团组织，对我校后勤的共青团工作，特别是突出后勤团委的特性和特色，开展系列丰富多彩、形式多样的特色活动予以好评。调研组一行还参观了后勤集团创办的渴望纯净水厂。
●11月底，校纪委到集团调研党风廉政建设工作。集团党委书记郑长贵向校纪委汇报了集团落实党风廉政工作情况。纪委、监察室的领导认真听取了集团的情况汇报，并在检查集团的相关材料后，充分肯定了集团的党风廉政建设工作，认为集团的总体指导思想把握好，制度约束严，干部员工的职业道德教育到位，廉政工作做得很实在，有特色，且材料规范齐全。纪委、监察室的领导还就迎接落实党风廉政建设检查工作提出了“四个一”要求，并就如何做好党风廉政建设提出了指导性意见。
●12月18日，学校综治考评组到集团检查指导2008年度综治工作。集团党委书记郑长贵向考评组汇报了集团在2008年度履行校园治安综合治理目标管理及综治责任书各项职责情况和安全文明校园创建工作的开展情况。考评组一致认为后勤集团为确保校园安全与稳定做了许多创新特色和实际有效的工作，取得了显著的成绩，实现了2008年安全xxx，为我校的安全与稳定做出了积极的贡献。
●12月中旬，集团团委荣获我校第二届“动感地带之夜”校园文化艺术节组织奖。在本届校园文化艺术节之“走进春天”青年教职工才艺展演晚会及艺术节的闭幕式上，运输服务中心司机刘仁华与体育学院教师刘冬梅共同表演的体育舞蹈《吉特巴》赢得现场阵阵掌声，为校园文化艺术节增添了一道亮丽的风景。
●12月上旬，吉安市食品卫生监督局应邀分别到饮食服务中心和河西管理部举办食品卫生知识培训班，各餐厅及外租店面所有员工参加了培训。通过培训，他们在食品卫生知识方面有了提高，为全校师生提供更为安全的饮食卫生保障。
（通讯员
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宿舍的安全排查，另一方面在各学生宿舍楼栋张贴了《火灾预防办法》和《火灾自救办法》，提高了学生的自我防护意识和能力。(通讯员
（以上未署名的简讯由集团办公室提供）
