单位已在这几年统一了工作服装，习惯成自然，上班都穿上工作服。但在开会和学习时，一般很随意，除非强调指出才会服装统一。

     每年都要参加《调度运行规程》学习，考试是开卷考试，学习时纪律也不太好。这也习惯成自然了。

     这次开学时主持人讲话，再三吩咐，手机要外在静音状态。接着校长讲话，同样也三番五次地说到此事。新上任的周副总讲话：（1）重要性；（2）培训存在的不足；（3）好的建议。详细说到《调度运行规程》学习应该和学习《电力安全运行规则》一样认真，考试难度要提高，不是在60分为及格，建议提高到80分（安规考试90分为及格）；考试纪律要严格，看书或纸条扣二分（一年是十二分，在市里扣二分，在本单位要扣4分）。当他说到今天看学习现场，以为回到了五年前，五颜六色的衣服，对待学习要有严格作风，学习也是工作。听到此话，我扫看了一下110人的教室，确实没有学习的氛围。思想上没有认识，没有用十分的热情对待《调度运行规程》学习。

      讲到此时，我开始佩服这位周总，也开始作笔记了。一位女士的电话响起，他很严肃而且声音也提高了：“出去！！”那位女同事听说是刚工作完，所以，有借口没有来及关机。她本已迟到了，进来时，签到时发出很大的声音，而且，走路脚声很重，没有就近而坐，而是摆着八字步到教室中间坐下。我当时看在眼里，很是不理解她为何不懂最起码的礼节 。

     她肯定不会出去，周问到：“你是哪个单位的？”她理直气壮地说：“城区的”。我更不明白，她的错误为何还想联到单位。如果是我，为单位抹黑，肯定不会这样回答：站起来，对所有的人弯腰说：对不起，真得对不起！如果，她这样做，也就没有后面的事了。

     下午，全市开电视会，领导讲了此事，并制定了此次考试，一定要严格，一个教室要五位领导监考。前面考过的同事，全部重考。

     晚上，同事打来电话，我们很是着急，有人说：就是那位影响了我们，还有人说：没有通知统一服装，不怪我们，怪组织者。其实，认真想想：考试严格是早晚的事，《调度运行规程》就不了解，你怎么调度，你怎么让电网安全？服装问题也在自己，学习也是工作，为何还要通知呢？只是要统一一下，开会和学习到底做哪种装，开会和学习应该是西服吧？这样表现对讲课者的尊重。而且，方便单位相片留档的严肃性。 

     十一日晚上再次xx，十二日我们几位关上门背〈调规〉，一起学会，相互告知理解记，比如：什么人能接调度命令时，有五条，{dy}条是电站（想到红），第二条是下级调度（想到县调陈及官），第三条是变电站（想到我），第四条是高压用户（三源等），第五条是其他部门允许，并在调度机构备案（想到李HY）。这个题我永远能记得了。 遥控操作有四条，其它三条是平时用得多，没有用到的是主变中性点接地刀闸推拉，这个题也能牢记。电压不正常时，应该怎样改变？从发动机和调相机-投退电容器-调整主变分接头-投切电抗器-改变负荷分配（限电）-改变电网接线方式（从花53改成津57）-启支备用机组（调峰类）-向上级调度~~~~~~~~~~~这样慢慢全记得了。发现自己的记忆力原来很好，大约是特殊情况的抢记吧。也是一种应急本领吧。

    十二日下午考试，确实很严，一个考场只有二十多人，几个考官，功夫不负有心人，自然一切顺利。刚进入考试区时，听到身边的同事说：我们年龄大了，考不出来。其实这次的考试并不是成绩，而是态度。

    我们代管县，也许是胆子小，较认真，听说上面的考场收了不少的书，他们跟监考人太熟吧。考试前，监考老师说：此次不算成绩。当然，在这严厉的考试中，我们还是相互帮助的。一位同事因有糖尿病，眼睛看不清楚，另一位离她近的同事换卷子帮她完成。那怕，这种做法不可取，但，这也是团队精神，一起开心来，也要一起开心走。

    十一日，下课后，去市区看了孩子，陪他购买了衣服，然后，陪他去吃饭。孩子很懂事，绅士式地帮着点菜，四菜一汤，三人吃正好。

    也许是压力小了，心情好多了，他告诉我：最近课满满的，晚上还有自习，周五要考试电力表格及PS，我问了一下深度，比我掌握的难多了。今天，打电话询问考试的事，他说：还行。我想知道难度，问别的同学怎样？他说：有较多的不及格。我也开始学会表扬孩子了，对他说：你行呀。在教育孩子上，我一直不成功，主要是喜欢打击他，从没有让他找到自信。这一年里，他自学也较努力，考过的项目全过关了。

     我要慢慢改变自己，对自己的亲人和爱人，要认可，不能还在xx中找不足，这样让对方不能接受，而且很打击积极性，要学会表扬。为何我听老师的话？因为，他能在不足中找出我的一丝优点，这样提高我的积极性。

     晚上，头很疼，从没有的疼。