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　　　　10大绝招找到好的服装货源
　　
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　　　　作者：佚名 技巧根源：佚名 点击数：346 更新时间：
　　
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　　　　服装批发市场 服装店起名
　　
　　　　服装店装修图片 服装店选址
　　
　　　　服装店装修方 品牌服装批发
　　
　　　　如何装修服装店 服装店果图
　　
　　　　如何去找服装货源呢？笔者以为，首先要实事求是。也那就说要找准本身店的定位。服装小店分为几品种型，但主要有二种：
　　
　　　　1．服装品牌加盟店。这比力方便，选准啦某个品牌，只必要在某个品牌厂家以及总代理那里去进货，选货就能够啦。
　　
　　　　2． 多品牌服装谋划，以及做杂牌，这就要费点心思。倘若在省会以上的大都会开店，店面比力大，装修也够肯定层次，就要亲身去进一手货源。通常是在国际主要的服装出产地或主要集散地去进货。罕见的是广州，杭州，武汉，福建，温州等地（细致就不写啦，论坛和网络上有许多先容，公共能够参考）。在这些方面通常都能够一次搞定开家服装小店的货，同时也能够啦解一下他店里时怎样样装修，怎样样摆设，开店的选址，价钱等。以便于开店作参考。倘若在中等都会，以及小都会（集镇）开店，就不用去那些方面，由于进货量不大，又进得比力一再，去一次费用太高。（提议在每季着手时去一趟，主意主要是啦解风行趋向）能够在各省的大型批发市场进货，价钱高不啦若干好多，比去一次远门更划算。要明白和本地的批发商搞好相关对小店的谋划大有好处。比方能够调货，换货乃至退货，享有好些惠条件（记住：有钱公共赚是做生意的基础，怕他赚啦钱，就不可以赢利！）他是批发商，对风行趋向的驾御，隐藏风险，资金，眼光都比好，借他的聪明也是好方之一。
　　
　　　　3． 进若干好多服装符合？通常来说，要有二手资金，一是进货资金，二是补货资金，还该当计划有点结余，万一局部货压住啦怎样办？不要把蛋放在一个篮子里！对小的批发店而言，一个，一个码进一到二件（套）就能够啦。
　　
　　　　4． 多多码怎样办？好些服装的大货有好些，进货不要全进！通常有二到足矣（可依据当年风行趋向和本地欣赏水平来进）对尺码也要有驾御，中心多进一倍，两端少进。对裤子一类产品，有的批发商{zd1}央求条件要整箱进，对尺寸的驾御加倍首要，能够和商家商量，数量不变，但要本身选码子。
　　
　　　　5． 一业为主，分身其他。是好些做杂牌店的谋划手腕。连带产品不要马虎，有时能够收到意想不到的好果。笔者已经做休闲装批发，有段时间没找到感应，无之下，进啦一批休闲包（想和服装置套）不料到休闲包以上货就被一抢而空，连带服装也好销啦，补进啦N次货。真是无意插柳柳荫！
　　
　　　　6． 进货要留意的事项:尺寸{zh0}试一下。请打包时，要留意看看有没装错货。尽可以争取好的换货条件。
　　
　　　　7． 开网店怎样进货？{zh0}是去批发点进货，也能够找服装使命室进货。网上进货要留意安详，不熟习的店能够多啦解一下。不要只看相册，服装不单要看颜和式，面料很首要，相册只能看，不能摸，能够让对方寄一点面料小样，量度一下。
　　
　　　　8． 进处分货能够吗？这要看状况。倘若是特地做处分货的，能够思量，不要贪一时公道。既然是处分，总有各种各样的题目，没驾御还是不做的好。 9． 避开和左近同类店逐鹿，实行错位谋划。不要看到他哪些货号卖就去跟风，这样使万不可取的。广东有句话，我觉得很有道理。叫“喝头啖汤”。意思那就不吃家的剩饭。他有他的客户，有本身的客户。上风不可复制，只能互补。切记！
　　
　　　　10. 通常来说，进货应舍本逐末，舍易求难，谁都能进取得的货通常来说不好卖。有一句老话“叫千声不语，货叫颔首就来”说明啦进货的首要。
　　
　　　　我的体会是，只消有好货就乐啦一半！好好驾御吧。
　　
　　　　1、同一搭配。同一系的衣服放在一起会给很舒服的感应，注意同一系搭配中不要异样式、异样长短的放在一路，省得让感应像仓库。
　　
　　　　2、对比搭配。就是说用暖来烘托暖，比如：用绿衣服衬着赤衣服，用蓝衣服衬着黄衣服，摆放在一个竿子上时，不能让暖和暖各占50%，{zh0}是3：7左右的比例比力符合，要注意冷暖的叉。
