武汉新华电脑学校——IT专业技能 更具潜力_教育的根本是爱与责任_新浪博客

目前中国很多企业也逐步认同这样的人才价值观念。在企业更加看重职业技能的同时,以培训技能为基础的职业教育被摆在愈发重要的地位。联想柳传志曾经说过,用人,就像纳鞋垫。培养一个中层以上的管理人员,先让学做鞋垫,再做西服,这样做鞋垫的不是永远做鞋垫,做衣服的永远做西服,企业能够良性发展,人才可以大显潜力。培养一个人和需要一个综合人才是企业良性循环的必备条件。全面发展人才价值的观念越来越强。

技能型IT人才前景更广

IT行业在业内一直被公认为是以职业技能性为基础的行业。因此,IT企业在招聘人才时,会着重关注应聘者的职业技能水平。然而目前,仍有很多理工类高校毕业的应届大学生面临就业难,虽专业对口,技能却不对口。对此,新华电脑教育湖南长沙新华电脑学院电脑培训实行“做学合一”的教学方法,重视学生实践能力的培养,确保“学即能用,教学符合技术进步和市场需要”。使学生最终成为在职场上独挡一面的IT专业人才,技能素质俱优,实现人生的价值。

同时,从另外一个角度看,企业人才“学历虚高”的危害是显而易见的。它一方面使员工不能人尽其才,影响企业日常经营和管理;另一方面,也容易使企业经营者产生高学历必有高素质的错觉。事实上很多人徒有很高的学历,却未必能给企业带来高效益,所以“高学历”必将越来越远离职场。

 “ 用工荒”与“就业难”的背后

现在社会学家和人力资源专家整天在电视镜头、各大纸媒上重复辗转在“ 用工荒”与“就业难”的矛盾阐释中,一场茅戳盾的较量展开,实质上,这就是技能靠前、学历靠后的写生画。在大学教育普及化,超素质教育快速发展之时,技能教育越来越被人认可,重视度越来越高,现在国家提出的“技能+学历”教育就是对技能教育重视的见证。以中国电脑教育{dy}品牌新华电脑教育为例,自1988年成立至今已培养近50万的IT人才。毕业学子分布于国内各个大型IT企业,如联想集团、方正集团、上海得搜网络有限公司、中国国家图书馆以及业内知名公司等。

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