服装生产者面对着来自零售商、政府、消费者、股东、媒体和其他有关全球生产惯例方面的越来越大的压力。从玩具到运动商品,工业劳工标准和工厂生产条件已成为标准建立和主动评审监控的核心．

由于意识到各个生产商可能采用不一致的标准和接受不必要的重复的评审，一些xx的服装经营者请美国服装生产商协会（AAMA）一起去协调工业的作用以解决这些问题．在2000年8月，美国服装生产商协会（AAMA）与美国鞋类工业和时尚协会合并组成了美国服装和鞋类、时尚协会（AAFA）。AAFA是美国{zd0}的和最有代表性的缝制产品贸易协会，旗下有700家会员公司，包括稳定可靠的制造商Sara Lee公司、Jockey国际、VF公司、Russell公司、OshKosh B’Gosh、Tropical Sportswear国际、Gerber Childrenswear。AAFA成员生产的产品占美国缝制产品批发销售的85％。

三年多以前，缝制行业为了证明其对商业惯例责任的遵守并确保服装在合法、人权化和符合道德的条件下生产的而启动了一个过程。这个过程延伸到很多服装生产以外的领域，包括：零售商、人权团体、公共利益组织、发展代理商和授权团体。

这个过程产生的{dy}个结果是环球服装生产社会责任原则的开发――这是关于劳工惯例、工厂条件、环境和顾客要求的基本标准。WRAP原则于1998年得到了AAMA全体董事的认可。不久前，WRAP得到了来自世界18个国家服装企业团体代表的采用。每月，来自于全球消费者、厂商、和政府对WRAP原则的支持在不断增长。最近，WRAP被香港、斯里兰卡以及危地马拉生产者的采用。2001年11月，WRAP对土耳其纺织品和服装生产者的支持表示欢迎。

为了加入WRAP原则，许多生产协会成员和生产公司积极参加WRAP认证计划。WRAP认证计划是{wy}独立的、全球支持的工厂认证计划，这个计划要求生产者遵守12项WRAP生产原则，以确保工作场所的条件是安全和健康的，并且保证工人的权利。

截至2003年11月，WRAP已有超过700家国际厂商，1300家工厂参加这个计划，有570家工厂得到了认证。认证有效期为12个月，所有参加的工厂必须接受由认证计划要求的不提前通知的抽查。许多厂家认为，WRAP不仅有助于更可靠的社会承诺，还有助于促进生产能力，减少人员流动，促进管理层和雇员之间的沟通，使得工作条件xxx并提高员工积极性。如今，WRAP已被许多零售商和厂商认为是最可靠的、而且能确保合法、道德、和人性化生产的经济有效的工厂协调系统。