　　
　　　　3、合理使用区。所谓区就是面对流方向首先最容易看到的区域，反之为区。要把本身主推的式放在区，把另外的式放在区，这样可以大大提拔发卖。
　　
　　　　4、模特数量要控制。有的谋划者以为模特比力容易出涌现果，就在本身的店铺放很多模特，但却会起到相同的果，让感应这个牌子有些“水”，所谓“物以稀为贵”，把{zh0}的式穿在模特上有{zh0}的果。
　　
　　　　5、合理使用“模特”。卖场的导购员是服装的模特，她们穿哪个式就会卖哪个式，这可是删除库存的好方。
　　
　　　　6、时间的驾御要到位。要知道每天来买衣服的是谁，以装为例，星期一、二、三、来的一般是全职太太，这样可以把一些时髦的、价钱较高的、式特殊的衣服放在区和穿在模特上。星期五下午、星期、星期，逛店的多是平时下班的，{zh0}把价钱中等的服装挂在区和模特身上。
　　
　　　　7、卖场摆列要有节拍感。不要把系分的太机械，卖场的左边是暖左边是暖太不调解，冷暖搭配要有节拍感。
　　
　　　　服装店招聘员工时应注意的几个题目
　　
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　　　　作者：佚名 技巧根源：本站原创 点击数：103 更新时间：
　　
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　　　　服装店招聘员工时应注意的几个题目
　　
　　　　服装鞋帽店的谋划事迹很大水平上取决于员工的素质与使命展现，一些服装鞋帽店铺每每着重营销计划，但由于马虎了店员管理，在批发计划履行的进程中并不能到达预期的果。所以说员工是企业的基础，吸收好的员工就显得对头严重。
　　
　　　　在发卖进程中，店员在倾销商品、提供任事、宣扬批发店形象等方面发挥着严重作用。在选择店员时应着重应试核她们的皮相形象、沟通能力、一般学问与专业学问、对使命的忠厚度方面。
　　
　　　　当服装批发店收到了招聘员的小我原料之后，通常要选择肯定的测试方包括口试工，作为选择招聘员的基本依据。店员的招聘的方包括口试，作为选择招聘员的基本主意是测试招聘员的学问水平与一般能力（如感知、印象、头脑、想像、发言、概括、兴办等），面试的主要主意是测试招聘员的招聘念头、小我品格（如精社面孔、仪表、格、诚实、价值观等）及处置批发使命的专业能力（如待接物的能力、窥探能力）等
　　
　　　　每天与许多各种各样的顾客打道是店员使命的基本特，店员必需有敷裕的精神、异的际互动能力与高贵的职业德，本领向顾客提供自高餍足的任事。是以在选聘店员时，必要考察招聘员以下几个方面的素质：
　　
　　　　（1）身体素质。为了互助批发店的形象及产品组合特，对店员的矫健、体型、身高、年龄、别等方面该当有特别央求条件。
　　
　　　　（2）格。主要从招聘员的一般能力、气质、格等方面考察，对店员的基本央求条件包括：好学上进、头脑敏捷、窥探能力强、沟通能力强、手脚敏捷、亲密标致、格开朗、为诚实、使命仔细和而心。
　　
　　　　（3）使命能力。对使命能力的考察可从教育水平、商品特地学问、批发任事技能、使命经过等方面举行。
　　
　　　　员工是店铺的生命力，一个好的员工会给店铺生意带来意想不到的飞跃。一个好的员工该当xx异的身体素质，较强的使命能力以及完备的格。
　　
　　　　服装店谋划技巧之接近顾客的三米原则
　　
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　　　　作者：佚名 技巧根源：本站原创 点击数：75 更新时间：
　　
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　　　　服装批发市场 服装店起名
　　
　　　　服装店装修图片 服装店选址
　　
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　　　　如何装修服装店 服装店果图
　　
　　　　服装店谋划技巧之接近顾客的三米原则
　　
　　　　任事局部中的接近顾客。
　　
　　　　接近顾客是店铺发卖的一个严重步骤，也是一个很有技巧的使命。这方面做的好，不但拉近了与顾客的绪间隔而且还可以尽快地促出去往；反之，未启齿便吓跑了消耗者。
　　
　　　　上面我和想和公共换一下接近顾客的一些基本技巧：
　　
