| 问题： | 工资由公司来发。这样家政员不直接与 |
| 谁能和我说说，{zh0}是帮我分析一下 | 用户发生法律关系，出了问题都可以找 |
| 对于员工的要求。 | 公司解决。多数用户认为，大都市的做 |
| 答案： | 法使信用和服务都有保证，家政员做得 |
| 以往的家政服务就是把委托者介绍出 | 不好还可以换人，而小公司就没有这么 |
| 去了事，这样是不可以的。相比之下， | 方便了。一些劳动者则表示，有公司作 |
| 一种新的管理模式在家政行业悄然兴起 | 后盾，免除了经常找工作、换工作的奔 |
| ，弥补了中介制带来的种种漏洞。家政 | 波之苦，保障措施齐全也让他们“吃了 |
| 公司可以实行员工制管理模式。所谓员 | 颗定心丸”，工作起来心态稳定。记者 |
| 工制就是指，家政员是公司员工，外出 | 了解到，沈阳市一些较大的家政公司如 |
| 服务代表公司。具体做法是，公司与求 | 妇女会馆、黄大妈家政中心等，现在都 |
| 职者签订用工合同，吸纳他们为公司员 | 已开始学习员工制经验，打算向这一模 |
| 工；公司与用户签订劳务合同，负责提 | 式转型。沈阳市劳动力市场就业指导部 |
| 供家政服务。活儿由公司来揽，家政员 | 部长付传义说，员工制在家政服务行业 |
| 由公司来派，劳务费由公司来收，员工 | 中优势明显，应为企业发展的方向。 |
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