国务院办公厅近日发出通知，要求鼓励高校毕业生到中小企业和非公有制企业就业，对企业招用非本地户籍的普通高校专科以上毕业生，各地城市应取消落户限制，并要求各地根据实际情况做出鼓励措施。（《广州日报》2月16日）

金融危机之下，大学生就业难的老问题更加明显，近日，国务院已经陆续出台了不少政策推动大学生就业，非直辖市取消落户限制，就是其中比较重要的一条，其效果当是立竿见影的。

长期以来，吸附着诸多权利的户籍一向是很多大城市吸引人才的重要法宝，但硬币都有两面，大城市户籍的另一方面，则是管理者排斥“闲杂人等”的森严壁垒。北京等地户籍几乎年年都被炒卖出天价，一方面固然说明北京等特大城市对人才的巨大吸引力，另一面，又何尝不是说明了北京等地户籍制度的壁垒森严呢。

大城市壁垒森严的户籍制度，已被实践证明了是阻碍生产要素和人才流动的人造壁垒，长期以来，呼吁户籍制度改革的声音不绝于耳，而包括公安部在内的中央部委，也多次表态要进行户籍制度改革，取消大城市户籍壁垒，无疑是其中重要的内容。遗憾的是，这么多年来，户籍制度改革，却一直只闻楼梯响，不见人下来。究其原因，一方面固然是因为改革牵涉面太广，另一方面，也是因为户籍制度已经成为一些大城市实现管理利益{zd}化的有效工具——可以吸纳人才和劳动力，却无需为没户籍者提供完善的公民福利。

但正如变革城乡二元的户籍制度乃是大势所趋一样，大城市取消户籍壁垒也是早晚的事。此次国务院要求非直辖的大城市放开大学生就业落户限制，就是一个很好的突破口，非直辖市率先放开大学生的落户限制，牵涉者小，实验效果却大。如果这项政策能得到不折不扣的执行，不仅能够为缓解大学生就业难起到不小的推动作用，对整个户籍制度的改革而言，也将是一个很有效的突破口。

毫无疑问，不期而至的金融危机给我们带来了诸多困难，解决这些困难，需要莫大的智慧和勇气。但同样不可否认，金融危机也在推动着我们解决一些积压已久的老问题，比如说国企高管薪酬过高、不透明的问题，在金融危机下，国企高管限薪不仅成为了舆论共识，而且也已经落实到了政策层面。大城市户籍壁垒也是如此，金融危机下，大学生就业难的困局被放大了，大城市户籍壁垒阻碍人才流动的弊端也被放大了。老话说，万事起头难，我在想，如果非直辖的大城市都能不折不扣地放开大学生就业落户限制，那么，在不久的将来，某地户籍卖出天价，就将是一页被翻过的历史。（冬晖）