　　　　“三米原则”就是说在顾客间隔本身还有三米远的光就可以和顾客打招待，含笑，眼光眼神接触。倘若没有注意到这一点，而对顾客不理不睬，就会招致每天掉3单生意，若均匀300元，则一年达32万多。所以我盼望在座的各位导购，能自动与顾客打招待。
　　
　　　　而今我发现有很多导购员喜欢用“请任看看”来代庖“迎接惠临”。殊不知这句“请任看看”的迎接语正好给顾客灌输了一种“看看就走”潜认识。打个比如说说潜认识对绪的作用。早晨，当一醒悟来，对本身说“这我心很好，我是一个怡悦的，那么{yt}可以都是怡悦的。这正反映了潜认识对的作用。所以，倘若也风俗对顾客说“请任看看”请即刻更正的说。
　　
　　　　我想公共肯定有这种经过，有光我们在专卖店或商场购物时，我们会碰到一些过度亲密的导购，他们老远就会和打招待，当走进她的专柜时，他更是尾随而至，寸步不离，并且三言两语地着手先容他们的服装如何如何。作为顾客来说喜欢有一种宽松的自在的购物环境供他们欣赏和采选，不分青红皂白的先容反而会让他们感到一种有形的压力而趁早“抱头鼠窜”。所以我们切忌“不要过度亲密”。
　　
　　　　　　接近顾客的{zj0}机会
　　
　　　　　　我们该当让顾客自在地采选商品并不是意味着对顾客不理不睬，不论不问，关键是必要与顾客连结恰当的间隔，用眼光眼神跟随顾客，窥探顾客。一旦发现机会，立马反击。
　　
　　　　　　那么{zj0}机会：
　　
　　　　　　一.当顾客看着某件商品（表示有乐趣）
　　
　　　　　　二.当顾客倏忽停下脚步（表示看到了一见倾心的“她”）
　　
　　　　　　三.当顾客仔细地端相某件商品（表示有需求，欲购置）
　　
　　　　　　.当顾客找洗水唛、标签和价钱（表示已爆发乐趣，想知道品牌、价钱、产品分）
　　
　　　　　　五.当顾客看着产品又随处张望（表示欲寻求导购的帮手）
　　
　　　　　　.当顾客自动发问（表示顾客必要帮手或先容）
　　
　　　　原则驾御住了，机会找准了，那么下一步就是我们该以何种方式来接近顾客促出去往。
　　
　　　　一、发问接近
　　
　　　　Eg. 您好，有什么可以帮您的吗？
　　
　　　　　　这件衣服很适合您！
　　
　　　　　　请问您穿多大号的？
　　
　　　　　　您的眼光真好，这是我公司{zx1}上市的产品。
　　
　　　　　　
　　
　　　　　　二、先容接近
　　
　　　　　　看到顾客对某件商品有乐趣时上前先容产品。
　　
　　　　　　产品先容：FAB正派，千万不要说FBI正派了
　　
　　　　　　1.FEATURE 特（品牌、式、面料、颜）
　　
　　　　　　2.ADVANTANGE 点（标致、庄重、时髦）
　　
　　　　　　3.BENEFIT 好处（舒适、吸汗、风凉）
　　
　　　　　　互动环节：先容本身身上穿的衣服；先容本身的手机等（用FAB正派）
　　
　　　　　　注意：用此时，不要征求顾客的观点。倘若对方回复“不必要”或“不困难了”就会形为难的地步。
　　
　　　　　　三、颂赞接近
　　
　　　　　　即以“颂赞”的方式对顾客的皮相、气质等举行颂赞，接近顾客。
　　
　　　　　　Eg 您的包很特别，在那里买的？
　　
　　　　　　您这真精神。
　　
　　　　　　小伴侣，长的好喜欢！（带小孩的顾客）
　　
　　　　　　俗语：良言一句三春暖；坏话恒久听。
　　
　　　　　　通常来说颂赞恰当，顾客一般都会表示友，并乐意与换。
　　
　　　　　　、示范接近
　　
　　　　　　使用产品示范涌现涌现产品的能，并团结肯定的发言先容，来帮手顾客知道产品，认识产品。{zh0}的示范就是让顾客来试穿。少有据声明，68%的顾客试穿后会。
　　
　　　　试穿的注意事项：
　　
　　　　1.自动为顾客解开试穿服饰的扣子、拉链、鞋子等。
　　
　　　　2.教导顾客到试衣间外静候。
　　
　　　　3.顾客走出试衣间时，为其整饬。
　　
　　　　4..评价试穿果要真挚，可略带浮夸之辞，颂赞之辞。
　　
　　　　　　非论采取何种方式接近顾客和先容产品，导购员必需注意以下几点：
　　
　　　　　　一.顾客的表和反映，察言观。
　　
　　　　　　二.发问要留意，切忌触及到小我。
　　
　　　　　　三.与顾客换的间隔，不宜过近也不宜过远。切确的间隔是一米五左右，也是我们凡是所说的社间隔。
　　
　　
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