杯具
——我看富士康“八连跳”

昨晚，11：00左右，央视“新闻调查”正在就富士康自三月份以来的“七连跳”事件调查分析，还未结束，主持人又爆猛料——刚接到消息，半小时前，富士康又一女性职工跳楼身亡，续演了“八连跳”。
什么原因？我们不能简单地归结为“企业压力过大”或是“80后心理有障碍”，得历史地、全方位地去看待。
其一，从成长经历看，这些让我们既叹息又不解的都是20岁左右的人，他们出身在80年代末90年代初，农村实行生产承包责任制10年左右了，他们的幼年、少年、青年，应该说，吃穿不愁了，温饱解决了，再加上实行了计划生育政策，他们大多是独生子女，即使不是，也只能弟兄姊妹二三人吧，绝不可能像以前那样，一家生上七八个。因而他们真的应该说是“生在红旗下，长在甜水里”。不像他们上辈人的童年，整日忍饥挨饿，还得干着没完没了的活，甚至还要干跟他们的年龄和个头很不相称的重体力活。我们单位的食堂是全免费的，我们40多岁的人吃了觉着不错，可新来的大学生整日抱怨伙食太差，像是喂猪。可是有{yt}做在我对面用餐的老职工，吃着吃着不由心生感慨地说：“不错啊，这在过去，要地主人家呢！”又吃了几口，忽然敲起餐盘说：“不对，得要大地主，要大大地主呢！”那满足的演说，让近旁的人都笑了起来。因此，我们这一代人或是上一代的人，工作累点苦点，扛得住；能过上今天的生活，很知足。但他们不行，一是工作觉着受不了，二是生活觉着倒味口！
其二，从所受教育看，我国的教育多少年就是“学而优则仕”，所谓“仕”，就是做官、就是少劳多获，甚至不劳而多获，说得难听点，就是要“治人”，剥削人，做办公室，天天喝茶看报，享受空调，月底还得要多拿薪水。不是说“书中自有黄金屋，书中自有千钟粟，书中自有颜如玉”吗？而这些考上大学的天之骄子们工作之后却发现：上班还要干活，活竟然还较重，8小时之外竟然还要加班；薪水又不多，一没千钟粟，二没颜如玉，至于黄金屋，见鬼去吧。早年老师和家长所教导的没一样能xx，因而就受不了啦！——“我们可是大学生呀！我们做得可是高科技呀！”看看路边的农民工，那些没有考上大学的叔叔阿姨兄弟姐妹们，今天能有活干，能有班加，那是老天照应，那是祖上积德，干得欢着呢！还会想着去跳楼？
其三，从工作环境看，今天的媒体不可说不发达，这一代人的视野不可谓不开阔，国内怎么样，国外怎么样，他们清楚着呢。世界上哪个国家的劳动力像我们中国这么低廉，在美国，干{yt}，抵得上在中国干一个月。过中国人这样的日子，在美国一年只要干十二天就够了。“xx论”是什么？是“蝗祸论”。中国人像蝗虫，一个蝗虫效率谈不上，可是一群蝗虫，一大群铺天盖地的蝗虫，效率就会高得惊人，赛过收割机。不论什么技术，一旦被中国人占有，大家一哄而上，马上，数量上来了，价格下去了，产品质量难说了，市场秩序难保了。看上去战果辉煌，所到披靡，可是大多蝗虫还食不果腹呢？中国的工人像蝗虫，不高度紧张地干活，不高效率地干活，就得饿肚皮。“重视效率分分秒秒”（富士康贴在墙上的口号，也是要求吧），这样的高压力、高节奏，泡在甜水里长大的嫩瓜瓜80后岂能承受？
其四，从社会环境看，大学生家庭，父母供他们上学，家中大多耗资殆尽，有的甚至债台高筑，父母虽然没有把这当作是投资，希望有所回报，但这些孝顺的“月光族”们心里都很清楚：这点微薄的收入，怎么去报答父母？更怎么去买房娶妻？不患寡而患不均，如果像四五十年代大家都穷也就罢了，关键是，往远处看，富豪一掷千金；往近处看，高管年薪惊人。于是，内心失衡了。失衡便会产生极端，80后、90后跳楼；50后、60后扛着大砍刀，去幼儿园。
唉，不说了。人生就像茶几，上面摆满了杯具。当你努力跳出一个杯具时，却发现自己已跳进了一个餐具……