总是想着要把自己走过的求职之路做一番总结，告慰一下失去的青春，却总懒得下笔。好吧，言归正传。求职路上播种说不上无数，开花有限，好在终有结果，总算是善始善终。

0.目标职位的锁定

了解下感兴趣行业的情况和行业公司的情况，上应届生做功课。做些职业测评。其实这些在大三或研一下半学期的时候开始做会比较理想。

1.关于简历

简历的写法真是众说纷纭，自己也改了很多次了，大到内容，小到格式。对于不同的岗位也做了不同的简历，算是花了点心思。经验的话，

a.学校logo。如果是985，我觉得可以在简历上放，如果不是那就算了，不值得突出。突出了会让HR直接挑出去的。。。

b.个人信息。不能太少了，除了联系方式外，如果在这个城市你有常住地址那还是写上，比如上海市XX区XX路……，而且在路名不是很广泛被了解的情况下，把所在辖区写出来会更好。有HR跟我说，有的用人单位会考虑员工上班的远近，会想要了解这方面的信息。

c.照片。一定要有，但千万不要失真。投简历的时候是不是一定要粘上照片，这个我觉得还是看你对对方单位的重视程度如何吧。

d.教育背景。一般都是从大学开始的，当然如果你以前的高中很牛，而且你在你的高中也很牛的话，可以写上一笔。GPA，高的话就写上，或者专业排名比较高的

e.实习经历和社会实践。我是分开的，因为校内工作比较多。其实可以分重点，根据不同的岗位，写你想强调的东西，其他可以用一两句话带过，做个衬托和补充。不仅可以写你做过的，也可以写你没做过但是你知道怎么做的东西。这部分基本上最重要的了我觉得。你整个简历想体现自己什么样的素质，基本上就是在这一块了。

f.外语水平和计算机技能。英语六级，500+建议写上成绩。有二外写上。适当做些描述，如果在口语和应用方面有自信的可以描述的多些，或者简单辅以事例证明。计算机技能，证书，描述也是一样的。

g.奖励情况。如果奖励很多的，可以归归类，比方说获得XX奖XX次。有校级别的奖励比较好，有{gjj}国际级的当然更好。都没有的，也要放上学院级别的，显示你有上进心。我见过别人的简历上有些会对奖学金也补充一些描述，例如，{wy}获得者什么的。

h.自我评价。这部分要提前准备，不是非得往简历上放，而是这个自我评价里的内容，写多了可以作为毕业时候的自我鉴定，其中各部分的内容，稍作整理还可以作为某些网申题目的回答。所以这部分好好写还是可以派很多用处滴。写少了，怎么写，放简历里怎么写，我觉得可以参考你所要投的岗位的描述。这个时候你也可以看下自己的简历是不是和对方描述相匹配，如果有遗漏的，就放在自我描述里，当然不要和职位要求里的一摸一样了，但意思要一致。

i.其他。有个HR跟我说留我简历给我面试是因为我的中英文简历是双面打印的，是他所收到的简历中十分罕见的。真是歪打正着，本想着投简历时候方便也不同订书机了，没想到能因此获得了面试机会，大家也还是多为环保事业做点贡献吧。

2.关于网申和招聘会、还有宣讲会。

a.四个字：重在参与！

b.500强的网申我基本上都没过，没有任何经验。over

c.招聘会一定要去，虽然和招聘会上的小公司未必你们能对上眼，但是对积累面试经验和临场应变能力，我觉得还是挺有帮助的。对了，还有一个好处，就是看到黑压压的人群簇拥在一个公司的摊位前，你确实会有不少压力，你会对整个就业形势有个很直观的印象和了解。

d.宣讲会去了蛮多的，所以两三个月里去了n次同济财大复旦，其中好几次去的宣讲会。宣讲会是不是有必要去，如果它不收简历不安排笔试，其实的确是没有去的必要的。只不过基于你对对方的情结或者好奇，可以去听一下，宣讲会是有色彩的，你会对对方产生更多的好感，里面有多少真实现实的成分，其实还是一个问号的。

这里还要说一段插曲，宣讲会自然会让下面的学生听的很向往，这个时候如果有一个学生起来问一些犀利的问题，就会出现很戏剧性的效果。我就碰到过，一个对自身专业十分熟悉的同学问了一个内行的问题直指对方单位的道德缺陷，后来这个同学留下了白卷扬长而去。

