托管班该如何进行老师招聘 应该招聘哪样的老师

长久以来，小编都在研究怎么解决托管教育机构怎么才能更好的运营这个问题，今天小编就从托管教育机构怎么招聘到好老师，怎么选择老师！

一、主动拥抱新技术的老师

互联网时代的学生，可以说是数字化时代里生活的“原住民”，他们从小就接触和使用这些数字化产品，体验数字化环境带来的种种便利。

所以对老师来说，在坚守在固有传统的经验上，也要去学习与了解互联网方面的。这样的教师才能和学生们有话题，可以与学生们一起交流新技术，才能更好的与学生相处。

二、懂得终身学习的老师

“互联网+教育”对于教师来讲，到底意味着什么呢？教育信息化专家组秘书长、华东师范大学教授任友群日前在接受媒体访谈时表示，这意味着不与时俱进，就真的“Out”了!俗话说得好，刀不磨要生锈，人不学要落后。

教师作为传道授业，任何时候都不能放弃学习。只有不断“海纳百川”，才能“源源不断”;只有不断吐故纳新，才能与时俱进。

两千多年前，孔子杏坛讲学，口口相传，xx倚赖于教师。一千多年前，活字印刷术迅速发展，文字典籍大量复制，师生得以初步分离。

如今，只要接入互联网，海量知识就会扑面而来，无论是哈佛大学的课程，还是一线科研的成果;无论是视频教学，还是线上答疑、讨论;无论是身处xx的大学城，还是在偏远的小山沟，都能依靠互联网的力量学习。

“互联网+教育”，让学习由“套餐”变成了“自助餐”，因材施教变成了现实，同时也为教师开启了不断深入学习的大门。

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