2013年度广东省xx杰出职业经理人

一、评选细则

党的十八大报告指出，要加快确立人才优先发展战略布局，加快人才发展体制机制改革和政策创新，形成激发人才创造活力、具有国际竞争力的人才制度优势。广东省作为中国改革开放的前沿阵地，一直积极贯彻国家“人才强国”的战略思想，并先行“政府职能转化”制度革新。沐浴着改革的春风，广东省职业经理人协会（以下简称“协会”）主导研发了一套独特的职业经理人“136”资质认证服务体系并承接了广东省民政厅赋予的“执行职业经理人资质认证”的职能。

年度广东省xx杰出职业经理人评选（以下简称“十杰”评选）是协会的创新品牌活动，是协会为了响应国家人才战略、表彰优秀职业经理人、纠正职场不正之风、提升大众对于职业经理人的认知度而重磅打造的年度商界盛宴。

2013年度“十杰”评选意在甄选、表彰2013年度广东省具有杰出贡献的职业经理人，从而构建职业经理人正面形象和社会公信力，引导职业经理人树立正确的人生观，注重自身素质以及职业道德的修为，为构建诚信的社会氛围，推动国家经济建设和人才建设作贡献。

协会至今已成功举办了五届“十杰”评选活动，多名杰出职业经理人得到表彰，活动得到了社会各界的高度评价与肯定。每年的“十杰”评选，协会都注入创新元素，2012年度“十杰”评选就首次引入了“136”资质认证服务体系，对参选的职业经理人进行全面、综合的评测。2013年度“十杰”评选在沿用上届公平、严谨的评选流程外，将继续创新形式，延续精彩、再创辉煌。

二、时间及流程设置

2013年度广东省xx杰出职业经理人评选分成4个阶段：

（1）候选人申报及初审阶段（2014年1月至3月份）

由各市协会选送、各省商协会、企业推荐和自荐候选人，候选人按要求提交相关真实资料。

（2）总评审阶段（2014年4月份）

候选人将通过职业经理人“136 资质认证”服务体系专业的测评工具、系统的分析、评审团专家的命题测试与面试等环节。其中最重要的环节是专家面审环节，专家组由实战企业家、往届十杰和优秀职业经理人获选者、专家学者等组成，他们将以客观第三方的角度对候选者的道德信用、职业能力、行为能力等维度进行系统考核，通过和候选人面谈、案例题分析等对候选人进行集中的测评，最终得出一份完整、客观、公正、专业的评选结果，从而产生xx杰出经理人、优秀职业经理人入围者。

（3）社会公示阶段（2014年5月上旬，公示15天）

对于获选入围者将在相关公众媒体和协会官方媒体平台进行公示，由社会各界对评选结果进行监督。

（4）颁奖典礼（5月下旬）。 

三、奖项设立

本次评选设立“xx杰出职业经理人”和“优秀职业经理人”两大奖项，以下是奖项候选人的条件描述：

（一）2013年度xx杰出职业经理人候选人条件：

1、具有本科以上文化水平，工作五年以上；或具有专科以上文化水平，工作八年以上；或在某个行业累积工作八年以上者；

2、处于企业高级管理岗位：各类型企业总经理、副总经理、总监、副总监等高级管理岗位和企业决策人员；

3、具备优秀的职业道德：诚信守法、恪尽职守，激情奉献、勇于竞争，协作沟通、知人善任，热心公益、服务社会；

4、具备优秀的管理能力：自我认知能力、领导能力、创新能力、决策能力、组织控制能力、资源管理能力、企业文化建设；

5、具备{zy1}的综合管理知识：市场经济理论、战略规划与决策、营销、财务、人力资源、企业文化等综合性市场经济理论及工商管理基本知识；还要具备创新领导力、资本运作与企业融资、跨国经营、风险防范等方面知识。

（二）2013年度优秀职业经理人候选人条件：

1、具有本科以上文化水平，工作三年以上；或具有专科以上文化水平，工作五年以上；或在某个行业工作五年以上者；

2、处于企业中层以上管理岗位：市场部经理、销售部经理、客服部经理、经营部经理、项目经理、行政部经理、财务部经理、人力资源部经理、生产部经理、技术部经理等各类型企业的中层管理岗位；

3、具有良好的职业道德：诚信守法、恪尽职守，激情奉献、勇于竞争，协作沟通、知人善任，热心公益、服务社会；

4、具有良好的管理能力：自我认知能力、领导能力、创新能力、决策能力、组织控制能力、资源管理能力；

5、具有完整的综合管理知识：市场经济理论、营销、财务、人力资源等综合性市场经济理论及工商管理基本知识。

四、资料的递交要求

（一）候选人所需提交资料，共有八项：

1、申请表（见附件二）；

2、身份证复印件；

3、{zg}学历证复印件；

4、个人信用报告(须由候选人在当地中国人民银行开具)；

5、个人管理经验总结（800字以上）；

6、推荐信：（由直接上级、前十杰、省、市工商联/省、市职业经理人协会理事／社会团体理事／社会公认知名人士出具，无论参与哪个奖项，是由企业、社团、机构所推荐的候选人，都应出具该推荐单位的推荐信，个人选手无需此项）（见附件三）

