中的具体流程

1、全员到到处点名，安排岗位(要求会务组的所有成员必须着统一服装，特殊岗位除外，例摄影)。

2、客户到，(适况需要，客户可佩戴胸花)走红地毯，名(外由主持人引导，红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴们、嘉宾入，由主持人引导进会，6534784871(不是联系方式)会口宣布客户进，聚光灯引导客户座位(注：大屏幕和这期间内必须放非常非常动感的音)(口要有三位礼仪的人引位)

3、入

4、主持人，我介绍及热，介绍到嘉宾

5、主持人带动全员先来一或两支舞(由所有的领导前领舞!)

6、放视频(2017年全年回顾)

7、颁奖励，主持人逐次邀请受奖人台来领奖、分享、合影)中间可穿插一些艺节目)

A、绩前十名(从十到一的顺序邀请前十名逐次走讲台领奖)

B、{zj0}状态奖(公司里状态{zh0}最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态)

C、无奉献奖(公司里平时默默无闻，但却默默的为公司奉献着，无怨无悔)

D、狼性团队奖(公司所有的部参选，评选标准由公司商讨决定)

E、最进员工奖(在公司最努力，最有动力，最有进心的，{zh0}是员工，或是工龄一年以内的员工)

F、天使奖(此奖的人选应该是公司员工关心最多，大有什么事都愿意和她去说，像天使一样关爱身边的人)

G、{zd0}贡献奖(在过去的一年里，公司有着某一方面的巨大贡献的)

H、{zj0}状态奖(公司里状态{zh0}最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态)

I、晋升任命书

J、给客户颁奖

8、下半入两热舞

9、团队展示，向在所有的人展示我们的团队，展示我们的化，展示我们的状态，展示我们决心，展示我们的优势，势气，状态，礼仪。

10、让各部定明年绩目标

11、地方领导言或者相关领导言(主持人一定要把领导塑造到位，让领导高兴。可以提前与其沟通，也可以突然袭击，视领导的脾气来决定，核心是让其。

12、内重量嘉宾(神秘嘉宾)言(同样主持人要提前准备，拟好塑造词，向当下师学习，向里的精英学习，更利于员工的进步和此的理解。

13、颁布一年里公司的各项政策(可由副总颁布，要有书面件，{zh0}是红头件)

14、颁布2017年的各项奖励机(要清晰要透明，要让人一目了然，不可含糊不清)

15、老板做总结激励性言!将全所有人推向顶点。(话不用太多，重在激励，塑造公司展方向和展前景，将现所有的人点燃就可以了!)

16、主持人宣布大会正式结束;

17、晚餐(中间可穿插一些艺节目)

重点备注

1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企带来什么

2、每一位台的领奖者礼仪必须给带花环;

3、每一个台者都必要求走红地毯;

4、每一位台者聚光灯必须配合;

5、会务必须严谨每个一个环节，物资，人员的调配;

6、DJ师、礼仪和主持人接每个环节;

7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要达到哪些结果，就针此类事件举重大而隆重的仪式，所有获奖的人都有一到三分钟(做一个“时间到”的提示牌)的获奖感言，主持人提醒感谢的话要少说!(每个领奖的人挑己喜欢的人用己最喜欢的方式给己颁奖)。

戏环节

在年会，除了吃饭，最重要的环节就是戏，不仅增加年会气氛的同时，也拉进了员工之间的距离。

员工合影纪念

这个关键是员工觉的举动，不少员工平常事很少一块儿交换，特别是分公司与总部的员工更是如斯。现在大师相聚在一块儿，又是这么一个令人冲动的时刻，相互间互相合影纪念是很是有需要的。

年会总结

年会结束后，别忘了整个年会的实施进及时地总结。除了好的一面，更多地要把存在的问题出来，并问题进，以便来年的年会办得更成功。

另外，于年会过程中照片、摄影、和趣闻要及时地通过各种形式报道出来，让员工在年会过后再次回味年会中的美好感觉。同时，要年会中默默奉献的工作人员进表扬和宣传，可以编辑一些年会背后的故事，让员工感受到他们在年会中的美好感觉离不这些默默奉献的工作人员的辛勤工作和无奉献。成都正色化公司专的公司，执过千各种规格的年会。我们更加懂得和理解客户于年会的需求。正色主要涉及务：企年会承办、公司年会策划、政府机关年会策划组织、外资企年终答谢会、公司年终、公司年会策划、企年终答谢会、有创意的最年会策划方案。等全程策划，组织，执年会过程中的详细流程，年会氛围环节，年会主持人，节目表演，年会节目排，舞台灯光音响租赁，年会演艺中的演员邀请等全面。欢迎来电咨询！

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