3.关于笔试。

在复旦交大滴童鞋在比较面试情况的时候，我还在等待笔试机会。这就是现实。说实话对名校来说机会真的太容易太多了交易成本也低。

外企喜欢用SHL，国企喜欢用公务员考xx，民营介于两者之间。

另外就是性格测试。据说性格测试尽量不要往中性的选项去选。

对了还有对英语的考察，翻译或者作文。

4.关于面试。

面试次数相当有限，请面霸不要嘲笑了。

a.{dy}次传统面试，半小时，某国企下属单位，策划岗。

由于种种原因，没来得及很好的准备，时间虽短，但觉得挺有收获的。

自我介绍，强调了自己觉得比较有价值的责任心，说了下为什么申请这个职位，因为学生经历和兴趣。关于职位，对方问了我对这个职位的理解和做策划的素质，我说我觉得这个职位将事情从无变有是一个很美妙的过程，策划是一个综合性很强的工作，涉及的专业面比较广，对信息量的吸收很大，需要很强的学习力。然后问了我跟策划相关的学生活动经历，当时的具体工作和困难，操作细节。创意的过程是怎么样的。为了职业规划和专业不对口的问题，这个我觉得回答的还挺好的，说我们经济类的专业，不像会计和金融能归结到一个点上，所以还是应该结合自己的学生经历来进行职业规划。

关于性格方面的。说说自己的缺点，我老实交代自己性格比较急一点，事儿一多可能在情绪管理方面会做的不好，但是在努力克服。问了下爱好，说到策划中前期和后期的职能分配，我说偏前期一点。还问了对待变化的态度，我说变化是人成长的一种基础，虽然自己不喜欢，但是会努力去适应。主动和人打招呼是不是有压力，我说还可以吧，其实真要有事儿联系人我还是没问题的，只不过没事儿去搭讪有点那啥。还让我在几个词里选，不过我只记住了他们认为矛盾的俩个，控制和支持。其实我喜欢控制这个词，但是与人相处的原则是支持，他们说我挺矛盾的。后来想想，其实我对事是控制，对人是支持。然后问了一个，如果上司做出错误的决定，肯定是错误的，你会不会执行？我说会跟他再确认一遍，如果上司没有改变决定，就执行。我是比较敬重xx的，这是的确。

{zh1}是提问，因为先前也没做什么准备，问不出啥，就结束了面试。

差不多就是这些内容。因为没做准备，说的时候还是比较没有条理的，不过我是很真诚地说出自己的想法的。

b.{dy}次AC面，半个小时，小组讨论+辩论。

先是一人1分钟自我介绍，我一边想着自己要怎么说，一边还是注意其他的自我介绍，没怎么看案例，直接导致对案例吸收不充分。结果我是第二个要陈述对案例观点的，虽然我知道正确答案是哪一个，但我还是选择了另一个。。。其实说完我就后悔了，果然没有一个人选择我这个答案，心凉啊。好在这一点让主考官记住我的名字。

每个人陈述完观点后，要分组辩论，因为只有我一个反方，得有人跳过来，好在有个法学牛人过来，讨论时受教很多，由我开头陈述，由她总结陈词。好在我们组积极善辩，虽然观点不是主流，却最终占据优势位置。总算结果大家都不觉得太糟糕。

总结的话，一是拿到案例到自我介绍前要排除干扰，尽量快点消化；二是自我介绍或早前就跟同组的人聊聊，了解周遭的人的背景；三是抓紧机会表达，也要适可而止，没机会时让两次即可，第三次不可放弃。

后来还有两次AC面，一次是去参与玩儿的，尽量说服别人同意自己的观点。还有一次是营销案例，还比较好发挥。除了{dy}次惴惴不安外，另两次面下来差不多都感觉的出结果。

c.{dy}次非AC的群面，10分钟，做游戏。

这是我不喜欢的面试形式，因为我不属于他们想要的那种人。当然了，通常这种方式招人，可能是MT居多吧。在游戏中，{zh0}你要表现出leader的气质，我果然不行，我只能做做辅助性工作，俺就是默默付出的命。第二次这种做游戏的更加是，算了，体验罢。

d.多对多面

{dy}次是4对3，4个考官对3个面试的。我是{wy}的女生。两个男生都把问题先推给我，都回答的很一般。一个问题考验应变能力，一个问题让你谈对某问题的看法，一个是用英语阐述看法。问看法时，总结就像写论文一样，对现象的阐述，分析，结论，对策。如果思路ok，估计就能过了吧。后来有点后悔为这个面试放弃了另一个日语面的。

第二次是3对2，3个考官对2个面试的。差不多PK。三分钟自我介绍，同面的小男生吞吞吐吐的大概说了3、4句话，也都很虚，没什么说服力。有点同情他，碰见我同组，自我介绍我可准备的充分。果然后来没见着他了。大局已定，没什么压力。后来每人再问了两个问题。

5.关于offer

offer也是符合边际效用递减规律的

6.关于体检

吃的清淡点 早点睡 没啥大问题 有的医院的设备我估计有点问题

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经历有限，还请牛人、面霸看过笑过。

以上胡乱的文字纪念我研究生{zh1}半年的那段岁月。

听闻当初的学生好些个要去米国实习了，欣喜。也祝另外那87个孩子前程似锦。