7、荣誉、资格或职称证书复印件;

8、保密及免责条款（附件四）。

（二）候选人资料递交要求：

2013年度广东省xx杰出职业经理人评选，覆盖城市和候选人群较多，为了便于更好的服务候选人以及能够及时完成候选人资料审核签收，请候选人按照“候选人参选申请表”（附件一）顺序要求统一装订，递交资料。

（三）资料递交途径与时间：

1、候选人资格资料递交途径

1）面交（请保管好资料签收回执）。

2）邮寄（请保管好邮寄单据，并于寄出后5个工作日后致电查询确认）、邮件（请保留好邮件副本，并于邮件发出后2个工作日后致电查询确认）。

3）面交／邮寄地址：中国广东省广州市天河区天河北路大都会广场1209-1210室（邮编：510620）

4）邮箱：gdjlr@gdjlr.org，候选人也可通过协会邮箱递交资料。

2、候选人参选所要填写的表格可在广东省职业经理人协会官网（http://www.pmagd.com）下载。

五、监督与投诉

协会将设立“十杰”评选监督投诉机制，邀请法律顾问陈辉律师以及工商联会员部参与监督，以保证活动的公平公正性。

投诉电话：020-38859391

六、评选事宜咨询电话

办公电话：020－38865472

林  玉    手机：13926055121

谢  津    手机：13802949375

广东省职业经理人协会

2013年12月16日

附件一：候选人参选资料清单

附件二：候选人资格申请表

附件三：推荐信说明

附件四：保密及免责声明

附件一：

2013年度广东省xx杰出职业经理人评选

候选人参选资料清单

候选人姓名：

候选人选送单位： （请在此处盖公章，个人申请无需填写）

候选人现服务企业：

附件二

2013年度广东省xx杰出职业经理人评选

候选人资格申请表

附件三

2013年度广东省xx杰出职业经理人评选

候选人资格申请推荐信说明

推荐信是推荐人对参选人职业道德、职业能力以及职业知识等个人情况的客观评价和介绍，是参选人有力的支持文件。其作用是让评审委员会更客观、更全面的了解参选人的有关情况。

推荐信的写作格式：（供参考）

{dy}段： 推荐人与参选人的关系。推荐人是在什么环境下认识参选人，以及相识多久。

第二段： 推荐人对参选人资格评估。 推荐人初识参选人时，对他有何特别的印象。 举例证实推荐人对于参选人的评估结果。

第三段： 对于参选人个人特质的评估（如：沟通能力、成熟度、抱负、领导能力、团队工作能力，以及正直等）。

结论： 推荐人对于参选人的整体评估。 也可做出预测，参选人会为他们行业带来什么贡献。

附件四

保密及免责声明

“2013年度广东省xx杰出职业经理人评选”活动之候选人（申请人）：

一、接受条款：

当您签署本声明，即表示您已阅读、了解并同意接受本声明的所有内容；

如果您不同意签署，则表示您放弃十杰评选活动的申请。

二、填写及递交申请资料：

1、申请人必须如实、正确填写申请表的内容；

2、提交的申请资料必须真实有效、有据可查，无伪造、编造、变造、篡改和隐瞒等虚假内容；

3、申请人有不如实填报或提交虚假的资料属违法行为的，将会被取消申请资格，并可能被追究法律责任。

三、资料保密：

1、申请人填写申请表后请将资料上传到个人账号上；

2、对于申请者上传的个人资料，除下列情况外，本协会同意在未获得该申请者同意前，不会对必要人员以外的人披露申请者所提供、留存之个人资料：

(1) 基于法律之规定；

(2) 应法律或司法程序之要求；

(3) 于紧急情況下为维护本协会所有者、经营管理者、其他第三人（含其他会员）之人身安全。

3、本协会将尽{zd0}之努力以维护申请人的个人资料（不滥用与不泄露），但因网络资料的传输技术因素导致申请人资料或信息出现泄露或其他安全问题的，本协会免于承担责任。

4、申请人获得资质认证后，经其本人同意并授权，本协会可以在合理之范围内对于获证人的相关信息，以文字、图档、影音等方式通过相关媒介发布。

四、免责声明：

广东省职业经理人协会对上述保密及免责条款具有最终解释权。申报者的所有资料数据若涉及其本人或他人违约、侵权或刑事犯罪法律后果的，广东省职业经理人协会均不承担任何性质责任，包括民事、行政、商业或刑事等法律责任。

本人同意本声明（签名）：                 

年    月    日

声明人：广东省职业经理人协会