干部教育培训主要有三项功能：理论武装、思想动员和能力训练。这三项功能的服务指向无疑是“上级部门”（直至中央）与“上级领导”。推展开来，可以表述为：用上级的理论武装干部；动员各级干部积极投入到上级的各项部署中去；帮助各级干部不断提高能力，多快好省地完成上级组织交办的各项任务。
试问，在这种情势下，教育培训成了上级手中最有利的领导工具，还会有不重视干部教育培训的上级组织和领导吗？
应该是没有，{jd1}没有，除非上级是个真正傻的不透气的傻瓜。但这个世界的领导岗位上，哪还有傻瓜。如果确实需要有傻瓜，可能是我们自己。
所以，重视教育培训是全世界各个政府、各级组织的共识。不仅如此，只要有两个人的地方，总会有一个人对另一个人开展教育培训，对其进行理论武装、思想动员和能力训练，不信就回顾一下自己的成长历程。谁怀疑这一点，只能尝试先当当“领导”再说。
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